Отчет о производственной практике Филиал по г. Пятигорску ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН по СК

ОТЧЕТ

о производственной практике

 

 

 

Место проведения производственной практики:

 

Филиал по г. Пятигорску ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН по СК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………....3

1. Деятельность Уголовно-исполнительных инспекций

1.1. Предмет, источники и цели деятельности Уголовно-исполнительной инспекции………………………………………………………………………….4

1.2.Уголовно-исполнительный кодекс в деятельности Уголовно-исполнительных инспекций……………………………………………………...6

2. Порядок и виды исполнения наказания

2.1 Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью……………………………………….…………....8

2.2 Обязательные работы…………………………………………………….….12

2.3 Исправительные  работы……………………………………………….........16

2.4 Ограничение свободы……………………………………………………….17

Заключение……………………………………………………………………….19

Список используемой литературы……………………………………………...20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в филиале по г. Пятигорску ФКУ Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по СК со второго июля по четырнадцатое июля 2012 года.

Я была принята для прохождения производственной практики в штат Уголовно-исполнительной инспекции на должность стажера-практиканта.

Совместно с руководителем практики непосредственно  в обществе был составлен план прохождения практики, который я  успешно выполнила.

В процессе прохождения производственной практики я:

- Ознакомилась  с деятельностью уголовно-исполнительной  инспекции.

- Изучила  нормативно-правовую базу, регламентирующую  деятельность инспекции (УИК,  УК, УПК).

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в виде лишения права занимать  определенные должности или заниматься  определенной деятельностью.

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в виде обязательных работ.

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в виде исправительных работ.

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в виде уголовного осуждения.

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в отношении женщин, которым судом  предоставлена отсрочка исполнения  отбывания наказания в виде  лишения свободы.

- Ознакомилась  с порядком исполнения наказания  в виде ограничения свободы.

По окончании  практики, в настоящем отчете, мной излагаются важные моменты в деятельности Уголовно-исполнительной инспекции.

1. Деятельность Уголовно-исполнительных инспекций.

 

 

1.  Предмет и цели деятельности Уголовно-исполнительной инспекции.

 

Филиал  по г. Пятигорску ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН расположена по адресу Ставропольский край г. Пятигорск, улица  Московская, дом 72, корп. 2.

Уголовно-исполнительная инспекция является учреждением, исполняющим  в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством уголовные наказания  в отношении лиц, осужденных без  изоляции от общества. Инспекция в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением. 
Порядок создания инспекции как учреждения уголовно-исполнительной системы и определения их организационно-правового статуса устанавливается Министерством юстиции Российской Федерации (пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 февраля 1999 года N 199).

В ходе практики я узнала, что предметом и целями деятельности Инспекции являются:

- исполнение уголовных наказаний  в виде обязательных работ  и исправительных работ, ограничения  свободы, лишения права занимать  определенные должности или заниматься  определенной деятельностью;

- контроль за поведением условно  осужденных и осужденных, в отношении   которых отбывание уголовного  наказания отсрочено;

- предупреждение преступлений  и иных правонарушений лицами, состоящими на учете в Инспекции.

 В целях исполнения служебных  задач Инспекция осуществляет:

-  ведение учета осужденных;

-  разъяснение осужденным порядка  и условий отбывания наказаний;

- воспитательную работу с осужденными  к ограничению свободы, лишению  права занимать определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью и исправительным  работам;

- согласование с органами местного  самоуправления видов работ и  объектов для отбывания обязательных  работ осужденными;

- согласование предложений органов  местного самоуправления о местах, в которых осужденными отбываются  исправительные работы;

- контроль за поведением осужденных  по месту работы, учебы и жительства, а также исполнением ими обязанностей  и соблюдением запретов, возложенных  судом и Инспекцией;

- согласование с администрацией  организаций, в которых работают  осужденные к исправительным  работам, вопроса о предоставлении  им ежегодного оплачиваемого  отпуска;

- проведение первоначальных мероприятий  по розыску условно осужденных, осужденных, в отношении которых  отбывание наказания отсрочено,  осужденных к обязательным работам,  исправительным работам и ограничению  свободы;

- внесение в суды в установленном  порядке представлений по вопросам  дальнейшего отбывания осужденными  наказания и освобождения от  наказаний;

- выявление причин и условий,  способствующих совершению осужденными  повторных преступлений, нарушений  общественного порядка, трудовой  дисциплины, и принятие мер по  их устранению;

- внесение в суды в установленном  законом порядке представлений  об отмене полностью или частично  либо дополнении ранее установленных  обязанностей для условно осужденных, а также о продлении испытательного  срока;

- внесение в суды в установленном  законом порядке представлений  об отмене частично либо о  дополнении ранее установленных  осужденному к наказанию в  виде ограничения свободы ограничений,  а также о замене осужденному,  уклоняющемуся от отбывания наказания,  неотбытой части наказания в  виде ограничения свободы наказанием  в виде лишения свободы;

- дактилоскопирование, фотографирование  осужденных;

- ведение делопроизводства, документационного  обеспечения и электронного документооборота, в том числе рассмотрение предложений,  заявлений, жалоб граждан;

- контроль за использованием  и сохранностью средств электронного  мониторинга осужденных.

