Контрольная работа по «Трудовому праву»

Решите задачу:
Руководитель организации обратился в профком с письменным предложением согласовать вопрос об увольнении пятерых работников в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с тем, что сократился объем работы. Профком согласие на увольнение не дал. Получив отказ профкома, работодатель на следующий день издал приказ об установлении всем работникам организации неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени. Правомерны ли действия работодателя? Назовите основания и процедуры прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ.