Трудовое право. Охрана труда

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«Ижевский государственный технический университет»

(ИжГТУ)

Чайковский  технологический институт

(филиал)

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине  «Право»

Тема: «Трудовое право. Охрана труда»

                                                                                            

 

                               

 

 

Выполнил  студент  группы Э-11/5 оз    Масленникова Н.В.

 

Проверил  доцент, 

кандидат  социологических наук

Мерзлякова  И.М.

 

 

г. Чайковский

2012

Содержание

1. Введение……………………………………………………………………...3

2. Охрана труда ……………………………….………………………………4

2.1. Понятие охраны труда и  ее значение………………………..…………………..4

2.2. Законодательство об охране  труда…………………..………………………………………….6

2.3. Организация охраны труда……………………………………….……………………….…….…7

2.4. Правила по технике безопасности  ……………………………………….…………………….10

2.5. Ответственность за нарушение трудового законодательства и охраны труда………………………………………………………………………………………………………..12

3. Охрана труда отдельных  категорий работников…………………….13

3.1. Охрана труда женщин…………………………………………………………………………………….13

3.2. Охрана труда несовершеннолетних…………………………………………………………………..15

3.3. Охрана труда для  лиц с пониженной трудоспособностью…………………………………...16

Заключение…………………………………………………..……………....17

Список литературы…………………………………………………………18

 

 

 

 

 

1. Введение

Охрана  труда представляет собой систему  законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и  лечебно-профилактических мероприятий  и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности  человека в процессе труда.

Охрана  труда выявляет и изучает возможные  причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает  систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и  создания, безопасных и благоприятных  для человека условий труда.

Так как  главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Успех в  решении проблем охраны труда  в большой степени зависит  от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать  правильные решения в сложных  и изменчивых условиях современного производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Охрана труда

2.1.Понятие охраны труда и её значение

Раздел  X Трудового кодекса РФ  включает нормы института охраны труда. Это один из важнейших институтов трудового права, обеспечивающий безопасные и здоровые условия труда.

Охрана  труда – это создание здоровых и безопасных условий работы различными средствами. В зависимости от последних  охрану труда различают в широком  и  узком смысле.

В широком  смысле охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Это широкое  понятие охраны труда как обеспечение  безопасных и здоровых условий труда  всеми средствами, т.е. правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими и  другими.  (ч.1 ст. 209 ТК РФ).

На практике под охраной труда нередко  подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п. Такая позиция ошибочна. Охрана труда  – это система мероприятий, где  техника безопасности и гигиена  труда являются её составляющими.

Лишь  охрана труда в широком ее понимании  способна обеспечить здоровые и безопасные условия труда.  Если какой-то её механизм (правовой, медицинский, технический и экономический) плохо обеспечивается, то вся охрана труда не обеспечивается.

Итак, всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении одновременно всех её аспектов, т.е. в широком смысле.

В узком  смысле понятие охраны труда в  трудовом праве – это система  правовых мероприятий и средств  обеспечения безопасности жизни  и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий  труда. Вся система таких правовых мероприятий представляет собой  институт охраны труда трудового  права.

Всесторонняя  охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

Социальное  значение охраны труда в том, что  она охраняет жизнь  и здоровье работника, направлена на сохранение его  работоспособности, способствует его  культурно-техническому росту.

Экономическое значение охраны труда способствует росту производительности, сокращению простоев, экономии фонда социального  страхования.

Правовое  значение охраны труда: правовой статус гражданина включает основное его право  на охрану труда и юридические  гарантии этого права.

 

2.2. Законодательство об охране  труда

В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорными условиями, повышающими, конкретизирующими этот минимум на основании социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров (контрактов).

Законодательство  Российской Федерации в области охраны труда весьма обширно, в него входят:

1. Конституция РФ ст.37 предусматривает право на труд в условиях безопасности и ст.7 труд и здоровье охраняется государством.

2. Закон «Об основах охраны труда» устанавливает:

- гарантии  прав работников на охрану  труда;

- порядок  регулирования отношений между  работником и работодателем по  вопросам охраны труда;

- направлено  на создание здоровых и безопасных  условий труда.

В законе 4 главы  – общие положения, гарантии прав работника на охрану труда, обеспечение  охраны труда, контроль и надзор.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации глава 10 «Охрана труда» и др. законы.

