Управление трудовыми ресурсами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2012 в 07:06, курсовая работа

Описание работы

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресур-сами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.

Содержание работы

Введе-ние…………………………………………………………………………..3
1 Трудовые ресурсы предприятия и их использова-ние…………………….…5
1.1 Формирование трудовых ресур-сов…………………………….……….5
1.2 Развитие трудовых ресур-сов……………………………………….…..13
1.3 Проблемы и особенности кадровой политики в сфере
строительст-ва……………………………………………………………….18
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»…....24
2.1 Организационная характеристика ООО «-»…………....…24
2.2 Анализ хозяйственно-экономической деятельности
ООО «-».………………………………….…….…………..…....32
2.3 Анализ использования трудовых ресур-сов…………………….……..43
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления
трудовыми ресурсами ООО «-» .…………….…………………...…57
3.1 Повышение квалификации трудовых ресур-сов……………….….…..57
3.2 Улучшение условий труда (безопасность и экологич-ность)………...68
3.3 Экономический эффект от внедрения мероприя-тий..……………......84
Заключе-ние………...……………………………………………………………..89
Список использованной литературы ……………………….………………….92

Файлы: 1 файл

Управление трудовыми ресурсами.doc

— 2.04 Мб (Скачать файл)

 

Таблица 2.1.3 - Калькуляция себестоимости выполненных работ ООО «-»  в 2006-2008 годах.

Статьи 

себестоимости

Ед. измерения

Годы

Отклонение

2007 / 2006

2008 / 2007

2006

2007

2008

Абс.

Отн., %

Абс.

Отн., %

Материальные затраты.

тыс. руб.

55546

74886,9

94585,2

19340,9

34,82

19698,3

26,30

Зарплата

тыс. руб.

12309

13850

15096

1541

12,5

1246

9,0

Отчисления на социальные нужды

тыс. руб.

3692,7

4155

4529

462,3

12,5

374

9,0

Амортизация

тыс. руб.

727,5

1307,1

1712,6

579,6

79,67

405,5

31,03

Прочие расходы

тыс. руб.

38816,8

41959

41719,2

3142,4

8,1

239,8

-0,6

Итого полная себестоимость

тыс. руб.

111092

136158

157642

25066

22,56

21484

15,78

В т.ч. переменные расходы

тыс. руб.

69147

94381

118218

25233,9

36,49

23836,5

25,26

постоянные расходы

тыс. руб.

41945

41777

39424

-167,87

-0,40

-2352,5

-5,63


 

Структура себестоимости в 2008 г. в  процентном соотношении представлена на рис.2.1.2, из которого видно, что затраты на зарплату работников на предприятии составляют лишь 14% от общей себестоимости выполненных работ, что гораздо ниже аналогичного показателя в других организациях строительной отрасли, где он равен в среднем 25-30%. 

Рисунок 2.1.2 - Состав себестоимости  выполненных работ в 2008 году

 

2.2  Анализ  хозяйственно-экономической  деятельности  ООО  «-»

2.2.1 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

Финансовые результаты деятельности любого предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль – это часть чистого дохода, который непосредственно получают субъекты хозяйствования после реализации, продукции, работ, услуг. Объем реализации, величина прибыли, уровень рентабельности зависят от производственной, снабженческой, маркетинговой и финансовой деятельности предприятия, т.е. они характеризуют все стороны хозяйствования.                                                                                                    

Результаты в любой  сфере деятельности зависят от наличия  и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к «кровеносной системе», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики эти вопросы приобретают первостепенное значение. Анализ основных результатов деятельности предприятия включает изучение их в стоимостной (денежной) форме, а также в натуральной, если это необходимо.   На рис. 2.2.1 приведена общая схема содержания комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия.

