Отчет по производственной практике в Администрации Кировского и Московского районов г. Казани

Цель работы:
рассмотреть функционирование системы кадрового обеспечения муниципальной службы в РФ и дать рекомендации по ее совершенствованию.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− изучить сущность принципы кадровой политики на муниципальной службе в аппарате администрации Кировского и Московского районов г.Казани;
− подробно остановиться на системе кадрового обеспечения на муниципальной службе, рассмотреть каким образом осуществляется ее правовое регулирование, рассказать о том как проводиться аттестация муниципальных служащих , а также о том, как реализуется программа совершенствования кадрового потенциала администрации Кировского и Московского районов г. Казани.

Введение ……...3
Основная часть 5
Заключение……………………………………………………………………..15
Список используемой литературы……………………………………….......17
Приложения .........................................................................................................18