Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2012 в 20:04, контрольная работа
1. Заработная плата - это вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством.
Принципы оплаты труда:
1.Размер заработной платы устанавливается работодателем и работником самостоятельно.
2.Размер заработной платы не может быть ниже установленного Законом о республиканском бюджете на соответствующий календарный год минимального размера заработной платы.
1. Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда.
2. Система оплаты труда (ст. 125 ТК РК).
3. Компенсационные выплаты (гл. 13 ТК РК).