Последствия международной миграции рабочей силы для России
Курсовая работа, 10 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Теория человеческого капитала (Г.Шульц,Ф.Нейман, Моргенштерн) основывается на микроэкономическом подходе; она акцентирует внимание на том, что человеческий капитал представляет собой результат инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человек и т.д. Миграция может быть способом инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от миграции превысят ее издержки. Теория человеческого капитала помимо экономических (денежных) выгод и издержек миграции принимает во внимание также психологические издержки (например, потерю общения с друзьями и родными, издержки поддержания связи с родственниками, которые остались дома), а также влияние таких нематериальных факторов, как климат, доступ к культуре и общественным благам более высокого уровня и т.д., которые обычно остаются вне поля зрения классической и неоклассической экономических теорий миграции.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………..3
1. Миграция, ее формы и роль в развитии экономики
Современные теории международной трудовой миграции…7-14
Миграция: сущность, структура, формы, виды………………15-18
Экономические показатели международной миграции……19-21
Основные причины международной миграции рабочей силы…22-23
Миграционные процессы России в условиях модернизации экономики
2.1. Особенности международной миграции в современной России…..24-
2.2. Стратегические преимущества национальной экономики России от привлечения иностранной рабочей силы.
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
Махрачева И.В.docx
— 53.14 Кб (Скачать файл)Международная миграция представляет собой перемещение людей через границы определенных государств со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство миграции, иммиграции и реэмиграции. Эмиграция- это выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция-въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны. Реэмиграция- возвращение на родину к постоянному месту жительства.
В узком смысле понятие международная миграция представляет собой перемещение людей через границы определенных государств со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.
В более широком своем значении международную миграцию рабочей силы представляют как процесс единства эмиграции и реэмиграции. Эмиграция- это выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция-въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны. Реэмиграция- возвращение на родину к постоянному месту жительства.
Основными показателями движения потоков международных мигрантов являются масштабы выбытия, сальдо миграции1 и валовая миграция. Масштабы выбытия - число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за определенный период времени с целью трудоустройства. Масштаб прибытия - число иммигрантов, прибывших за определенный период времени. Сальдо миграции - чистая разница, или разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Валовая миграция- общая миграция, или сумма числа прибывших в числа выбывших в стране (регионе) за определенный период.
Международная миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и других. Мы рассматриваем трудовую миграцию (миграция рабочей силы) как важнейшая форма международной миграции населения.
Международный рынок рабочей силы формируется на основе трудовой миграции. На трудовую миграцию влияют как экономические, так и неэкономические причины.
К экономическим причинам трудовой миграции относятся:
- Наличие большого контраста в уровнях экономического и социального развития стран, и прежде всего в уровне заработной платы;
- Состояние рынка труда; в частности, безработица в России приводит к оттоку квалифицированной рабочей силы за границу;
- Вывоз капитала и создание международных транснациональных корпораций (ТНК); например, для организации бизнеса за рубежом требуются специалисты по установке оборудования, а также профессионалы, способные обучить работе на этом оборудовании;
- Научно-технический прогресс (НТП), который приводит к появлению новой техники и технологий, а следовательно уникальных специалистов.
