Анализ формирования кадровой политики

Целью исследования является анализ кадровой политики в организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность и основные направления кадровой политики организации;
рассмотреть основные подходы к формированию и методы реализации кадровой политики;
выявить меры по совершенствованию кадровой политики в организации;
проанализировать особенности процесса формирования кадровой политики в организации;

Введение 3
Глава 1. Формирование кадровой политики на предприятии 5
1.1 Формирование кадровой политики. 5
1.2 Направления кадровой политики. 6
1.3 Инструменты кадровой политики. 8
1.4 Этапы выработки кадровой политики. 8
1.5 Виды кадровой политики. 9
Глава 2. Анализ формирования кадровой политики. 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Тандер». 15
2.2 Анализ показателей реализации кадровой политики 17
2.3 Оценка кадровой политики в области социальных отношений 22
2.4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ЗАО "Тандер" 28
Заключение 36
Список литературы 38