Стратегии внедрения информационных технологий в организациях
Реферат, 29 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Создание современного предприятия – сложный и длительный процесс, который условно можно разделить на два взаимосвязанных этапа. Первый – формирование производственно-управленческой структуры, порождающей мощные потоки информации. Второй – формирование структуры, управляющей этими потоками. Это принято называть комплексной автоматизацией, ведь для того чтобы работать, необходим инструмент. Это одинаково верно как по отношению к крупным предприятиям, так и по отношению к небольшим организациям – представителям малого бизнеса. Главным объектом автоматизированной системы управления должно быть управленческое решение.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………3
Стратегии внедрения информационных технологий………… 5
Термины и определения……………………………………...… 7
Проектная команда……………………………………...……… 7
Этапы проекта разработки ИТ стратегии….……………....….. 8
Концепция информационных технологий ………...……...….. 14
Методология информационных технологий ………......…….. 16
План развития информационных технологий ...…………...… 18
Заключение………………………………………………………21
Список литературы……………………………………………...23
Файлы: 1 файл
Содержание.docx
— 136.17 Кб (Скачать файл)Этап 3. разработка ИТ стратегии
ИТ стратегия компании должна быть нацелена, в первую очередь, на получение конкретных результатов, использования ИТ технологий, во вторую очередь на оптимизацию затрат на ИТ технологий. Ведущий эксперт и эксперты по направления должны обладать достаточным опытом, для того чтобы выявить и рассчитать реальные и возможные эффекты автоматизации бизнес-процессов Заказчика (рис1.2). Во внимание принимаются различные факторы:
- используемые на предприятии в данный момент ИТ системы и решения, их эффективность и затраты на их эксплуатацию и развитие;
- наличие ресурсов на закупку и эксплуатацию более совершенных систем и решений.
Рис.1.2. Бизнес-процесс Заказчика
Ресурсы которые требуются на развитие информационных технологий определяются не только деньгами. Внедрение системы серьезно затрагивает бизнес-процессы в которых внедряется ИТ решение. Готовность руководства менять эти бизнес-процессы является необходимым ресурсом. Есть и взаимозаменяемые ресурсы, например: ограниченные возможности тестирования системы в условиях близких к реальным заменяются временной остановкой бизнеса в момент внедрения системы и изменении бизнес-процессов. Как следствие важным ресурсом является готовность руководства стимулировать сотрудников предприятия на внедрение ИТ решений, затрагивающих их работу.
Стратегия развития информационных технологий должна быть тесно связана со стратегией развития предприятия. В условиях ограниченности ресурсов стратегия развития компании определяет, очередность внедрения - какие ИТ системы и решения следует внедрять в первую очередь. В качестве примера рассмотрим ситуацию выбора системы и две стратегии развития предприятия.
В первом случае предприятие планирует открывать филиалы с целью увеличить объемы продаж. Правильной ИТ стратегией будет первоочередное внедрение системы Адресного хранения товара на главном оптовом складе. Такая система позволит ускорить комплектацию и снизить ее ошибки. Как следствие компания сможет повысить отгрузки при тех же объемах склада.
Во втором случае компания не имеет возможности интенсивного увеличения продаж и по этому озабочена снижением себестоимости операций. Правильной ИТ стратегией будет первоочередное внедрение системы учета себестоимости товара.
При выборе ИТ стратегии следует учитывать не только эффект от внедрения ИТ решений но и снижение совокупной стоимости управления ИТ инфраструктурой. Оптимальная ИТ стратегия является определенным компромиссом между качеством ИТ решений и их стоимостью. На данный момент стоимость ИТ решений для крупных компаний позволяет в этом компромиссе иметь уклон в пользу качества, однако и об оптимизации затрат на ИТ забывать не стоит. Для больших предприятий существует множество способов снижать затраты незначительно теряя качество решений, а иногда даже повышая их. Большинство из них требуют реструктуризации подразделений ИТ, например:
- организация централизованных ИТ сервисов;
- централизация закупок оборудования и услуг;
- стандартизация используемых ИТ технологий.
Документ Стратегия развития информационных технологий на предприятии состоит из разделов:
КОНЦЕПЦИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПЛАН РАЗВИТИЯ.
5.Концепция информационных технологий
В раздел КОНЦЕПЦИЯ описываются общие принципы и критерии успеха организации ИТ сервиса на предприятии. КОНЦЕПЦИЯ не требует немедленного выполнения а определяет вектор развития информационных технологий, а также цели и критерии успеха последовательно проводимых мероприятий. В качестве примеров приведем наиболее общие (не зависящие от отрасти предприятия) цели развития информационных технологий:
- автоматизация основных бизнес-процессов;
- повышение эффективности работы существующей технической инфраструктуры;
- повышение эффективности работы существующей ИТ службы;
- снижение стоимости поддержки технической инфраструктуры и ПО;
- создание простого и удобного бизнесу порядка взаимодействия с ИТ подразделениями;
- стандартизации технических и программных средств.
ВНИМАНИЕ! Следует осторожно относится к выбору целей. Многие цели могут противоречить друг другу (например, снижение стоимости и повышение эффективности). Указанный здесь список есть список примеров целей. Целей проекта должно быть не более трех, причем у них должны быть разные приоритеты. Первая цель имеет наибольший приоритет и т.д. В дальнейшем по завершении определенного периода работы происходит переопределение ИТ стратегии, в рамках которого можно переопределить и цели (например достигнут большой уровень отдачи ИТ для бизнеса, можно сконцентрировать усилия на снижении затрат).
