Работник как субъект трудового права, его права и обязанности
Реферат, 11 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………………...3
Работник как субъект трудового правоотношения…………………….…..4
Основные права и обязанности работника по действующему законодательству……………………………………………………………..7
Основные права и обязанности работника………………………………...10
Заключение…………………………………………………………………….…..12
Библиографический список
Файлы: 1 файл
реферат.docx
— 35.78 Кб (Скачать файл)Анализ содержания основных прав и обязанностей работника и работодателя, установленных ст. 21 и 22 ТК РФ, показывает, что у работников численно преобладают права, тогда как у работодателей - обязанности. Это, на наш взгляд, обеспечивает сбалансированность интересов сторон, поскольку работодатель является в экономическом и социальном отношении более сильной стороной и в силу этого должен иметь более широкий круг обязанностей перед работником, чтобы обеспечить реализацию прав работника и иметь меньше возможностей для злоупотребления своими правами.
Библиографический список:
- Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.
- Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М.: Лига, 2007.
- Лыгин Р.Н. Новый Трудовой кодекс, как отразить потребности времени? / Л.Н. Рыгин // Журнал российского права. - 2002. - № 12. - с. 55 - 59.
- КЗОТ РФ
- ТК РФ