Антикризисное управление персоналом

Целью написания данной работы является рассмотрение основных понятий и сущности международного разделения труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
 рассмотреть основные понятия антикризисного управления;
 проанализировать человеческий фактор антикризисного управления, в частности, механизмы конфликтологии в антикризисном управлении;
 рассмотреть антикризисные характеристики, принципы управления персоналом, а также систему антикризисного управления персоналом.