Раздел КОНЦЕПЦИЯ описывает принципы (рис.1.3):
- информационной среды,
- построения схемы взаимоотношений между ИТ пользователями ИТ службой,
- кадровой политики ИТ подразделений,
- структуры ИТ подразделений,
- схемы управления ИТ,
- финансирования ИТ,
- создания единой технической инфраструктуры,
- участия менеджеров ИТ в принятии ключевых бизнес - решений,
- политики безопасности данных, включая:
- типы данных,
- единые информационные ресурсы предприятия,
- способы хранения данных,
- принципы дублирования данных и резервного копирования,
- политику разграничения доступа к данным,
- принципы политики безопасности сетевой инфраструктуры, включая:
- структуру сети и серверов,
- рабочие станции подключаемые к сети (бывает, что к сети подключают не все рабочие станции),
- возможность работы в сети специалистов других организаций выполняющих работы на предприятии,
- принципы работы в Интернет.
Рис.1.3. Концепция, которая объясняет все
6. Методология информационных технологий
В разделе МЕТОДОЛОГИЯ описываются базовые решения и инструкции, а также способы достижения требуемых результатов. Подробно рассматриваются:
- список наиболее критичных проблем бизнеса связанных с ИТ услугами;
- список проблем ИТ;
- список ИТ услуг, которые оказывают (должны оказывать) ИТ подразделения пользователям:
- технические средства,
- информационные системы и ПО,
- рабочие станции,
- телекоммуникации,
- стандартное, общекорпоративное и прикладное ПО,
- поддержка ИТ систем,
- хранение и восстановление данных,
- планирование и внедрение ИТ проектов;
- политика безопасности данных - основывается на положениях концепции (принципы политики безопасности данных) и уточняет:
- технологии дублирования данных и резервного копирования,
- технологии ограничения доступа,
- процедуры получения доступа,
- процедуры восстановления утраченных данных;
- политика безопасности сетевой инфраструктуры – основывается на положениях концепции и уточняет:
- сетевое программное обеспечение,
- процедуры подключения рабочих станций к сети,
- процедуры подключения к сети специалистов других организаций выполняющих работы на предприятии,
- политика доступа пользователей к сети Интернет.
Политика доступа к Интернет описывает:
- работы, требующие доступа к Интернет;
- технические решения организации доступа к Интернет;
- ограничения доступа к Интернет.
В разделе МЕТОДОЛОГИЯ определяется разграничение задач для центральной ИТ службы и для местных. Обычно задачами центральной ИТ службы становятся:
- координации работы ИТ служб;
- разработка стандартов технические и программные средства, на новые виды ИТ услуг;
- контроля и сертификации внутренних решений;
- поддержки централизованных ИТ ресурсов и сервисов;
- координация работ по разработке типового ПО;
- разработка краткосрочной и долгосрочной ИТ стратегии.
В зависимости от принятых решений передаются либо центральной либо местной службе задачи:
- информационно-техническая поддержка своих организаций;
- подбор рядового ИТ персонала;
- анализ потребности местного бизнеса компании в ИТ услугах;
- информационно-техническая поддержка аппарата управления;
- организация, планирования и внедрения ИТ проектов;
- разработка бюджета;
- закупка оборудования;
- обучение ИТ специалистов.
Особое внимание следует уделить специальным услугам автоматизации для управляющего менеджмента предприятия. Основной такой услугой является консолидированная отчетность о деятельности предприятия, описание которой содержит:
- список документов,
- периодичность,
- точность (минимально необходимая),
- источники данных,
- технологии получения отчетности.
7.План развития информационных технологий
В разделе ПЛАН РАЗВИТИЯ описывается планы, способы реализации и бюджеты мероприятий предназначенных для решений задач развития информационных технологий поставленных перед предприятием и ИТ службой. Стратегия развития ИТ связана со стратегией развития предприятия. Ряд мероприятий плана развития ИТ будут частями мероприятий по развитию бизнеса. План может быть разбит на несколько мероприятий с точки зрения объектов и субъектов, например планы:
- создания и развития технической инфраструктуры;
- реструктуризации ИТ подразделений;
- стандартизации ПО;
- внедрения ERP системы.
В плане создания и развития технической инфраструктуры должны быть подробно расписаны мероприятия развития необходимых и полезных бизнесу технологий:
- телефония,
- серверные решения,
- кабельные системы,
- почтовое корпоративное решение,
- системы поддержки централизованных информационных ресурсов.
План реструктуризации ИТ подразделений содержит последовательность мероприятий по изменению структуры и управления ИТ служб, услуг, кадровой политики и др., например:
- создание центральной ИТ службы;
- создание периодического совета по стратегии ИТ;
- доработка советом по стратегии плана дальнейшей реструктуризации ИТ подразделений;
- ликвидация ряда служб;
- передача задач другим ИТ службам;
- слияние и разделение ряда ИТ служб;
- определения регламента взаимодействия перестроенных служб;
- создание эффективной системы управления ИТ;
- изменение схемы взаимодействия ИТ служб с бизнесом;
- создание новых ИТ услуг;
- передача части ИТ услуг на аусорсинг в другие организации;
- передача части ИТ услуг внутренним ИТ службам из аусорсинга.
Если у вас возникают сложности с написанием подробного плана ИТ мероприятий, можно начать с мета - плана – т.е. неподробного плана развития, в котором мероприятия объединены общими целями, например:
- устранения наиболее критичных проблем;
- стандартизации ПО;
- внедрения ERP системы.