  В таблице 2.2.1 приведены  основные технико-экономические  показатели деятельности ООО «-» за 2006-2008 годы. Эти данные свидетельствуют о постепенном развитии данного предприятия. Так, выручка от реализации и прибыль постепенно возрастают, увеличивается производительность труда работников предприятия, растет их среднегодовая заработная плата. В то же время рост показателей в 2008 году был более низким, чем в 2007 году, что является свидетельством замедления экономического роста. К тому же на предприятии при увеличении общей суммы основных производственных фондов их фондоотдача уменьшается, это свидетельствует об устаревании и износе ОПФ и о необходимости их модернизации.


Рисунок 2.2.1 - Общая схема содержания комплексного экономического

анализа хозяйственной деятельности предприятия

 

    Таблица 2.2.1 - Основные технико-экономические  показатели деятельности ООО «-» в 2006 - 2008 годах

№п/п

Показатели

Едини-

цы измерения

Годы

Отклонение 

2007г  к 2006г

Отклонение

2008г  к 2007г

2006

2007.

2008

Абс.

Отн. %

Абс.

Отн. %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Уставной фонд

тыс.руб

10

10

10

0

0

0

0

2

Выручка от реализации

тыс.руб

115820

148680

172540

32860

28,37

23860

16,05


Продолжение таблицы 2.2.1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3

Себестоимость работ

тыс. руб.

111092

136158

157642

25066

22,56

21484

15,78

4

Затраты на 1 руб выполненных  работ

коп.

0,96

0,92

0,91

-0,04

-4,52

0,00

-0,23

5

Прибыль балансовая

тыс. руб.

4728

12522

14898

7794

164,85

2376

18,97

6

Рентабельность продаж

%

4,08

8,42

8,63

4,34

106,31

0,21

2,52

7

Рентабельность производства

%

3,94

8,70

8,96

4,76

120,81

0,26

2,99

8

Среднесписочная численность

персонала

чел.

251

210

225

-41

-16,33

15

7,14

9

Удельный вес рабочих в общей численности работников

%

63,75

61,43

60,89

-2,32

-3,63

-0,54

-0,88

10

Производительность труда 1 работника

тыс. руб/ чел

461,43

708,00

766,84

246,57

53,43

58,84

8,31

11

Фонд оплаты труда

тыс.руб

48342

65230

75254

16888

34,93

10024

15,37

12

Среднегодовая зарплата 1 работника

тыс.руб

193,79

310,62

334,46

116,83

60,29

23,84

7,67

13

Прибыль на 1 работника

тыс.руб

18,84

59,63

66,21

40,79

216,56

6,58

11,04

14

Отработано 1 рабочим за год:

     дней

дни

234

227

230

-7

-2,99

3

1,32

15

     часов

ч

1872

1816

1840

-56

-2,99

24

1,32

16

Среднегодовая стоимость  ОПФ

тыс.руб

2078,5

3734,5

4281,5

1656

79,67

547

14,65

17

Фондоотдача

руб./ руб.

55,72

39,81

40,30

-15,91

-28,55

0,49

1,22

18

Фондоемкость

руб./ руб.

0,02

0,03

0,02

0,01

39,96

0,00

-1,21

19

Фондовооруженность 1 работника

тыс. руб/ чел

8,28

17,78

19,03

9,50

114,75

1,25

7,00


 

Абсолютное отклонение показателей определяется сравнением показателей текущего периода с показателями предыдущего периода.

На рис. 2.2.2 показана структурно-логическая модель формирования показателей прибыли.

Рисунок 2.2.2 - Структурно-логическая модель формирования показателей прибыли

 

В таблице 2.2.2 представлена динамика показателей прибыли                           ООО «-» за анализируемый период с 2006 по 2008 годы. В анализируемом периоде произошел рост всех основных показателей прибыли. При этом темпы прироста прибыли от  реализации  превышали темпы роста выручки  от реализации выполняемых организацией работ и услуг. Это свидетельствует об относительном снижении затрат на производство, хотя в 2007 году это снижение было более интенсивным, чем в 2008г.

