Понятие и содержание трудового договора

Трудовой договор – это правовая форма соглашения между работником и работодателем, которая юридически закрепляет возникшие между ними трудовые отношения, а в случае возникновения разногласий между ними является гарантией объективного разрешения этих разногласий. Функциональное назначение трудового договора – в регламентации прав и обязанностей, принятых на себя сторонами трудовых отношений. В то же время, трудовой договор – это еще и документ, в котором зафиксированы условия соглашения работника и работодателя об установлении, изменении и прекращении соответствующих прав и обязанностей.

Введение .............................................................................................................3
1. Документы и процедуры для заключения трудового договора............4
2. Возраст работника и работодателя, необходимый для правомерного заключения трудового договора............................................................6
3. Содержание трудового договора...........................................................8
4. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Испытание при приеме на работу. ...........................................................................10
5. Срок действия трудовых договоров.
Аннулирование трудового договора.......................................................13
Заключение .......................................................................................................14
Список использованной литературы ..............................................................15