Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2015 в 00:06, контрольная работа
Цель: изучение адаптации, как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и
подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные
материалы и статьи по управлению персоналом. Надо отметить, что нехватка
российского опыта в проблеме адаптации отражается и в недостаточности
материалов, авторы которых глубоко изучают адаптационные процессы. В
некоторых учебных пособиях они вообще не рассматриваются.
Введение...................................................................................................................3
Цели адаптации и обоснование ее необходимости..............................................4
Виды адаптации.......................................................................................................6
Российский опыт адаптации...................................................................................8
Понятие и типы мотивации трудовой деятельности............................................9
Заключение.............................................................................................................16
Список литературы............................