В соответствии с Федеральным
законом «О занятости населения в Российской
Федерации» право на трудоустройство
может быть реализовано различным образом
и включает в себя следующие правомочия
безработного:
- право на содействие
в поиске подходящей работы (ст. 4 Закона
о занятости);
- право на выбор места
работы (ст. 8 Закона о занятости), в том
числе возможность трудоустройства в
другой местности, а также право на профессиональную
деятельность за пределами территории
Российской Федерации (ст. 10 Закона о занятости);
- право на бесплатные
профессиональную ориентацию, профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение
квалификации по направлению органов
службы занятости (ст. 9, 23 Закона о занятости);
- право участвовать
в общественных оплачиваемых работах
(ст. 24 Закона о занятости);
- право на получение
содействия в организации собственного
дела.
Правомочия, обеспечивающие
социальную поддержку и материальную
помощь безработному в период поиска работы,
также закреплены в Законе о занятости
и предусматривают возможность для безработного
получать следующие социальные гарантии
и компенсации:
- пособие по безработице
(ст. 30—35 Закона о занятости);
- стипендия на период
обучения по направлению службы занятости
(ст. 29 Закона о занятости);
- организация отдыха
и лечения детей безработных граждан;
- возмещение затрат
в связи с добровольным переездом в другую
местность для трудоустройства по предложению
органов службы занятости (абз. 5 п. 1 ст.
28 Закона о занятости);
- оплата стоимости
проезда (до места обучения и обратно)
и расходов, связанных с проживанием граждан,
направленных службой занятости на профессиональную
подготовку, повышение квалификации или
переподготовку в другую местность (п.8
ст. 29 Закона о занятости). Важной социальной
гарантией служит также льготный порядок
исчисления трудового стажа. Время, в течение
которого гражданин в установленном законом
порядке получает пособие по безработице,
стипендию, принимает участие в оплачиваемых
общественных работах, время, необходимое
для переезда по направлению органов службы
занятости в другую местность и трудоустройства,
а также период временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам, призыва
на военные сборы, привлечения к мероприятиям,
связанным с подготовкой к военной службе,
с исполнением государственных обязанностей,
не прерывает трудового стажа и засчитывается
в общий трудовой и страховой стаж.
Граждане, признанные
безработными, обязаны:
- посещать отделы трудоустройства
в назначенные дни и часы;
- своевременно сообщать
обо всех изменениях, связанных с переменой
места жительства и трудоустройством,
включая временные и сезонные работы.
При получении направления
на работу с предложением по трудоустройству
граждане обязаны:
- активно вести самостоятельный
поиск работы и информировать отдел трудоустройства
центра занятости населения административного
округа о результатах своих действий;
- являться к работодателю на
переговоры по трудоустройству в течение
трех дней со дня, следующего за днем выдачи
рекомендательного письма отделом трудоустройства.
В случае невозможности оформления рекомендательного
письма работодателем гражданин обязан
обратиться в отдел трудоустройства и
поставить в известность о данном факте
специалиста, выдавшего рекомендательное
письмо, не позднее дня, следующего за
днем посещения работодателя;
- возвращать направление
на работу с отметкой работодателя, заверенной
подписью должностного лица и печатью
организации, c указанием даты посещения.
В случае невозможности оформления направления
на работу работодателем гражданин обязан
обратиться в отдел трудоустройства и
поставить в известность о данном факте
специалиста, выдавшего направление на
работу, не позднее дня, следующего за
днем посещения работодателя.
- своевременно сообщать обо
всех изменениях, связанных с переменой
места жительства и трудоустройством,
включая временные и сезонные работы,
а также регистрации в качестве предпринимателя;
- предъявлять при перерегистрации
трудовую книжку и паспорт;
- впервые ищущий работу - паспорт,
документ об образовании;
- возвращать при очередной
перерегистрации рекомендательное письмо
(отрывную часть) с отметкой работодателя,
заверенной подписью должностного лица
и печатью организации независимо от формы
собственности;
- оформлять листок нетрудоспособности,
в случае заболевания, (в том числе по уходу
за больным членом семьи), указывая в графе
«Место работы» наименование отдела трудоустройства,
где гражданин состоит на учете в качестве
безработного.
