Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Объектом исследования анализ трудовых ресурсов предприятия.
Предмет исследования – фонд оплаты труда на предприятии.
Цель работы – проанализировать фонд оплаты труда на предприятии, определить основные проблемы в этой сфере и выработать предложения по их решению на современном этапе развития.
При выполнении работы использованы графический метод, метод сравнений, метод относительных величин.

Введение……………………………………………………………………………4-5
1. Значение и задачи анализа трудовых ресурсов….………………………….6-7
2. Анализ фонда заработной платы, использования рабочего времени и производительности труда.
2.1. Источники информации, используемые для анализа фонда зара-
ботной платы и производительности труда…………………………….….8
2.2. Анализ состава, структуры и динамика фонда заработной платы…... 9-13
2.3. Анализ фонда заработной платы по категориям строительно-производственного персонала………………………………………….14-16
2.4. Анализ фонда заработной платы по видам оплат………………………...17
2.5. Анализ использования рабочего времени……………………………..18-22
3. Анализ производительности труда.
3.1. Анализ соотношения темпов роста заработной платы и произво-
дительности труда……………… ………………………………………23-24
4. Основные направления повышения эффективности использования
фонда заработной платы и трудовых ресурсов………………..……………...25

Заключение……………………………………………………………………....26-27
Список использованных источников…………………………………………..….29