Рефераты по трудовому праву
Суть бестарифного подхода к оплате труда
Контрольная работа, 04 Декабря 2014
Господствующая в административно-командной экономике трактовка заработной платы как доли работника в стоимости созданного продукта искажала сущность понятия «заработная плата», а, следовательно, и понимание источников ее роста, установления различных доплат. Главный недостаток в этом вопросе — отсутствие связи между ростом заработной платы и улучшением результатов деятельности предприятия, повышением эффективности производства.
Сучасна діяльність профспілкових організацій в Україні
Реферат, 04 Мая 2012
Актуальність дослідження. Професійні спілки – масові громадські організації найманих працівників, об’єднані спільністю інтересів у процесі праці, метою яких з початку виникнення є постійне поліпшення умов життя і праці своїх членів та їх сімей.
В сьогоднішніх умовах значно розширилось коло об’єктів захисту профспілок та сфера їх інтересів, що дало підставу дослідникам по-новому поглянути на профспілки, їх природу і сутність, роль у громадянському суспільстві. Так Б.Г. Столповський стверджує, що „профспілки існують для захисту професійних прав та інтересів різних верств трудящих” [3]. А Х. Баширов вказує, що профспілки відстоюють не тільки економічні інтереси найманої праці, а й загально громадські інтереси всього населення [4].
Сущность и причины безработицы. Проблемы безработицы в Украине
Реферат, 21 Октября 2013
В данном реферате я определила, что безработица-это состояние неполной занятости трудоспособного населения общественно полезным трудом.
Сущность и специфика заключение трудового договора с педагогическими работниками
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Целью данной работы - является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников через призму трудового законодательства РФ.
Задачи данной работы являются:
рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
раскрыть вопрос продолжительности рабочего время и время отдыха педагогических работников;
изучить процесс аттестации педагогических работников
Сущность стимулирования персонала
Курсовая работа, 11 Мая 2015
Объектом исследования является материальное стимулирование персонала организации ООО «Нарине-С».
Объектом наблюдения является способы и методы совершенствования материального стимулирования персонала ООО «Нарине-С».
Предметом исследования является материальное стимулирование труда персонала.
Табуретка
Доклад, 21 Декабря 2011
Высота обычной табуретки 450-470 мм. Если табуретка предназначается для работы сидя за рабочим кухонным столом, то ее нужно сделать повыше, например 600-650 мм. Так как проножки (нижние планки) в этом последнем случае будут служить опорой для ног сидящего, то расстояние от пола до верхней кромки проножки должно быть примерно 180-200 мм.
Размер сиденья табуретки – от 300х300 до 450х450.
Тарифная система оплаты труда
Реферат, 28 Ноября 2013
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами. Соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (стр.122 ТК РК).
Существуют различные виды оплаты труда:
- повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал);
- простая;
- повременно-премиальная;
- сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил);
- сдельно-премиальная;
- сдельно-прогрессивная;
Тарифная система оплаты труда
Реферат, 23 Января 2015
Цель определила решение следующих задач:
дать общую характеристику систем оплаты труда;
дать характеристику тарифной системы оплаты труда.
Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда
Контрольная работа, 03 Июня 2013
В начале XIX в. в России под руководством М. М. Сперанского была проведена крупномасштабная систематизация всего законодательства и подготовлено Полное собрание законов Российской империи (45 томов), в котором были в хронологическом порядке помещены нормативные акты, принятые начиная с 1649 г. и заканчивая 12 декабря 1825 г. Собрание законов в дальнейшем регулярно обновлялось путем дополнительного включения в него вновь принимаемых актов. Одновременно был подготовлен менее объемный Свод законов Российской империи.
Теоретичні основи мотивації трудової діяльності працівників
Курсовая работа, 22 Мая 2012
З точки зору психології мотивація – це потяг чи потреба, що спонукає людей діяти з певною метою; це внутрішній стан, який заряджає людину енергією, направляє і підтримує його поведінку. З позиції менеджменту мотивація - це сукупність спонукальних причин, людської поведінки, його теоретичної і практичної діяльності, трудового чи іншого акту;це спонукальна сила і бажання людини щось зробити; процес спонукання людини чи групи людей до діяльності, направленої на досягнення цілей організації.
Теория и практика заключения трудового договора
Реферат, 20 Мая 2014
Трудовое права составляет в настоящее время две группы общественных отношений:
трудовые отношения – главный элемент предмета трудового права;
иные, тесно связанные с трудовыми, производные от них отношения, существование которых неразрывно связано с трудовыми отношениями.
Труд – это деятельность челoвека, которая реализует его физические, умственные, духовные способности для получения продукта труда. Труд может быть физическим, интеллектуальным и духовным, в результате которого создаются материальные, духовные или интеллектуальные ценности.
Тест по "Трудовому праву"
Тест, 02 Февраля 2014
Безопасные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных факторов исключено либо не превышает установленных нормативов
Безработными являются: Трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка и зарегистрированные в территориальных органах федеральной службы по труду и занятости
Брак продукции не по вине работника: Оплачивается наравне с годными изделиями
В комиссию по трудовым спорам входят: Равное число представителей работников и работодателей
Тестовые задания по теме «Юридические лица, как субъекты предпринимательской деятельности»
Тест, 01 Апреля 2014
Работа содержит тестовые задания по теме «Юридические лица, как субъекты предпринимательской деятельности»
Технологии эффективного общения в конфликте
Контрольная работа, 28 Ноября 2014
При недостижении соглашения в примирительной комиссии стороны должны перейти к следующему этапу процедуры разрешения спора. Как известно, в случае согласия обеих сторон для рассмотрения коллективного трудового спора может быть привлечен посредник. Он может быть приглашен по соглашению сторон спора независимо от Службы по рассмотрению коллективных трудовых споров или по ее рекомендации. Однако, если в срок до трех рабочих дней с момента обращения в Службу, стороны не достигнут соглашения по кандидатуре посредника, этот посредник назначается Службой.
Технология конструирования трудового коллектива
Контрольная работа, 26 Ноября 2014
Управление внутренне необходимо как для общества в целом, так и для каждой из его частей, поэтому степень организации механизмов управления может рассматриваться в качестве одного из существенных показателей уровня развития и самого общества, каждой из его сфер. Прежде всего, трудовая деятельность, разделение труда, совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени управление. И там, где процесс производства приобретает характер общественно организованного, с необходимостью возникает особый вид труда - управление.
Типовое положение о профсоюзной правовой инспекции труда
Реферат, 23 Мая 2014
Профсоюзная правовая инспекция труда создается общероссийскими, межрегиональными профсоюзами и территориальными объединениями организаций профсоюзов* в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом членской организации ФНПР и настоящим Типовым положением в целях организации контроля за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, организации и обеспечения защиты социально-трудовых прав работников. Правовые инспектора труда осуществляют профсоюзный контроль в организациях независимо от форм собственности и их организационно-правовых форм при условии, что в проверяемых организациях работают члены профсоюзов, обслуживаемых соответствующими структурами ФНПР.
Типы и структура трудового колектива
Реферат, 18 Марта 2013
Коллектив - это относительно самостоятельное развивающееся явление, которое подчиняется особым социально-психологическим закономерностям. Коллектив, образно говоря, социально-психологический организм, требующий индивидуального подхода. Очень важно руководителю ясно видеть структуру межличностных взаимоотношений в коллективе, чтобы уметь найти индивидуальный подход к членам коллектива и влиять на формирование и развитие сплоченного коллектива. Настоящий сплоченный коллектив не возникает сразу, а формируется постепенно, проходя ряд этапов.
Типы конфликтов
Реферат, 06 Ноября 2013
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам. Если создавшаяся ситуация представляет собой угрозу достижению поставленных целей хотя бы для одного из участников взаимодействия, то возникает конфликт.
Толкование права
Курсовая работа, 27 Октября 2014
Основополагающим принципом любого правового государства является господство
закона во всех сферах жизни государства. Его реализации способствует
правильное понимание смысла и содержания закона всеми государственными
органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями,
должностными лицами и гражданами.
Как известно, законы создаются для того, чтобы они применялись и
реализовывались.
Требования к созданию оптимальных условий труда
Реферат, 18 Сентября 2013
Общественное питание представляет собой отрасль народного хозяйства, основу которой составляют предприятия, характеризующиеся единством форм организации производства и обслуживания потребителей и различающиеся по типам, специализации.
Предприятия общественного питания выполняют три взаимосвязанные функции:
· Производство кулинарной продукции;
· Реализация кулинарной продукции;
· Организация потребления.
Труд и его значение в развитии общества
Творческая работа, 26 Октября 2015
Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
Труд классифицируется на:
творческий и репродуктивный (стереотипный);
физический и умственный;
простой и сложный;
исполнительный и организаторский (управленческий);
самоорганизованный и регламентированный.
Труд и его основные характеристики
Лекция, 17 Мая 2015
Труд– то целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества
Труд и его эффективность
Контрольная работа, 11 Апреля 2015
1. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику
2. Производительность труда: понятие, показатели, измерители
3. Резервы и факторы роста производительности труда
4. Методы планирования производительности труда
Труд и занятость населения
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Цели данной курсовой рассмотреть:
1. Рынок труда и его особенности;
2. Занятость населения;
Задачи:
- Рассмотреть труд и занятость до 1991г и на данный момент
Трудовай кодекс РФ
Доклад, 25 Ноября 2012
Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Трудовая адаптация
Реферат, 25 Мая 2013
Актуальность исследования объясняется, прежде всего, тем, что процедура трудовой адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Процедуры трудовой адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Профессиональная адаптация выступает важным составным элементом системы подготовки кадров и является регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.
Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.
Трудовая дисциплина
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения. Дисциплина труда есть необходимое условие всякой общей работы, так как совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. Под правовыми методами регулирования трудовой дисциплины понимаются предусмотренные законодательством способы ее обеспечения, т.е. выполнения работником и работодателем своих обязанностей.
Трудовая дисциплина в Республике Казахстан
Реферат, 01 Мая 2014
Порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе, в широком смысле обозначается понятием – «дисциплина».
Применительно к рассматриваемому вопросу, в житейском смысле, категорию «трудовая дисциплина» признают как строгое соблюдение установленного порядка в трудовом коллективе; трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точнее исполнение распоряжений администрации.
Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность
Реферат, 27 Апреля 2013
Многие определения дисциплины, например такие, как порядок, подчинение работника, правила поведения работника, не точны, так как характеризуют какую-то сторону, свойство дисциплины. Когда говорят о дисциплине человека, государственного служащего, организации, обычно говорят о степени исполнения обязанностей, т. е. рассматривается одна из ее разновидностей — исполнительская дисциплина.
Трудовая книжка
Реферат, 19 Ноября 2013
Цель моего реферата – рассказать о трудовой книжке. Задачи –рассказать о правилах ее заполнения и возможности получить дубликат этого документа.
В своей работе я пользовался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, от 20 июня 1974 г.,
Постановлением о трудовых книжках рабочих и служащих от 6 сентября 1973г., Кодексом законов о труде, Проектом кодекса законов о труде РФ; работой Силаева В.П. -Законодательство о трудовых книжках; учебными материалами; данными СМИ и интернета.