Важное значение имеют также неэкономические причины международной трудовой миграции, которые способны привести и приводят к крупным межгосударственным перемещения рабочей силы: этнические, религиозные, семейные (воссоединение семьи), экологические (плохая окружающая среда), политико-правовые (политические гонения, криминальная обстановка в стране), личные (духовная близость культур, желание познать новую культуру
Международная миграция рабочей силы-
это процесс перемещения |
Основные причины:
|
Основные элементы:
|
Основные показатели:
|
Основные виды мигрантов:
|
Источник: Мировая экономика в схемах
1.3. Экономические показатели международной миграции
Миграция населения
Основные показатели:
- Масштабы выбытия- число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за определенный период времени с целью трудоустройства
- Масштаб прибытия- число иммигрантов, прибывших за определенный период времени
- Сальдо миграции- чистая миграция, или разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период
Валовая миграция- общая миграция, или сумма числа прибывших и числа выбывших в стране(регионе) за определенный период
Международная миграция существует
в разных формах: трудовой, семейной,
туристической и других. Я рассматриваю
трудовую миграцию(миграция рабочей
силы) как важнейшая форма
Функции миграции населения
не однозначны. Одни из них независимы
от типа социально-экономической
Т.И. Заславская при анализе
миграции населения среди ее наиболее
общих функций выделяет ускорительную,
селективную и
Показатели миграции населения
Показатель |
Содержание показателя |
Способ вычисления |
1.Коэффициент миграции (Кv) |
Сальдо миграции на 1000 чел. население i-й группы в среднем за год, V+ - V- (V+ – число прибывших; V- – число убывших) |
|
2.Коэффицент прибытия (Кv+) |
Число прибывших на 1000 чел. населения в среднем за год |
|
3.Коэффицент выбытия (Кv-) |
Число выбывших на 1000 чел. населения в среднем за год |
|
4.Коэффицент приживаемости новоселов (Кn) |
Удельный вес новоселов. оставшихся на постоянное место жительство в данной местности ( ), в общем числе прибывших в данную местность за изучаемый период (год, два, три и т.д.) ( ), % |
|
5.Коэффицент подвижности населения (Кn-1) |
Удельный вес не прижившихся новоселов ( ) в общем числе прибывших в данную местность, % |
|
В целях получения сводной характеристики изучаемого демографического процесса в целом в статистической практике используется система вероятностных таблиц.
Возможность их построения
связана с тем, что все демографические
события носят вероятностный
характер и обладают следующими свойствами:
а) необратимость (нельзя дважды родиться
или умереть);
б) неповторимость (можно только один раз
родить первенца);
в) строгое соблюдение очередности наступления
событий (нельзя вступить в повторный
брак, не вступив в первый).
Основными показателями таких таблиц служат: возраст наступления такого или иного события для каждой возрастной группы населения; количество человек в каждой возрастной группе; находящихся в преддверии наступления данного события; вероятность пребывания в прежнем состоянии
1.4. Экономические причины международной миграции
На современном этапе
развития мирового сообщества международная
миграция населения становится наряду
с информационными и
Международная миграция населения становится все более важным фактором демографического развития мира. Тенденция увеличения международной миграции населения и рабочей силы определяется комплексами сложных факторов - уровнем и темпами экономического и технологического развития, расширением сферы влиянии транснациональных корпораций (ТНК), ростом информатизации во всех сферах жизни. Рост интенсивности трудовой, экономической и этнической миграции непосредственно обусловлен резкой дифференциацией уровня и качества жизни в разных странах и регионах мира, а также характером мер через государственные границы, за состоянием рынков труда и др.
В современной теории и практике наиболее характерными экономическими причинами трудовой миграции выделяют:
- Расширение географических границ зоны активных территориальных перемещений населения;
- Рост объема денежных переводов семьям в страны-экспортеры рабочей силы, что положительно влияет на платежный баланс этих стран;
- Возрастание значимости государственного регулирования международной миграции населения;
- Влияние международной экономической интеграции на расширение зоны, где полностью либерализованы государственные границы;
- Возрастание значимости интеллектуальной миграции (научных и военно-технических кадров);
- Возникновение новых типов экономических потоков, мотивируемых бегством от уплаты налогов, отмыванием денег;
- Формирование устойчивых центров притяжения мигрантов - Западная Европа, США, Канада, нефтедобывающие страны Персидского залива.
1 Сальдо миграции - разность числа лиц, прибывших на какую-либо территорию, и числа лиц, выбывших оттуда за один и тот же промежуток времени. Сальдо миграции может быть положительным и отрицательным.( Материалы предоставлены проектом Глоссарий.ru)