Трудовой договор

 

ЗАДАНИЕ

 

Тема 1. Трудовой договор

1. Дайте понятие трудового договора. Назовите его существенные условия.
2. Составьте алгоритм (схемы) приема на работу и увольнения работника.
3. Раскройте понятия:

• Работодатель;
• Работник;
• Вредные условия труда;
• Заработная плата;
• Гарантии и компенсации;
• Ночное время;
• Сокращение рабочего дня;
• Сезонные работники;
• Отпуск;
• Социальное партнерство.

4. Решите задачу:

В процессе расторжения брака Федоровы заключили и нотариально удостоверили соглашении, в соответствии с которым Федоров обязался выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего сына в размере трети своего заработка и иного дохода. Через два года Федоров вступил в новый брак и у него родились дочери-близнецы. Поскольку материальное положение Федорова ухудшилось, он уменьшил размер алиментов до четверти своих доходов.

Правомерно ли поступил Федоров?

 

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1 Понятие трудового договора  и его условия  ……………   5

2 Алгоритмы приема на  работу и увольнения работника...   6

3 Раскрытие понятий………………………………………..   8

4 Решение задачи……………………………………………   11

Список использованных источников………………………   12

 

1 ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА И ЕГО ПРИЗНАКИ

 

• Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде [4].
• Основными признаками юридического лица, закрепленными в законодательном порядке, являются следующие:

1. наличие в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества, т. е имущественная обособленность одной организации - юридического лица от других;

2. организационное единство организации - юридического лица, выступление его в виде целостного объединения, структурно распадающегося, однако, в ряде случаев на различные подразделения и имеющего свои управленческие органы;
3. выступление в имущественном обороте и во всех иных делах от своего имени;
4. самостоятельная имущественная ответственность организации - юридического лица по своим обязательствам;
5. способность его не только приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, но и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
6. наличие самостоятельного баланса и сметы. [1, с.230].

В качестве самостоятельного признака юридического лица в цивилистической литературе иногда называется наличие у организации устава и учредительного договора. Однако данный признак, как представляется, не имеет самостоятельного характера. Он выступает как неотъемлемая составная часть «организационного единства» юридического лица, как формальное выражение и отражение данного его признака.

 

 

2 АЛГОРИТМ СОЗДАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА

 

1. Принятие решения о создании юридического лица. Определить, коммерческая или некоммерческая организация создается. Выбрать для нее организационно-правовую форму. Выработать схему системы управления организацией. Установить место (город, регион) государственной регистрации.
2. Обеспечение создания организации.

1. Подготовить следующие данные (техническое задание) для разработчика учредительных документов:

• наименование и организационно-правовая форма;
• место расположения органа управления (юрадрес);
• величина уставного капитала;
• распределение уставного капитала между учредителями;
• порядок формирования уставного капитала (кто, чем, когда);
• схема управления организацией, компетенция органов управления;
• данные учредителей (паспорт, свидетельство о регистрации юридического лица);
• выбрать виды экономической деятельности.

2. Выбрать юридическую фирму для оформления государственной регистрации и сделать ей заказ.

3. Выбрать банк для открытия расчетного счета, после регистрации и постановки на учет в налоговой инспекции открыть расчетный счет.
4. Определить схемы финансово-хозяйственных операций и разработать (поручить разработку специалисту) формы основных договоров и контрактов, в том числе и трудовых.

3. Создание организации:

• проведение общего собрания инициативной группы, т.е. будущих учредителей;

• заключение договора об учреждении или договора о создании акционерного общества;
• утверждение устава (на основе разработанного проекта);
• оформление протокола общего собрания учредителей;
• оплата госпошлины за регистрацию организации;
• оплата (формирование) не менее 50% уставного капитала (кроме АО);
• передача всех необходимых документов в регистрирующий орган (регистрирующий орган, подразделение Министерства юстиции);
• получение свидетельства о государственной регистрации из регистрирующего органа;
• нотариальное заверение необходимого количества копий учредительных документов;
• постановка организации на учет в фондах, Госкомстате и в налоговой инспекции;
• заверение в нотариате (или в банке) подписей руководителей организации на банковских карточках;
• открытие в банке расчетного счета.

Таковы основные этапы создания организации (ООО, ЗАО, ОАО и др.).

