Резервы экономии фонда заработной платы

Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Введение……………………………………………………………………………..2-3.
1. Анализ фонда оплаты труда………………………………………………………4.
1.1. Классификация фонда заработной платы и его рациональное использование на станции «Беркакит»…………………………………………………………….4-13.
1.2. Анализ производительности труда………………………………………...13-18.
1.3. Рекомендации по повышению эффективности использованию рабочий силы и совершенствованию учета заработной платы на «Железнодорожной станции Беркакит»………………………………………………………………………….18-20.
1.4. Анализ использования труда и заработной платы…………………………20-24.
2. Резервы экономии фонда заработной платы………………………………25-29.
Заключение………………………………………………………………………….30.
Список используемой литературы…………………