Особенности регулирования труда женщин

Данное государственное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ, федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ в установленном порядке.

ТК РФ значительно расширил сферу правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Государство уделило большое внимания защите материнства, детства, здоровью женщин во время беременности, родов и непосредственно после них; предоставило больше льгот и возможностей на работе. Ведь в условиях духовного возрождения общества необходимо уделять большое внимание подрастающему поколению, от которого в значительной степени зависит развитие нашей страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. от 30 декабря 2008 г) [Текст]: офиц. текст // СЗ РФ. - 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.]: офиц. текст: по состоянию на 20 апреля 2012 г. - М.: Проспект, КноРус, 2012. - 224 с.
3. Федеральный закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 22 декабря 2006г) [Текст] // СЗ РФ. - 2009.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.93 № 105 “О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (в ред. от 22 июля 2006г) [Текст] // СЗ РФ. - 2009.
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.00 № 162 “Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин” (в ред. от 9 декабря 2008г) [Текст] // СЗ РФ. - 2009.
6. Постановление Правительства РФ № 6 от 8 января 1996 г. "О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации" (в ред. от 25 декабря 2006 г) [Текст] // СЗ РФ. - 2008.
7. Анисимов Л.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ [Текст] / Л.Н. Анисимов. // Трудовое право. - 2006. - N12. - С.26 - 33.
8. Ванюхин В. Беременность по закону [Текст] / В. Ванюхин. // Корпоративный юрист. -2007. - N11. - С.16 - 17.

 

Приложение А

 

Не допускается применение труда женщин на следующих видах работ:

 

1) работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную;

2) подземные работы;

3) металлообработка;

4) строительные, монтажные  и ремонтно-строительные работы;

5) горные работы;

6) геологоразведочные и  топографо-геодезические работы;

7) бурение скважин;

8) добыча нефти и газа;

9) черная металлургия;

10) цветная металлургия;

11) ремонт оборудования  электростанций и сетей;

12) производство абразивов;

13) электротехническое производство;

14) радиотехническое и  электронное производства;

15) производство и ремонт летательных аппаратов;

16) судостроение и судоремонт;

17) химические производства;

18) производство и переработка  резиновых смесей;

19) переработка нефти, газа, сланцев и угля, выработка синтетических  нефтепродуктов, нефтяных масел  и смазок;

20) лесозаготовительные работы и лесосплав;

21) производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из  них;

22) производство цемента;

23) обработка камня и  производство камнелитейных изделий;

24) производство железобетонных  и бетонных изделий и конструкций;

25) производство теплоизоляционных материалов;

26) производство мягкой  кровли и гидроизоляционных материалов;

27) производство стекла  и стеклоизделий;

28) текстильная и легкая  промышленность;

29) пищевая промышленность;

30) железнодорожный транспорт  и метрополитен;

31) автомобильный, морской  и речной транспорт;

32) гражданская авиация;

33) связь;

34) полиграфическое производство;

35) производство музыкальных  инструментов;

36) сельское хозяйство;

37) работы, выполняемые в  различных отраслях экономики.