 

 

3 РАСКРЫТИЕ ПОНЯТИЙ

 

1. Основным финансовым документом является бухгалтерский баланс предприятия. В балансе выделяют две части: актив и пассив. Актив баланса составляют разд. 1—3. Эти разделы включают в себя: внеоборотные активы (разд. 1); оборотные активы (разд. 2); денежные средства, расчеты и прочие активы (разд. 3). Кроме того, в данную часть баланса входят статьи об убытках прошлых лет и отчетного года. Пассив баланса отражается в разд. 4—6. Он включает в себя источники собственных средств (разд. 4), долгосрочные пассивы (разд. 5) и краткосрочные пассивы (разд. 6) [2].
2. Государственное или муниципальное унитарное предприятие, которому имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, определяемых в соответствии с настоящим Кодексом.
3. Учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
4. К имущественным комплексам в гражданском праве относят прежде всего комплексы взаимосвязанных недвижимых и движимых вещей, используемых по общему назначению как единое целое. Другими словами - это не случайный набор отдельных видов имущества, а определенная, находящаяся в системе совокупность имущества [6].
5. Предпринимательство, предпринимательская деятельность - экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и/или продажи товаров, оказания услуг. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества.
6. Унитарное предприятие - организационно-правовая форма коммерческих организаций, создаваемых либо государством, либо муниципальным образованием (ст. 113 ГК). Особенностью унитарных предприятий является то, что их имущество принадлежит им не на праве собственности, как у других коммерческих организаций, а на праве либо хозяйственного ведения (ст. 114 ГК), либо оперативного управления (ст. 115 ГК). Имущество унитарных предприятий является неделимым и не может распределяться по вкладам (долям, паям) между работниками или учредителями этих предприятий [3].
7. Фирменное наименование – уникальное (как правило, словесное) обозначение товара, работы, услуги, учреждения, организации или предприятия. Для участников социально-экономических отношений, фирменные наименования являются инструментом, позволяющим отличить одну сущность от другой. Фирменное наименование товара, работы или услуги называется «товарным знаком» («торговой маркой»), который может быть зарегистрирован в установленном законом порядке. В маркетинге вместо термина «фирменное наименование» зачастую используется заимствованное из английского языка слово «бренд», которое имеет более широкое значение. Фирменные наименования являются интеллектуальной собственностью их владельцев.
8. Учреждение - это организация, создаваемая для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера - школа, больница, орган управления и т. п. В отличие от других некоммерческих организаций учреждения не являются собственниками своего имущества. Оно им принадлежит на праве оперативного управления. Этим имуществом учреждения распоряжаются в соответствии со сметой, утвержденной собственником имущества, который может нести субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения (ст. 120 ГК) [3].
9. Для создания юридического лица требуются инициативные действия одного или нескольких лиц, которые должны выступить от имени и в интересах будущей компании. Этих лиц именуют учредителями. Учредителям принадлежит идея создания юридического лица и разработка плана для ее осуществления.
10. Акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число долей, каждая из которых выражена ценной бумагой - акцией. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по обязательствам общества и несут только риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. 96 ГК) [5].

 

 

4 РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ

 

Требование органов местного самоуправления о признании казенного предприятия банкротом неправомерно в соответствии с гл.1, п.2 Федерального закона о несостоятельности (банкротстве) и Гражданским кодексом часть 1, гл.4, ст.65, п.1. Действие настоящего Федерального закона распространяется на юридические лица, которые могут быть признаны несостоятельными (банкротами) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Только Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом).

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Марченко, М.Н. Правоведение: учеб. / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 416 с.
2. Шуплецова, Ю.И. Финансовое право: конспект лекций. – М.: Юрайт-Издат, 2009. – 182 с.
3. Российская Федерация. Гражданский кодекс (2006). Гражданский кодекс Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Омега-Л, 2013.
4. КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=153956 (дата обращения: 22.03.2014).
5. Юридическая библиотека [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://bookzie.com/book_3_glava_32_5.2.2._JURIDICHESKIE_LI%D0%A1A.html (дата обращения: 22.03.2014).
6. Экономико-правовая библиотека [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.vuzlib.org/book_z1949_page_15.html (дата обращения: 22.03.2014).