Субъекты авторского права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 03:10, реферат

Описание работы

В последние годы, в связи с коренными преобразованиями в эко-
номике, перед людьми стали вставать многие вопросы правового ха-
рактера, которые раньше или не могли возникнуть или представляли
скорее научный, чисто академический интерес.

Содержание работы

1.Введение
2.Первычные субъекты авторского права
2.1.права авторов
4.Другие субъекты авторского права
5.Заключение
6.Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

Министерство образования и науки РФ.docx

— 164.38 Кб (Скачать файл)

Действующим законодательством предусмотрен особый порядок признания авторских  прав в случае создания произведения в связи свыполнением трудового договора.

Согласно ч.1 ст. 429 ГК Украины личные неимущественные права интеллектуальной собственности на объект, созданный в связи с выполнением трудового договора, принадлежат работнику, создавшему этот объект. В случаях, предусмотренных законом, отдельные личные неимущественные права интеллектуальной собственности на такой объект могут принадлежать юридическому или физическому лицу, где или у которого работает работник.

Имущественные права интеллектуальной собственности на объект, созданный в связи с выполнением трудового договора,принадлежат работнику, создавшему этот объект, и юридическому или физическому лицу, где или у которого он работает, совместно, если иное не установлено договором (ч.2 ст.429 ГК Украины).

В соответствии с ч.3 ст.429 ГК Украины особенности осуществления имущественных прав интеллектуальной собственности на объект, созданный в связи с выполнением трудового договора, могут быть установлены законом. Одним из таких законов является Закон об авторском праве. Согласно п. 2 ст. 16 данного Закона «исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) и (или) гражданско-правовым договором между автором и работодателем».

Определить, входило или не входило  создание произведения в обязанности  работника, можно только на основании  анализа текста трудового или  гражданско-правового договора. Для  этого нужно, чтобы трудовой договор  был заключен в письменной форме, что в настоящее время является большой редкостью. Об объеме служебных  обязанностей работника можно также  судить на основании должностной  инструкции работника, утвержденной руководителем  предприятия и доведенной до сведения работника. При этом интересы работодателя состоят в том, чтобы с работником заключить именно авторский договор  отчуждения имущественных прав на произведение. Это позволит сократить налоговую  нагрузку на денежные выплаты работнику  за счет увеличения в его доходах  доли авторского вознаграждения и сокращения доли заработной платы, о чем более подробно мы расскажем в дальнейшем, а также избавит работодателя от возможных споров с автором и доказывания своих прав на «служебное произведение». Поэтому мы считаем, что в трудовом договоре с работником, осуществляющим творческую деятельность, или в приказе о приеме его на работу следует оговорить, что имущественные права на все произведения, которые будут созданы работником как в порядке выполнения служебных заданий, так и по личной инициативе, принадлежат работнику.

Таким образом, при создании служебного произведения возможны три ситуации:

1. Произведение создано в порядке  выполнения служебного задания,  что вытекает из должностной  инструкции (трудового договора), и  права работника на создание  в порядке выполнения служебных  обязанностей произведения трудовым  договором не предусмотрены;

2. Произведение создано работником  в порядке выполнения служебного  задания, при этом трудовым  договором, заключенным в письменной  форме, установлен объем прав  работника и работодателя;

3. В должностные обязанности  работника не входит создание  произведения либо это прямо  не вытекает из должностной  инструкции.

В первом случае все имущественные  права принадлежат работодателю — и это неоспоримо. Во втором случае авторские права могут  принадлежать как работнику, так  и работодателю или распределяться между ними, то есть работодателю может  принадлежать только часть прав, например, право использования произведения в своей хозяйственной деятельности. Третий случай наиболее распространен. Должностная инструкция либо вовсе  отсутствует, либо составлена таким  образом, что работодатель не может  доказать, что данное произведение является «служебным». Это значит, что  имущественные права, равно как  и неимущественные, принадлежат  работнику и работодатель не имеет права использовать такое произведение. За что же в таком случае работодатель платит творческому работнику заработную плату? Ответ один — за свою глупость, за незнание авторского права. Правда, эта ситуация может быть следствием не глупости работодателя, а наоборот, способом экономии на начислениях на заработную плату. Дело в том, что плата за отчуждение имущественных авторских прав или вознаграждение за право их использования не облагается взносами (сборами) на пенсионное и социальное страхование. Следовательно, и работодателю, и работнику может быть выгодна «дополнительная к зарплате» выплата работнику авторского вознаграждения. Подробнее об этом мы расскажем ниже.

Автоматический переход имущественных  прав к работодателю лишает автора возможности передать эти права  другим лицам, но лишает его (автора) права  на справедливое вознаграждение. Согласно п.3 ст.16 Закона об авторском праве  лицам, создавшим служебные произведения, может быть выплачено авторское  вознаграждение как за создание, так и за использование произведения, размер которого устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым договором. Очевидно, что такое вознаграждение является формой оплаты труда и подлежит обложению взносами (сборами) на пенсионное и социальное страхование.

