Безработные

В соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» право на трудоустройство может быть реализовано различным образом и включает в себя следующие правомочия безработного:

- право на содействие в поиске подходящей работы (ст. 4 Закона о занятости);

- право на выбор места работы (ст. 8 Закона о занятости), в том числе возможность трудоустройства в другой местности, а также право на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации (ст. 10 Закона о занятости);

- право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости (ст. 9, 23 Закона о занятости);

- право участвовать в общественных оплачиваемых работах (ст. 24 Закона о занятости);

- право на получение содействия в организации собственного дела.

Правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработному в период поиска работы, также закреплены в Законе о занятости и предусматривают возможность для безработного получать следующие социальные гарантии и компенсации:

- пособие по безработице (ст. 30—35 Закона о занятости);

- стипендия на период обучения по направлению службы занятости (ст. 29 Закона о занятости);

- организация отдыха и лечения детей безработных граждан;

- возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости (абз. 5 п. 1 ст. 28 Закона о занятости);

- оплата стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных службой занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность (п.8 ст. 29 Закона о занятости). Важной социальной гарантией служит также льготный порядок исчисления трудового стажа. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой и страховой стаж.

Граждане, признанные  безработными,  обязаны:

- посещать отделы трудоустройства в назначенные дни и часы;

- своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении направления на работу  с предложением по трудоустройству граждане обязаны:

- активно вести самостоятельный поиск работы и информировать отдел трудоустройства центра занятости населения административного округа о результатах своих действий;

- являться к работодателю на переговоры по трудоустройству в течение трех дней со дня, следующего за днем выдачи рекомендательного письма отделом трудоустройства. В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего рекомендательное письмо, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя;

- возвращать направление на работу с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью организации, c указанием даты посещения. В случае невозможности оформления направления на работу работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства  и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

- своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы, а также регистрации в качестве предпринимателя;

- предъявлять при перерегистрации трудовую книжку и паспорт;

- впервые ищущий работу - паспорт, документ об образовании;

- возвращать при очередной перерегистрации рекомендательное письмо (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью организации независимо от формы собственности;

- оформлять листок нетрудоспособности, в случае заболевания, (в том числе по уходу за больным членом семьи), указывая в графе «Место работы» наименование отдела трудоустройства, где гражданин состоит на учете в качестве безработного.

Внимание! Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Граждане, обратившиеся в целях поиска работы, представляют для регистрации следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или её дубликат;

- документы об образовании и профессиональной квалификации;

- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы.

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости);

граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность,- выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, -выписку из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации  юридического лица или о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;

нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;

адвокаты, в том числе учредившие адвокатские кабинеты,  - решение адвокатской палаты  субъекта РФ о прекращении статуса адвоката;

иностранные граждане - вид на жительство (данный документ заменяет гражданину паспорт);

вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;

граждане, которым установлена инвалидность, - справку бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и Карту индивидуальной  программы  реабилитации инвалида,  выдаваемую бюро МСЭ, с оценкой профессионально-трудового статуса инвалида;

лица,  освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, справку учета времени работы  в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в страховой стаж  (при наличии);

обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в феврале и сентябре текущего года);

дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства. 

При необходимости граждане дополнительно представляют: 

одинокие  родители, воспитывающие несовершеннолетних детей,  - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из районного управления социальной защиты, свидетельство о расторжении брака;

многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей;

родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности;

женщины,  воспитывающие  детей в возрасте до 14 лет,  - свидетельства о рождении детей; 

граждане,  уволенные с  военной  службы  и  из  органов внутренних  дел без права на пенсию, - справку из соответствующей организации о периоде службы,  засчитываемом в страховой стаж в льготном размере;

члены семей (жены,  мужья) граждан, уволенных с военной службы,  - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;

граждане,    у   которых   в     соответствии  с      решением      суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.),  - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адресе, по которому должны производиться перечисления;

лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственных лечебно-профилактических учреждений, выданную в установленном порядке.

Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Отдел трудоустройства  имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.