Отпуска по трудовому праву

Трудовой кодекс РФ - это кодифицированный источник трудового права. Действующий Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля 2002 г. Сохраняя определенную преемственность норм, Трудовой кодекс РФ существенно отличается от всех предыдущих российских кодифицированных актов в сфере труда по своей структуре и содержанию, по месту и роли в системе регулирования трудовых отношений, по своим целям, по способам реализации и защиты его положений, а также значительным количеством отдельных норм, изложенных в нем.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск………………………………………….4
2. Отпуск без сохранения заработной платы…………………………………11
3. Отпуск по беременности и родам………………………………………….13
4. Отпуск по уходу за ребенком………………………………………………15
5. Учебный отпуск…………………………………………………………….16
Заключение……………………………………………………………………..18
Список используемой литературы……………………………………………19