Уголовно-исполнительное право

1. Право на получение заочного среднего образования и высшего образования, но в пределах территории субъекта РФ по месту отбывания наказания
2. Осужденным не имеющим необходимой специальности обеспечивается получение начального профессионального образования, профессиональной подготовки.
3. Право на материально-бытовое обеспечение (статья 52 УИК) – жилищно-бытовые условия осужденного
4. Право на медико-санитарное обеспечение
5. Право на лечебно и санитарно-профилактическую помощь. Могут оказываться как стационарно так и амбулаторно.

Труд осужденных к ограничению  свободы:

Регулируется законодательством  о труде за исключением:

1. Правил приема на работу – осужденный поступает на работу не самостоятельно, а направляется в организацию администрацией исправительного центра
2. Увольнения с работы – по общему правилу запрещено, но есть исключения, когда администрации организации разрешено увольнять осужденных
1. Часть 2 статьи 55 УИК когда осужденный освобождается от отбывания наказания
2. В случае вступления в силу приговора суда, в котором лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждается к лишению свободы
3. В случае злостного уклонения от отбывания ограничения свободы – оно заменяется на лишение свободы (часть 4 статьи 53 УК)
4. В случае невозможности выполнения данной работы в организации по состоянии здоровья
5. В случае сокращения объема работ в данной организации
3. Перевода на другую работу, в том числе в другую местность – может осуществляться организацией, в которой работает осужденный, но по согласованию с администрацией центра и, по возможности, с учетом мнения осужденного

Штраф

Основная и единственная обязанность осужденного к штрафу является его уплата. В зависимости  от порядка или способа уплаты штрафа возникают и соответствующие  обязанности осужденного.

Порядок (способ) уплаты штрафа (статья 31 УИК, часть 2 статьи 398 УПК, ФЗ об исполнительном производстве от 2 октября 2007 года):

1. В обычном порядке (часть 2 и 3 статьи 31 УИК РФ) двумя способами:
1. Без рассрочки уплаты штрафа – этот способ заключается в выполнении осужденным обязанности уплатить штраф в течении 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Этот способ применяется в том случае, когда у осужденного имеется возможность единовременно уплатить штраф
2. С рассрочкой уплаты штрафа – означает разрешение суда заплатить штраф частями. Она может быть предоставлена на срок до 3 лет. Суд может назначить рассрочку с учетом тяжести совершенного преступления, имущественного положения осужденного и его семьи, с возможностью получения осужденным заработной платы или иного дохода (часть 3 статьи 46 УК РФ). УИК в части 2 статьи 31 конкретизирует возможность применения рассрочки ещё одним условием: в тех случаях, когда осужденные не имеют возможности единовременно уплатить штраф. Рассрочка применяется судом по ходатайству осужденного плюс заключение судебного пристава-исполнителя.
2. С отсрочкой приговора (часть 2 статьи 398 УПК РФ) – в том случае, когда немедленная уплата штрафа является для осужденного невозможной, применяются правила УПК об отсрочке приговора. Отсрочка приговора – это разрешения суда начать выплаты штрафы спустя 3 года после вступления приговора в законную силу (не путать эту отсрочку со статьей 82 УК РФ)

Вопрос об отсрочке приговора в отношении штрафа решается судом по ходатайству осужденного, его законных представителей, близких  родственников, защитника или по представлению прокурора.

Как отсрочку, так и рассрочку  штрафа суд может применить, если данный вид наказания назначен, либо в качестве основного, либо в качестве дополнительного.

Исчисление размера  и сроков наказаний, несвязанных  с лишением свободы 

(статья 49 и 88 УК РФ)

Обязательные работы

Начало срока – день выхода осужденного на работу (так  же как и при исправительных работах)

Окончание срока – последний  день срока наказания с учетом тех изменений, которые могут  быть внесены в наказания в  соответствии с законом.

Периоды которые засчитываются в срок наказания – УИК своеобразным способом определяет указанные периоды:

1. Закон не предусматривает случаев зачетов в срок наказания периода времени, когда осужденный не работает (даже если он не работал по уважительной причине)
2. Очередной ежегодный отпуск по основному месту работу (каникулы не приостанавливают исполнение наказания).

В срок наказания не засчитывается:

1. Время следования осужденного к месту отбывания наказания и обратно;

Уголовно-исполнительное право и уголовно-исполнительное законодательство

Задачник, тема 2, задачи 2,4,6

2. В случае невыхода осужденного на обязательные работы в связи с болезнью и другими уважительными причинами
3. Непредоставление осужденному работы при отсутствии самой работы
4. Невыход на обязательные работы по неуважительным причинам

Данное обстоятельство может повлечь для осужденного  последствия предусмотренные статьей 29 и 30 УИК (меры взыскания)

 

Оказание оканчивается в  последний день срока наказания  с учетом тех изменений которые могут быть внесены в него в соответствии с законом (часть 1 статьи 173 УИК)

Продолжительность отбывания  обязательных работ в день: Уголовный  и уголовно-исполнительный закон  продолжительность работы устанавливает  в зависимости от 2х обстоятельств:

1. Является ли осужденный несовершеннолетним или взрослым
2. В зависимости от того работает ли он в выходные или рабочие дни

Продолжительность работы в  день следующая:

1. Для совершеннолетних – не более 4х часов в день
2. В рабочие дни – 2 часа после окончания работы, учебы, а с согласия осужденного 4 часа
3. Для несовершеннолетних
1. Несовершеннолетние до 15 лет – не более 2х часов в день
2. Несовершеннолетние от 15 до 16 не более 3х часов в день

В выходные дни и в дни когда осужденный не занят на основной работе (учебе) не более 4х часов в день.

Исправительные работы

Началом срока отбывания  является день выхода осужденного на работу. Срок исчисляется в месяцах  и годах, в течение которых  осужденный работал и из его зарплаты производились удержания.

В срок засчитывается:

1. Время нахождения осужденного в очередном и дополнительных отпусках
2. Если данному лицу по приговору было назначено лишение свободы, а затем оно в соответствии со статьей 80 УК было заменено на исправительные работы, то в срок исправительных работ засчитывается время лишения свободы до вынесения судом постановления о применении статьи 80 УК и до момента фактического освобождения из под стража. 1 день пребывания под стражей – 3 дня исправительных работ.
3. Время когда работникам сельского хозяйства не предоставлялась работа
4. Время ухода за больным
5. Время исполнения государственных или общественных обязанностей (например, свидетеля в суде по гражданскому или уголовному делу)
6. Время содержания под стражем в связи с совершением преступления за которое затем назначены исправительные работы

В срок отбывания наказания  не засчитывается:

1. Время в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, отпуска и другие обстоятельства)
2. Время болезни которое вызвано любым видом опьянения и действиями связанными с ними
3. Время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке пресечения по другому делу в период отбывания наказания

Удержание заработной платы

Удержание заработной платы  – от 15 до 20%

Начало производства –  день выхода осужденного на работу

Удержание производится в  размере установленном приговоре  суда. Удержание производится из всего  заработка без учета удержания  произведенных по приговору или  постановлению суда (часть 1 статья 100 ФЗ об исполнительном производстве от 2 октября 2007 года).

Удержания производятся за каждый месяц, включая все виды дополнительных выплат, в том числе премии, предусмотренные  системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного  вознаграждения.

Удержание производится без  исключения из зарплаты налогов и  других платежей, а также независимо от наличия к осужденному претензий  по исполнительным документам. Если  по общему правилу установленному частью 2 статьи 138 ТК РФ размер удержаний по нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы то для лиц отбывающих исправительные работы часть 3 статьи 158 ТК РФ делает исключения и устанавливает максимальный размер удержаний из зарплаты по нескольким исполнительным документам (по исправительным работам, алиментам, судебным искам) не могут превышать 70 процентов.

При производстве удержаний  учитывается денежная и натуральная  часть заработной платы. Удержанные суммы перечисляются администрацией организации платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.

