Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2013 в 17:33, контрольная работа
Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Введение
1. Понятие и виды отпусков
2. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
3. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
4. Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы