Бизнес планирование в здравоохраненнии
Творческая работа, 23 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Планирование – это определение цели развития управляемого объекта, методов, способов и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной степени детализации на ближайшую и более отдаленную перспективу. Планирование – одна из важнейших предпосылок оптимального управления производством. Планирование необходимо любой организации, которая намеревается предпринимать какие-то действия в будущем
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы бизнес-планирования в здравоохранении
2. Практика бизнес-планирования на примере бизнес-плана медицинского центра
2.1 Резюме бизнес-плана
2.2 Перечень услуг и продуктов
2.3 Обзор рынка
2.4. Задачи и стратегия
2.5 Маркетинговый план
2.6 Операционный план
2.7 Факторы риска
2.8 Финансовый план
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Файлы: 1 файл
Презентация Microsoft Office PowerPoint.ppt
— 665.00 Кб (Скачать файл)
2.6 ОПЕРАЦИОННЫЙ ПЛАН
- Принимаем налогообложение по у
прощенной схеме для малых пред приятий (численность до 15 человек), поэтому в расчет приняты два о сновных налога: с зарплаты и 7% с оборота. В данной модели налоги выплачи ваются ежемесячно, фактически же налог с оборота выплачивается ежеквартально, что в течение квартала будет д авать дополнительный резерв об оротных средств. - Цены на мебель и оргтехнику взяты минимально возможные. Подбор программного обеспечения (ПО) будет осуществляться с учетом требований бухгалтера и ведения информационной БД по пациентам. Подбор медицинской мебели будет осуществлен с учетом мнения медперсонала.
- Операционной деятельность медицинского центра заключается в проведении консультаций и процедур.
- Во врачебном кабинете принимаю
т по очереди врачи нескольких специальностей, в нем же гастроэнтерологом осу ществляется УЗИ-диагностика. В процедурном кабинете есть ст ол лаборанта, где он осуществляет прием и вз ятие анализов. Лаборант тратит 2 часа ежедневно, чтобы разнести (развести) взятые пробы и забрать результ аты анализов. В целом он работает на полстав ки. Там же находится приемные стол ы процедурных сестер и мануаль ного терапевта, где они ведут регистрацию паци ентов, приходящих на процедуры. Собственно процедуры осуществл яются в отдельных кабинках. До процедуры пациент переодева ется в раздевалке в легкую оде жду типа халата и сандалий. После процедуры пациент может принять душ или отдохнуть како е-то время в одном из кресел. Такое решение позволяет более эффективно использовать процед урные кабинки, ибо процесс раздевания/одевани я и отдыха происходит вне них. - Зарплата всем, кроме директора и заместителя директора по лечебной части, выплачивается только с момента открытия центра. Обязанности зам. директора по лечебной части - возлагаются на одного из врачей, работающих на полную или (что лучше) на 0,5 ставки. В период выхода на проектную мощность Центр открыт 40 часов и только по мере увеличения нагрузки, длительность рабочего времени поднимается сначала до 60 часов в неделю, а затем, если проектная мощность будет превышена и до 80-часовой рабочей недели. В любом случае график рабочего времени приема врачей и работы процедурных кабинетов должен быть гибким, т.е. оперативно реагировать как на увеличение, так и на снижение спроса и, тем самым, способствовать увеличению доходов или снижению расходов.
2.7 ФАКТОРЫ РИСКА
- В случае недостаточного роста
объема продаж возможны проблем ы связанные недостатком наличн ости для погашения текущих рас ходов. В этом случае возможны следующ ие решения. - 1. Если данная проблема оценивается как временная, то она решается небольшим дополнительным инвестированием или краткосрочным кредитованием.
- 2. Если она оценивается как достаточно длительная (более чем 2-3 месяца), то либо должны быть приняты решения по сокращению расходов, в частности, на персонал, А если такого рода сокращения нецелесообразны, то дополнительный расчет должен показать объем дополнительных долгосрочных инвестиций или кредитования.
- Основной стратегией снижения этого риска является гибкое реагирование на изменение потока пациентов. Увеличение штатного расписания и длительности рабочего времени только при стабильном росте их числа и сокращение рабочего времени и штатного расписания в случае резкого спада потока клиентов (например, сезонного).
- Кроме того, маркетинговые расходы будут во
многом зависеть от интенсивно сти потока пациентов и в опред еленной степени управлять им. - Также гибко предполагается реагировать на структуру спроса - при увеличении спроса на консультации конкретных специалистов и проведение конкретных процедур будут приниматься меры для удовлетворения этого спроса и, наоборот, при снижении такого спроса - рабочее время соответствующих специалистов будет сокращаться.
- Другим фактором риска являются возможные расходы на сервисное обслуживание импортного оборудования, аналога которому нет в Казахстане, а также упущенные доходы в период его простоя из-за неисправности (а при длительной неисправности - срыв курсового лечения). Выход из этой ситуации один - приобретать только такое оборудование, сервис и ремонт которого в Астане доступен.
- Расходные материалы к импортному оборудованию также должны быть доступны в Казахстане, иначе возможны перебои с их поставкой из-за задержек при таможенной очистке, что в свою очередь также может привести к простою оборудования.
2.8 ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН