Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда

- разрабатывает и утверждает  положения, инструкции, иные акты  по охране труда, действующие  в пределах предприятия (далее  акты предприятия) и устанавливающие  правила выполнения работ и  поведения работников на территории  предприятия, в производственных  помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;

- осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;

- организовывает пропаганду безопасных  методов труда и сотрудничество  с работниками в области охраны  труда;

- принимает срочные меры для  помощи потерпевшим, привлекает  в случае необходимости профессиональные  аварийно-спасательные формирования  при возникновении на предприятии  аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных  требований.

4. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (во время  принятия на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых  на тяжелых работах, работах с  вредными или опасными условиями  труда или таких, где есть потребность  в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра  лиц возрастом до 21 года. По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения, работники которых несут ответственность в соответствии с законодательством за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Порядок проведения медицинских осмотров определяется специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Работодатель имеет право в  установленном законом порядке  привлечь работника, который уклоняется от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его  от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский  осмотр работников:

- по заявлению работника, если  он считает, что ухудшение состояния  его здоровье связано с условиями  работы;

- по своей инициативе, если состояние  здоровья работника не разрешает  ему выполнять свои трудовые  обязанности.

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются  место работы (должность) и средний  заработок.

Необходимо отметить, что Законом  регулируется обязательность проведения медицинских осмотров определенных, а не всех вообще категорий работающих. Обязательные медицинские осмотры  проводятся в соответствии с Положением о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства охраны здоровья Украины от 07.06.99 №139 и зарегистрированным Министерством юстиции Украины 01.07.99 №428/3721.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, здесь установлены единый порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, обязанности, права и ответственность работодателя и работника.

Список использованных источников

1. Геврик Є.О. Охорона праці: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Ельга:  Ніка-центр, 2003. – 280с.
2. Гогіташвілі Г.Г. Система управління охороною праці. – Львів: Афіша, 2002. – 320с.
3. Дементий Л.В., Юсина А.Л. Законодательная охрана труда: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений – Краматорск: ДГМА, 2005. – 192 с.
4. Закон Украины «Об охране труда» . – К.: Основа, 2003. – 56 с.
5. Законодательство об охране труда: Сборник нормативных актов. – К.: Основа, 1995. – Т. 1. – 528 с.
6. Иванов В.Н. Охрана труда на предприятии с позиции действующего законодательства / В.Н. Иванов, В.И. Дейнега, Б.М. Коржик ,  С.Л. Дмитриев. – Харьков: Центр Консулат, 2003. – 248с.
7. Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий.  3-е изд., доп. перераб. - Харьков. : Одиссей, 2003. – 864с.
8. Кодекс законів про працю України. – К.: Атіка, 2001. – 96с.
9. Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч.-метод. посібник  для самостійного вивчення дисципліни. – К.: КНЕУ, 2001. – 252 с.
10. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Преса України, 1997. – 80 с.
11. Практичний коментар до нової редакції закону України «Про охорону праці». – Харків: Форт, 2003. – 72 с.
12. Сивко В.Й. Правові та організаційні основи охорони праці в Україні: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2003. – 140 с.