Социальное партнерство

Социальное партнерство  – это форма взаимодействия органов  государственного управления, объединений  нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов  работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять интересы субъектов социального  партнерства в разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов  различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством  переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов (ст. 352 ТК).

Из данного определения  следует, что социальное партнерство  – это совместная деятельность участников общественных отношений в социально-трудовой сфере. Фактически социальное партнерство  означает консультации и сотрудничество между наемными работниками и  нанимателем на различных уровнях  по поводу установления взаимоприемлемых условий найма работников и условий  их труда.

 Значение социального  партнерства определяется тем,  что оно является новым методом  урегулирования разногласий между  работниками и нанимателями, налаживает  взаимоотношения между субъектами  на основе принципа социального  равенства.

Социальное партнерство  помогает избегать серьезных конфликтов или минимизировать их последствия. 

В Беларуси система социального  партнерства действует на нескольких уровнях: 1) республиканском, 2) отраслевом, 3) местном (территориальном), 4) на уровне конкретной организации (иного нанимателя).