Управление кадрами в Японии
Контрольная работа, 10 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала промышленных предприятий, способствующих подъему и развитию отечественной промышленности, обеспечению их конкурентоспособности как на внутренних, так и на мировых рынках.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………….3
Японская система управления персоналом…………………………………………….4
Переход от системы пожизненного найма к гибким формам
занятости………………………………………………………………………………………………………6
Анализ основных функций управления персоналом. Решение проблем оплаты труда………………………………………………………………………………………….10
Стимулирование труда на предприятии……………………………………………….14
Обучение и подготовка персонала………………………………………………………..19
Заключение……………………………………………………………………………………………………….21
Список используемой литературы…………………………………………………………………..22