 

2.3. Организация охраны труда

Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также во многих специальных  нормативных правовых актах.

Большую роль в охране труда играют отраслевые правила  и нормы, учитывающие  специфику субъектов хозяйствования или видов выполняемых работ, - локальные нормы по охране труда  работающих. Это прежде всего коллективные договоры и соглашения по охране труда, инструкции по безопасному ведению работ.

Анализируя  положения законодательства по охране труда можно сделать вывод, что  работодатель обязан обеспечить:

- безопасность  при эксплуатации производственных  зданий, сооружений, оборудования, технологических  процессов, сырья и материалов  и эффективную эксплуатацию средств  коллективной и индивидуальной  защиты;

- соответствующие  требования законодательства об  охране труда, условий труда  на каждом рабочем месте;

- надлежащее  санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое  обслуживание работников;

- установленный  законодательством режим труда  и отдыха работников;

- выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам, установленным для работников, занятым на вредных или опасных условиях труда или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников бесплатно за счет средств работодателя. Кроме того работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;

- эффективный  и постоянный контроль  за уровнем воздействия опасных или вредных производственных факторов на здоровье работника;

- информирование  работников о состоянии условий  и охраны труда на рабочем  месте и полагающихся работникам  средствах индивидуальной защиты, о льготах и компенсациях;

- инструктаж, обучение и проверку знаний  работникам норм, правил и инструкций  по охране труда;

- необходимые  меры по обеспечению сохранения  жизни и здоровья работников  при возникновении аварийных  ситуаций, включая первую помощь  пострадавшим;

- беспрепятственный  допуск сотрудников органов контроля  и надзора для проведения проверок  состояния охраны труда на  предприятии и соблюдения законодательства  по охране труда, а также  для расследования несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваниях;

- выполнение  всех предписаний органов контроля  и надзора и предоставление  им необходимой информации о  состоянии условий и охраны  труда на предприятии;

- своевременную  уплату штрафа, наложенного органами  контроля и надзора за нарушение  законодательства об охране труда;

- обязательное  страхование работников от несчастных  случаев на производстве и  от временной нетрудоспособности  вследствие заболевания.

Обязанности работника по обеспечению охраны труда на производстве заключается  в его обязанностях:

- соблюдать  нормы, правила и инструкции  по охране труда;

- правильно  пользоваться коллективными и  индивидуальными средствами защиты;

- немедленно  сообщать своему непосредственному  руководителю о любом несчастном  случае на производстве, о признаках  профессионального заболевания  и ситуации, создающей угрозу  жизни и здоровью людей;

- соблюдать  установленные требования, обращения  с машинами и механизмами;

- в случаях  предусмотренных законодательством  проходить обязательные периодические  медицинские осмотры.

 

 

2.4. Правила по технике безопасности 

Работодатель  обязан создавать работникам здоровые и безопасные условия труда, внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивающие соблюдение санитарно-гигиенических  норм и требований стандартов по охране труда.

Законодательство  об охране труда регламентирует ряд  общих правовых и организационных  вопросов, касающихся планирования и  финансирования мероприятий по технике  безопасности и производственной санитарии, проведения инструктажей и обучения работающих безопасным методам труда, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определенных категорий и т.д.

Здоровье  и безопасные условия труда обеспечиваются соблюдением правил и норм по охране труда, требованиям  которых должны соответствовать производственные здания, сооружения, оборудование, технологические  процессы и организация производства. При этом достигается реальная изоляция человека от наиболее опасных мест на производстве, снижается травматизм, уменьшается профессиональная заболеваемость, характер труда становится более  легким, творческим и созидательным.

Также возлагается  на работодателя обязанность поведения  инструктажа работников по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам труда, исходя из целевого назначения, субъективного  состава и других фактов, инструктаж работающих по охране труда подразделяется на:

- вводный  инструктаж проходит каждый, кто  допускается к работе, связанной  с обслуживанием машин, агрегатов,  станков, с целью ознакомления  с особенностями производства  по безопасности работы. Проводит  его инженер по охране труда  или лицо, на которое возложены  эти обязанности, а в небольших  организациях – технический руководитель;

- первичный инструктаж проводится лицом, отвечающим за технику безопасности в целом по организации, или по его указанию – непосредственно руководителем производственного участка. Цель состоит в том, чтобы напомнить работающим правила по технике безопасности и производственной санитарии;