Финансовые отношения ПБОЮЛ

Подход менеджмента к  планированию может быть осуществлен  постановкой критериев и задач  планирования, определением средств  планирования, методов согласования планов, направлений и методов  планирования.

Следует четко определить:

• объект планирования (что планируется),
• субъект планирования (кто планирует),
• период (горизонт) планирования (на какой срок),
• средства планирования (например, компьютерное обеспечение),
• методику планирования (как планировать),
• согласование планов (каких, с кем и на каких условиях).

Различают:

• последовательное планирование (новый план составляется по истечении срока действия предыдущего),
• скользящее планирование (по истечении части срока действия предыдущего плана производится его ревизия на оставшийся период и составляется новый на период после окончания всего срока предыдущего и т.д.,
• жесткое планирование (конкретно указываются все цели и мероприятия),
• гибкое планирование (учитывается возможность возникновения неоднозначных условий и пересмотра плана с их учетом).
• В принципе любая фирма имеет иерархию планов. В ряду соподчиненности можно различить следующие виды планирования:
• общее (долгосрочное основополагающее, концепция фирмы),
• стратегическое (долгосрочное развитие фирмы, сфер быта, производства, НИОКР, персонала),
• тактическое (условий хозяйственных операций - производственных мощностей, средств производства, капиталов, инвестиций, персонала и т.д.),
• оперативное планирование (конкретных действий на краткосрочный период).

Основными признаками стратегического  планирования являются:

• цель планирования - долгосрочное обеспечение существования и выполнения основной цели фирмы,
• носитель идеи планирования - высший менеджмент,
• проблемы планирования - отсутствие надежности и структурирования,
• горизонт планирования - долгосрочное,
• охват - глобальный, широкий спектр альтернатив,
• принципы - изменение окружающей обстановки (контролируемые факторы).

Обычно важнейшие вопросы  планирования - рынки сбыта.

Это планирование включает:

- выработку стратегии,

- стратегическое планирование  производственной программы,

- планирование развития  потенциала,

- планирование развития  структуры потенциала.

Тактическое планирование осуществляется на основе стратегического и является ядром осуществления стратегических планов (горизонт 1-5 лет), касается в  первую очередь финансирования, инвестиций, средних сроков сбыта, МТС, персонала.

Отличительными чертами  оперативного планирования являются:

• носитель идей планирования - средние и низшие уровни менеджмента,
• задача планирования - обеспечение относительной надежности и относительного структурирования,
• горизонт - короткие и средние сроки,
• глубина - детализация планов,
• диапазон - ограниченный спектр альтернатив,
• основа - созданный потенциал.

Оперативным планированием  охватываются отдельные функциональные области предприятия.

При планировании решается множество  проблем, основные причины которых:

• особенности исходного состояния (проблемы планирования плохо структурированы, их тяжело определить и измерить),
• особенности конечного состояния (характер влияния на цели и ресурсы при планировании не определен, а проявит себя только в будущем, множественность целей),
• проблемы альтернатив (имеется неопределенность в отношении имеющихся альтернатив, поиск других требует времени и средств),
• проблемы инструментария (выбор наиболее оптимального),
• большое число лиц, участвующих в планировании,
• ответственность (ЛПР принимает на себя ответственность, план же составляют другие),
• проблема контроля (в ходе составления, выполнения и корректировки).

В условиях относительно стабильной внешней среды может использоваться стандартная система прогнозов  и планов предприятия .

Годовой план производственного  предприятия обычно составляется в  виде комплексной программы производственной, финансовой и хозяйственной деятельности.

Он состоит из следующих  взаимосвязанных разделов:

план маркетинга,

производственная программа,

техническое развитие и организация  производства,

повышение экономической  эффективности производства,

нормы и нормативы,

капитальные вложения и капитальное  строительство,

материально-техническое  обеспечение,

труд и кадры,

себестоимость, прибыль и  рентабельность производства,

фонды экономического стимулирования,

финансовый план,

план охраны природы и  рационального использования природных  ресурсов,

социальное развитие коллектива.

 

 

 

Задача

 

 

Номинальная стоимость одной  акции ОАО -77, 50

Размер дивиденда на одну акцию 16,275

Независимо от номинальной  цены на рынке ценных бумаг акции  продаются по рыночной или курсовой цене, которая находится в прямой зависимости от приносимого ими  дивиденда и в обратной зависимости  от ссудного процента.

