Порядок применения мер поощрения за труд
Контрольная работа, 02 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Стимулы – это средства, побуждающие людей к деятельности, активизирующие их возможности. С помощью стимулов публичная власть осуществляет целенаправленное воздействие на интересы граждан, формирует их заинтересованность в совершении определенных поступков. Стимулирование, побуждение к действию производится путем воздействия на потребности и интересы людей, а, следовательно, на их волю и поведение.
Искусно реализуя свои правовые и фактические возможности, субъект власти обеспечивает адекватный перевод стимулов в мотивы поведения подвластных. Стимулирование предполагает использование «кнута и пряника», различных поощрительных и принудительных мер, материальных и моральных факторов. Его важнейший и эффективный вид – поощрение.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………...…3
Основная часть………………………………………………………………….....5
Поощрение за труд. Понятие, виды и основания.………………….….…5
2. Порядок применения мер поощрения за труд.………………………..…13
Заключение……………………………………………………………………….17 Список литературы……………………………………………………………....19
Файлы: 1 файл
Поощрения за труд. Основания, виды и порядок поощрения.docx
— 34.80 Кб (Скачать файл)
Литература:
- Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права. СПб., 2003.
- Малько А.В. Теория государства и права. М., 1997.
- Журнал "Кадровое дело" N3, март 2005 «Поощряем сотрудников по результатам оценки»
- http://www.audit-it.ru/
articles/personnel/a110/43879. html - http://www.consultant.ru/
popular/tkrf/14_15.html#p1031 - http://www.consultant.ru/
popular/tkrf/14_39.html#p2750 - http://www.audit-it.ru/
articles/personnel/a110/43879. html - http://www.for-expert.ru/
trudovoe_pravo/48.shtml - http://www.jobs.ua/
professions/trudovoe_pravo/ 44140/