Внимание! Время, в течение которого гражданин
в установленном законом порядке получает
пособие по безработице, стипендию, принимает
участие в оплачиваемых общественных
работах, время, необходимое для переезда
по направлению органов службы занятости
в другую местность для трудоустройства,
а также период временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам, призыва
на военные сборы, привлечения к мероприятиям,
связанным с подготовкой к военной службе
(альтернативной гражданской службе),
исполнением государственных обязанностей,
не прерывают трудового стажа.
Граждане, обратившиеся
в целях поиска работы, представляют для
регистрации следующие документы:
- паспорт или документ,
его заменяющий;
- трудовую книжку или
её дубликат;
- документы об образовании
и профессиональной квалификации;
- справку о средней
заработной плате (денежном довольствии)
за последние три месяца по последнему
месту работы.
Кроме того, в числе
необходимых документов представляют:
граждане,
уволенные с военной службы и из органов
внутренних дел, - военный билет, выписку
из приказа об увольнении (при необходимости);
граждане,
прекратившие индивидуальную предпринимательскую
деятельность,- выписку из Единого
государственного реестра индивидуальных
предпринимателей о прекращении деятельности
в качестве индивидуального предпринимателя;
граждане,
являвшиеся учредителями (участниками)
организаций, -выписку из Единого
государственного реестра юридических
лиц о ликвидации юридического лица или
о внесении изменений в учредительные
документы юридического лица;
нотариусы,
занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов
органа юстиции об освобождении их от
полномочий нотариусов;
адвокаты,
в том числе учредившие адвокатские кабинеты, - решение адвокатской
палаты субъекта РФ о прекращении статуса
адвоката;
иностранные
граждане - вид на жительство
(данный документ заменяет гражданину
паспорт);
вынужденные
переселенцы - удостоверение вынужденного
переселенца, свидетельство о регистрации
по месту пребывания;
граждане,
которым установлена инвалидность, - справку бюро Медико-социальной
экспертизы (МСЭ) и Карту индивидуальной программы реабилитации
инвалида, выдаваемую бюро МСЭ, с оценкой
профессионально-трудового статуса инвалида;
лица, освобожденные
из мест лишения свободы, - справку об освобождении,
справку учета времени работы в период
отбывания наказания в виде лишения свободы,
засчитываемого в страховой стаж (при наличии);
обучающиеся
по очно-заочной (вечерней) или заочной
форме в учреждении профессионального
образования - справку об учебе установленной
формы. Справка обновляется дважды в год
(в феврале и сентябре текущего года);
дети-сироты,
дети, оставшиеся без попечения родителей,
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, - справку из органа
опеки и попечительства.
При необходимости
граждане дополнительно представляют:
одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних
детей, - свидетельства о рождении детей
и соответствующий из документов: свидетельство
о смерти одного из родителей, справку
из районного управления социальной защиты,
свидетельство о расторжении брака;
многодетные
родители, воспитывающие 3-х
и более несовершеннолетних детей, - свидетельства
о рождении детей;
родители,
воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о
рождении детей, не достигших 18-летнего
возраста, справку бюро МСЭ об установлении
инвалидности;
женщины, воспитывающие детей
в возрасте до 14 лет, - свидетельства о
рождении детей;
граждане, уволенные
с военной службы и из органов внутренних дел
без права на пенсию, - справку из соответствующей
организации о периоде службы, засчитываемом
в страховой стаж в льготном размере;
члены семей
(жены, мужья) граждан, уволенных с военной
службы, - справку из военного
комиссариата, подтверждающую отношение
к данной категории;
граждане, у которых в соответствии с решением суда
производятся удержания (алименты, возмещение
причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист,
содержащий информацию об основании удержания,
его размере и адресе, по которому должны
производиться перечисления;
лица, имеющие
ограничения трудоспособности по состоянию
здоровья, - справку клинико-экспертной
комиссии (КЭК) государственных лечебно-профилактических
учреждений, выданную в установленном
порядке.
Внимание! Граждане, обращающиеся
в отделы трудоустройства, несут ответственность
за сокрытие заработка (дохода), предоставление
документов, содержащих заведомо ложные
сведения, а также предоставление других
недостоверных данных для признания безработными,
нарушение порядка и правил в соответствии
с действующим законодательством Российской
Федерации.
Отдел трудоустройства имеет
право проверять достоверность документов
и информации, представляемой работодателями
и гражданами.