Законодательство предусматривает  возможность  снижения удержания. Оно  осуществляется с учетом всех доходов  осужденного  по ходатайству самого осужденного, инспекции или работодателя у которого осужденный работает. Причинами  снижения удержания могут быть:

1. Тяжелая болезнь самого осужденного или близких родственников
2. Рождение ребенка
3. Другие уважительные

Окончание сроков – последний день срока наказания с учетом изменений которые могут быть внесены

Лишение права

Начало срока зависит  от того в качестве основного или  дополнительного наказания было оно назначено. Если в качестве дополнительного, то к какому из основных наказаний оно было присоединено:

1. С момента вступления приговора суда в законную силу – если наказание было назначено как в качестве основного, так и дополнительного вида к штрафу, обязательным или исправительным работам, а также при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного наказания не было отсрочено
2. При назначении наказания в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержания в дисциплинарной воинской части, лишению свободы срок наказания исчисляется соответственно со дня освобобождения из указанных учреждений.

Окончание – часть 1 статьи 173

Штраф

Статья 46 и 88 УИК РФ

Начало выполнения штрафа – суд после вступления приговора  в законную силу направляет подразделению  судебных приставов следующие документы:

1. Распоряжение об исполнении приговора
2. Копия приговора
3. Исполнительный лист о взыскании штрафа

Эти документы передаются судебному приставу исполнителю  в день их поступления подразделению  судебных приставов

Постановление об исполнении исполнительного производства или  об отказе в его возбуждении выносится  судебным приставом исполнителем не позднее 3х дней со дня поступления  исполнительного листа подразделения  судебных приставов. Таким образом по истечению этих трех дней и начинает отбываться штраф.

Окончание штрафа связано  с окончанием исполнительного производства по исполнительному листу о взыскании  штрафа, а оканчивается в следующих  случаях:

1. Выплата штрафа в полном объеме
2. В случае замены штрафа другим видом наказания или в случае отмены наказания в виде штрафа в порядке амнистии (помилования)
3. В случае передачи исполнительного документа в другое подразделение судебных приставов.
4. В случае смерти должника или объявления его умершим.

Ограничение свободы

Начало срока исчисляется  со дня прибытия в исправительный центр. Оканчивается в последний  день срока наказания с учетом изменений, которые могут быть внесены  в наказания. В срок наказания  засчитывается:

1. Время содержания под стражей в качестве меры пресечения
2. Время следования под конвоем из исправительного учреждения в исправительный центр (если лицо освобождается от наказания в виде лишения свободы назначенного по приговору)
3. Время краткосрочного выезда после освобождения из исправительного учреждения до прибытия в исправительный центр

Не засчитывается в  срок время самовольного отсутствия осужденного на работе или по месту  жительства свыше одних суток

Лишение специальных  званий

В отношении данного вида наказаний УИК и УК не называют точного момента начала и окончания  наказания. Эти сроки сформулированы иначе.

Начало отбывания наказания  – это срок обращения приговора  к исполнению судом первой инстанции, то есть в течение трех суток со дня вступления приговора в законную силу или со дня возвращения уголовного дела из аппеляционной или кассационной инстанции

Окончание - должностное лицо в течение одного месяца со дня  получения копии приговора сообщает в суд вынесший приговор о его  исполнении

Меры  поощрения и взыскания

Меры взыскания к  осужденным к исправительным работам, обязательным работам и ограничениям свободы.

Устанавливают две группы оснований применения мер взыскания (ответственность):

1. За нарушения порядка и условий отбывания наказания. Эта группа применяется по постановлению начальника инспекции исправительного центра.
2. Признание осужденного лицом злостно уклоняющемся от отбывания наказания. Эту меру взыскания применяет суд (речь идет о замене на более строгий вид наказания) – часть 3 статьи 49, часть 4 статьи 50, часть 4 статьи 53 УК РФ.

Исправительные и обязательные работы:

1. Последствия первой группы нарушений зависят от вида наказания который отбывает осужденный:

1. При нарушении порядка и условий отбывания осужденных к исправительным, обязательным работам инспекция выносит осужденному такую меру взыскания как предупреждение в письменной форме о замене исправительных, обязательных работ другим более строгим видом наказания.

2. При нарушении порядка и условий отбывания осужденных к исправительным и обязательным работам начальник инспекции выносят:
1. Выговор
2. Запрет покидать общежития  в определенное время суток
3. Водворение  в дисциплинарный изолятор на срок до 15 суток