 

2.  Уголовно-исполнительный кодекс в деятельности Уголовно-исполнительных инспекций. 

 

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации регулирует:

- порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 33);

- обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные (ст. 34);

- обязанности органов, правомочных аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью (ст, 35);

- исчисление срока лишения права занимать определенные должности: или заниматься определенной деятельностью (ст. 36);

- обязанности осужденного к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 37);

- ответственность за неисполнение приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 38);

- порядок исполнения наказания в виде исправительных работ (ст. 39);

- условия отбывания исправительных работ (ст. 40);

- обязанности и запреты, устанавливаемые для осужденных к исправительным работам (ст. 41);

- исчисление срока исправительных работ (ст. 42);

- обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам (ст. 43);

- порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам (ст. 44);

- меры поощрения, применяемые к осужденным к исправительным работам (ст. 45);

- ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания (ст. 46);

- отсрочку отбывания наказания осужденным беременным женщинам и осужденным женщинам, имеющим малолетних детей (ст, 177);

- контроль за соблюдением условий отсрочки отбывания наказания осужденной женщиной (ст. 178);

- осуществление контроля за  поведением условно осужденных (органы, осуществляющие контроль за поведением  условно осужденных (ст. 187), порядок  осуществления контроля (ст; 188), исчисление  испытательного срока (ст. 189), ответственность  условно осужденных (ст. 190).

 

 

 

 

 

 

2.Порядок и виды исполнения  наказания.

 

Инспекция имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и  в печатном виде.

Во время прохождения производственной практики руководитель практики предложил  мне ознакомиться с порядком и видами исполнения наказания, и вот что мне стало известно.

 

2.1 Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

По действующему Уголовному кодексу Российской Федерации 1996 года (статья 47) лишение права  занимать определённые должности или  заниматься определённой деятельностью  состоит в запрещении занимать должности  на государственной службе, в органах  местного самоуправления либо заниматься определённой профессиональной или  иной деятельностью. Суть данного наказания  состоит в ограничении права  осуждённого на свободный выбор  вида деятельности, а также в лишении  его прав, льгот и привилегий, связанных с занятием определённой должности либо с осуществлением определённого вида деятельности; последствием применения наказания также может  стать уменьшение заработной платы, получаемой осуждённым.

Круг  должностей, право на занятие которых  может быть ограничено определяется в соответствии с Федеральным  законом «О системе государственной  службы в Российской Федерации» от 27.05.2003 и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. Не может быть наложен запрет на занятие должностей, не относящихся к государственной  или муниципальной службе. Конкретный вид должностей, занятие которых  запрещено, должен быть указан в приговоре. За одно и то же преступление осужденному не может быть назначено одновременно лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью.

Этот  вид наказания может быть назначен как в качестве основного, так  и в качестве дополнительного. В  качестве основного данное наказание  назначается в случаях, когда  оно прямо предусмотрено в  статье Особенной части УК РФ (например в ст. 1451 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», ст. 169 «Воспрепятствование  законной предпринимательской деятельности», ст. 285 «Злоупотребление должностными полномочиями» и др.), либо в порядке  замены наказания более мягким его видом.

В качестве дополнительного это наказание  предусмотрено, например, в ч. 4 ст. 122 («Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией  вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей»), ст. 135 («Развратные действия»), ч. 2 ст. 143 УК РФ («Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека»).

Лишение права занимать определённые должности  или заниматься определённой деятельностью  может назначаться в качестве дополнительного вида наказания  и в случаях, когда оно не предусмотрено  соответствующей статьей Особенной  части Уголовного кодекса Российской Федерации 1996 года в качестве наказания  за соответствующее преступление, если с учётом характера и степени  общественной опасности совершённого преступления и личности виновного  суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. При этом осужденному  как за одно преступление, так и  по совокупности преступлений и приговоров указанное наказание не может  быть назначено одновременно в качестве основного и дополнительного.

Данный  вид наказания имеет своей  задачей прежде всего предупреждение совершения новых преступлений лицами, чьи деяния были связаны со злоупотреблением должностным положением или с  осуществлением определённого вида деятельности. Характерными примерами таких деяний являются взяточничество, транспортные преступления, незаконная охота и т.д. При этом следует учитывать, что запрет может касаться любой деятельности, регламентированной законодательством. Наиболее часто он касается таких видов профессиональной деятельности, как педагогическая или врачебная, и таких видов иной деятельности, как охотничий промысел или управление транспортным средством.