Курсовая стоимость акции  рассчитывается по формуле:

К=Н*Iд/Iб,

где Н - номинальная цена акции;

Iд - ставка дивиденда  по акции;

Iб - ставка банковского  процента.

К=77, 50*0,21/0,13 =125,19

Таким образом, определена курсовая стоимость акции, исходя из условия  получения одинакового дохода путем  приобретения акции или размещения денежных средств на банковском депозите.

  

Заключение

Основную роль в регулировании  предпринимательской деятельности оказывает гражданское законодательство, которое закрепляет признаки предпринимательской  деятельности (ст.2 Гражданского кодекса  Российской Федерации), определяет перечень организационно-правовых форм осуществления  предпринимательской деятельности, регулирует правовое положение индивидуального  предпринимателя, коммерческих и некоммерческих организаций, устанавливает общий  порядок создания, реорганизации  и ликвидации субъектов предпринимательства (главы 3,4 Гражданского кодекса Российской Федерации), виды и порядок заключения, изменения и расторжения предпринимательских  договоров (главы 27-29 Гражданского кодекса  Российской Федерации).

Административное законодательство регламентирует отношения, связанные  с организацией и осуществлением государственного регулирования  предпринимательской  деятельности (например, отношения, возникающие  в связи с государственной  регистрацией хозяйствующий субъектов, лицензированием отдельных видов  предпринимательской деятельности). Вышеперечисленные нормы определены следующими федеральными законами:

- Федеральный закон от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

- Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

- Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и др.

Налоговое законодательство устанавливает  порядок и особенности налогообложения  субъектов предпринимательства, регулирует отношения по установлению, введению в действие, прекращению действия ранее введенных налогов и  сборов, порядку исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов в Российской Федерации, а также отношения, возникающие  в процессе осуществления налогового контроля, обжалования актов налоговых  органов, действий (бездействий) их должностных  лиц и привлечения налогоплательщиков к ответственности за совершение налоговых правонарушений.

Бюджетное законодательство регулирует вопросы предоставления хозяйствующим  субъектам (в т.ч. субъектам малого и среднего предпринимательств) субсидий, субвенций, бюджетных кредитов.

В условиях расширения сотрудничества российских предпринимателей с иностранными хозяйствующими субъектами в процессе осуществления между ними внешнеторговых операций, важную роль играют принципы и нормы международного права, валютного  и таможенного законодательства.

Трудовые отношения, возникающие  у субъектов малого и среднего предпринимательства в связи  с приемом, увольнением работников и оплатой их труда, регулируются трудовым законодательством.

Кроме того, субъектами малого и среднего предпринимательства в случае  осуществления конкретных видов  предпринимательской деятельности  применяются положения значительного  числа федеральных законов, так  или иначе регулирующих предпринимательскую  деятельность

 

 

Литература

1. Буров В.Ю. Малое предпринимательство в России и Байкальском регионе. Монография / В.Ю. Буров, В.С. Потаев, А.П. Суходолов //Иркутск. Изд-во ИГУ – 2011.
2. Круглова Н.Ю.  Основы  бизнеса  (предпринимательства): учебник / Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2010. – 544 с.  
3. Малое предпринимательство в России: прошлое, настоящее и будущее / Под ред. Е.Г. Ясина, А.Ю. Чепуренко, В.В. Буева. – М.: Фонд «Либеральная миссия», 2003. – 220 с.
4. Потаев В. С. Организация предпринимательской деятельности: курс лекций / В. С. Потаев; ФГОУ ВПО «БГСХА им. В. Р. Филиппова». – Улан-Удэ: Изд-во БГСХА им. В. Р. Филиппова, 2012. – 160 с.
5. Финансы, денежное обращение и кредит: учебник: краткий курс / под ред. Н.Ф. Самсонова. – М.: ИНФА-М, 2013. – 302 с.
6. Финансы, денежное обращение и кредит: учебник / М.В. Романовский и др.; под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 543 с.
7. Экономика предпринимательства: учебное пособие / Ю. Ф. Симионов [и др.]; под ред. Ю. Ф. Симионова. – Ростов н / Д: Феникс, 2012. – 315 с.

¹ с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г., 2 ноября 2004 г., 2 июля 2005 г., 5 февраля, 19 июля, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 23 июля, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 27 декабря 2009 г., 19 мая, 27 июля 2010 г.