Чистая прибыль от реализации в  анализируемом периоде увеличилась  больше, чем прибыль от реализации, прибыль от финансовой деятельности и прибыль отчетного периода, то можно сделать вывод об использовании данным предприятием льготного налогообложения.

 

Таблица 2.2.2 - Динамика показателей  прибыли ООО «-» за 2006 – 2008 годы.

п/п

Показатели

Единицы измерения

Годы

Отклонения 

2007г к 2006г

Отклонения 

2008г к 2007г

2006

2007

2008

Абс.

Отн., %

Абс.

Отн., %

1

Выручка от реализации

тыс. руб.

115820

148680

172540

32860

28,37

23860

13,83

2

Себестоимость выполненных  работ

тыс. руб.

111092

136158

157642

25066

22,56

21484

13,63

3

Валовой доход

тыс. руб.

4728

12522

14898

7794

164,85

2376

15,95

4

Коммерческие и управленческие расходы

тыс. руб.

356

671

790

315

88,48

119

15,06

5

Прибыль от реализации

тыс. руб.

4372

11851

14108

7479

171,07

2257

16,00

6

Сальдо операционных результатов

тыс. руб.

-954

-860

-906

94

-9,85

-46

5,08

7

Прибыль от финансовой деятельности

тыс. руб.

3418

10991

13202

7573

221,56

2211

16,75

8

Сальдо внереализационных расходов

тыс. руб.

-113

-130

-94

-17

15,04

36

-38,30

9

Прибыль отчетного года

тыс. руб.

3305

10861

13108

7556

228,62

2247

17,14

10

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

тыс. руб.

3019

9924

11977

6905

228,72

2053

17,14

11

Нераспределенная прибыль отчетного периода

тыс. руб.

1060

3420

4976

2360

222,64

1556

31,27


 

Показатели рентабельности характеризуют  эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Показатели рентабельности делятся на несколько основных групп:

  1. Показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов.
  2. Показатели, характеризующие прибыльность продаж.

3. Показатели, характеризующие  доходность капитала и его частей:

- Рентабельность производственной  деятельности (окупаемость издержек) исчисляется по формуле 2.2.1 путем отношения прибыли от реализации или чистой прибыли от основной деятельности, или суммы чистого денежного притока, включающего чистую прибыль и амортизацию отчетного периода, к сумме затрат по реализованной продукции:

             (2.2.1)

где ПРП – прибыль от реализации продукции, работ, услуг;

З – затраты на реализованную  продукцию, работу, услуги.

-  Рентабельность продаж (оборота)  рассчитывается по формуле 2.2.2 путем отношения балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала или отдельных его слагаемых: собственного, заемного, перманентного, основного, оборотного, операционного капитала:

            (2.2.2)                        

где  БП – балансовая прибыль;

Вреал – выручка от реализации.

- Уровень рентабельности производственной  деятельности (окупаемость затрат) рассчитывается в целом по предприятию и зависит от трех основных факторов первого порядка: изменения структуры реализованной продукции (работ, услуг), ее себестоимости и средних цен реализации.

Основные показатели деловой активности и рентабельности анализируемого предприятия представлены в таблице 2.2.3.

Таблица 2.2.3 - Показатели деловой активности и рентабельности ООО «-» в 2006 - 2008 годах.

п/п

Показатели

Годы

Отклонения 2007г к 2006г

Отклонения 2008г к 2007г

2006

2007

2008

Абс.

Отн. %

Абс.

Отн., %

1

Рентабельность продаж, %

4,08

8,42

8,63

4,34

106,37

0,21

2,49

2

Рентабельность всего капитала, %

16,06

15,30

13,09

-0,76

-4,74

-2,20

-14,41

3

Рентабельность внеоборотных активов, %

2,25

3,29

3,12

1,04

46,28

-0,17

-5,23

4

Рентабельность собственного капитала, %

3,06

7,10

7,09

4,05

132,24

-0,01

-0,17

Информация о работе Управление трудовыми ресурсами