 

3.Другие субъекты авторского права

Как уже говорилось выше, авторское  право может перейти к другим (кроме автора) лицам на основании:

а) определенных событий;

б) договора.

Лица, к которым авторские права  переходят в результате событий

К лицам, получившим авторские права  без договора, в результате событий, относятся:

1) издатели составленных произведений;

2) наследники автора и лиц,  получивших авторские права;

3) лица, получившие имущественные  права в результате ликвидации  юридического лица.

Лица, к которым  авторские права перешли по договору

Приобрести (получить) имущественные  авторские права по договору могут  как юридические лица, так и  граждане. Имущественные права могут  быть приобретены как у автора, так и у других лиц, владеющих  ими на законных основаниях.

Само по себе приобретение имущественных  авторских прав не является предпринимательской  деятельностью. Предпринимательской  деятельностью будет платное  распространение произведения.

Приобрести авторские права  можно на основании:

1) авторского договора на отчуждение  авторских прав;

2) авторского договора на передачу  авторских прав;

3) трудового договора, предусматривающего  создание служебных произведений.

Лица, получившие авторские права по договору отчуждения

Лицо, получившее имущественные права  по договору отчуждения, обладает полученными  правами единолично, т.е. никто другой этих прав не имеет. В этом смысле можно  говорить, что отчужденные права  являются исключительными. Поэтому  лицо, получившее имущественные авторские  права по договору отчуждения, имеет  право запрещать всем другим использовать произведение тем способом, право  на которое это лицо приобрело.

Как правило, по договору отчуждения передается максимум прав, хотя могут  передаваться только некоторые права. В пределах полученных прав их собственник  может:

1) использовать произведение для  собственных нужд, не делая его  доступным публике;

2) распространять произведение;

3) передавать имущественные права  другим лицам; передаваться могут  все права или только часть,  как «навсегда» (отчуждение), так  и на срок.

Лицо, которое приобрело авторские  права по договору, так же, как  и автор, имеет право проставлять  Знак охраны авторского права на каждом экземпляре произведения.

Лица, которые приобрели авторские  права по договору отчуждения, могут  передавать их по наследству.

Лица, получившие авторские права по договору передачи

По договору передачи имущественных  прав можно получить:

1) исключительные имущественные  права;

2) неисключительные имущественные  права.

Лицо, получившее исключительное имущественное  право, является единственным, кто может  использовать произведение данным способом в установленных пределах. Такое  лицо вправе запрещать всем другим использование произведения.

Лицо, получившее исключительное имущественное  право, может:

а) передать полученные им исключительные права;

б) передать неисключительные права  одному или нескольким лицам.

Исключительные имущественные  права могут быть переданы по наследству (п.1 ст.29 Закона об авторском праве).

Лица, которые приобрели неисключительные имущественные права, в состав которых  входит право на их передачу, могут  также заключать договоры на передачу неисключительных прав.

Лица, имеющие исключительные и  неисключительные имущественные авторские  права, могут проставлять на изготовленных  ими экземплярах произведения Знак охраны авторского права.

Работодатели

Работодателями являются физические и юридические лица, заключившие  с гражданами трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ.

В случае если произведение было создано  автором в порядке выполнения служебных обязанностей в соответствии со служебным заданием или трудовым договором (контрактом) между ним (автором) и работодателем, исключительное имущественное право на произведение принадлежит работодателю (п. 2 ст. 16 Закона об авторском праве). Такое произведение называется «служебным произведением» (ст.1 Закона об авторском праве).

При этом Закон об авторском праве  допускает, чтобы в трудовом или  гражданско-правовом договоре предусматривалось, что исключительное имущественное  право принадлежит не работодателю, а работнику. Таким образом, работодатель имеет право использовать произведение любым способом, в том числе распространять его, а также отчуждать имущественные права.

В случае если исключительные имущественные  авторские права принадлежат  работодателю, на каждом экземпляре произведения проставляется два знака ©: рядом  с именем автора и рядом с именем (названием) работодателя.

 

 

4.Заключение

В заключение хотелось бы сказать, что  субъектами авторского права являются лица, которым принадлежит субъективное авторское право в отношении произведения. Обладателями субъективного авторского права могут быть российские граждане, иностранцы, лица без гражданства, их наследники и иные правопреемники. Право на произведение для каждой категории субъектов возникает в связи с различными юридическими фактами — созданием произведения, переходом авторских прав по наследству, авторскому договору и т.д.

Важнейшими субъектами авторского права являются авторы произведений. Авторами признаются лица, творческим трудом которых создано произведение. Автор — творец нового.

 

5.Список использованной литературы

 

1.Конститутция  Российской Федерации

 2.revolution.allbest.ru

3. ru.wikipedia.org


Информация о работе Субъекты авторского права