Правовое регулирование трудовых отпусков

Согласно статьи 155 Трудового Кодекса продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарного дня. Продолжительность данного отпуска обязательна для всех нанимателей [4, ч. 1, ст.155].

Как способ правового регулирования, который в условиях социально-экономических преобразований современного периода приобретает все большее значение - коллективно-договорный. В коллективном договоре или отраслевом соглашении возможно устанавливать условия, при которых работники вправе использовать отпуска. Важно учитывать, что применение договорного метода способствует установлению дополнительных гарантий работников и детализирует нормы действующего законодательства. Поэтому в Трудовом кодексе Республики Беларусь следует более четко определить вопросы, которые могут быть предметом договорного регулирования.

Дополнительные трудовые отпуска в отличие от основного отпуска предоставляются лишь отдельным категориям работников с учетом специфики их трудовой деятельности либо работникам в качестве поощрения за работу у конкретного нанимателя.

Подводя итог, хочется подчеркнуть, что нарушение работодателями положений законодательства об отпусках влечет за собой привлечение последних к административной ответственности. А работники при нарушении своих прав могут обращаться в комиссии по трудовым спорам, инспекции по труду и в суд.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция  Республики  Беларусь 1994 года  (с изменениями  и дополнениями принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996г. и 17 октября 2004г.) //  Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
2. Всеобщая декларация Организации Объединенных Наций "Прав человека": принята  Резолюцией  Генеральной Ассамблеи                                      Организации  Объединенных Наций 10 декабря 1948 // Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
3. Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков: Конвенция Международной Организации Труда 24 июня 1936 г.: ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета Республики Беларусь от 14 августа 1956 г. // Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобрен Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 30 декабря 2010 г. // Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
5. Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: постановление Министерства труда Республики Беларусь, 10 апр. 2000 г., № 47, в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от  20.05.2011 г. // Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
6. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учебное пособие / Т.Н.Важенкова. – минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
7. Греченков, А.А. Время отдыха: статья, подготовлено для систем КонсультантПлюс, по состоянию на 27.12.2010 г. //  Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
8. Кутафина, Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: автореф. дис. канд. юр. Наук: 12.00.05 / Г.О. Кутафина; Рос. акад. Наук. – М., 2005 // [Электронный ресурс]. – 2012 – Режим доступа:http://www.dissercat.com/content/                                                                        otpusk-bez- sokhraneniya-zarabotnoi-platy – Дата доступа: 01.10.2012.
9. Рыбаков,  А.Е. Отпуск / А.Е. Рыбаков // Отдел кадров. – 2010. - № 5. – С. 34 – 35.
10. Савина, И.В. Трудовое право: ответы на экзаменац. вопр. / И.В. Савина. – 2-е изд., перераб. – Минск: Тетрасистемс, 2008. – 160 с.
11. Сафронкова, И. Порядок предоставления трудовых отпусков / И. Сафронкова // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. - № 13. – С. 17 – 22.
12. Трофимова, Е.П. Локальные нормативные правовые акты: статья, подготовлено для систем КонсультантПлюс, по состоянию на 28.07.2011г. // Консультант Плюс: Версия  Проф.Технология 2012 [Электронный ресурс]  / ООО «ЮрСпектор». – Минск, 2012.
13. Михейчик, Т.А. Предоставление трудового отпуска / Т.А. Михейчик // Одел кадров. – 2010. - № 5. – С. 78 – 79.
14. Михейчик, Т.А. Трудовые отпуска  / Т.А. Михейчик // Кадровик. Управление персоналом. – 2012. - № 11. – С. 18 – 23.
15. Николаев, А.К. Правое регулирование предоставления ежегодных отпусков: дипломная работа  /  А.К. Николаев  //  [Электронный ресурс]. –   2012. - Режим доступа:http://knowledge.allbest.ru/law/2c0a65625b3ad78b4c53b89

521316d37_0.html. – Дата доступа: 01.10.2012.