Статистическое изучение трудового потенциала и факторов его роста

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 07:25, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является разработка теоретических вопросов и методических подходов к изучению процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….. 3
1. Понятие трудового потенциала и факторы, влияющие на его рост............................................................................................................ 5
1.1. Трудовой потенциал: понятие и сущность………………………………. 5
1.2. Факторы влияющие на рост трудового потенциала……………………. 8
2. Особенности статистического изучения трудового потенциала… 13
2.1. Роль статистики в изучение трудового потенциала…………………….. 13
2.2. Показатели характеризующие трудовой потенциал……………………. 20
3. Экономико-статистический анализ трудового потенциала……… 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………... 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………….. 31
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………... 33

Файлы: 1 файл

Курсачег(маклёвый) (Автосохраненный).docx

— 102.37 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Основные показатели, характеризующие трудовой потенциал

 

3.1 Трудовые ресурсы как показатель характеристики трудового потенциала

 

Трудовые  ресурсы – это часть населения  страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, квалификацией  и профессиональными знаниями для  работы в народном хозяйстве. Численность трудовых ресурсов страны в первую очередь определяется численностью населения трудоспособного возраста.

Трудовые  ресурсы в целом – это потенциальные  трудовые ресурсы. Кроме них, различают  еще и действующие (функционирующие  или используемые) трудовые ресурсы. Это часть общих трудовых ресурсов, занятых в народном хозяйстве. Разность между потенциальными и действующими трудовыми ресурсами характеризует  абсолютную величину неиспользованных трудовых ресурсов.

Трудоспособное  население – это совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. Границы  трудоспособного возраста устанавливаются  законодательством о труде. В  РБ трудоспособным населением считается  возраст: для мужчин – 16-59 лет; для  женщин – 16 – 54. Все остальное население  считается нетрудоспособным по возрастному  критерию. Оно делится на две специфические  группы: население в дорабочем возрасте (10-15) и население в послерабочем возрасте (мужчины 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше). Первая из них является источником возмещения убыли и пополнения трудовых ресурсов в будущем. Вторая – «пенсионная нагрузка» на работающее население.

Численность трудовых ресурсов определяется по состоянию  на определенный момент времени. При  расчете ряда показателей используют среднегодовую численность трудовых ресурсов, которая определяется аналогично, как и среднегодовая численность населения:

           (1)

На основе этих контингентов населения определяют два коэффициента трудоспособности:

    • всего населения;
    • населения трудоспособного возраста.

Коэффициент трудоспособности всего населения:

                       (2)

где SТНТВ  – трудоспособное население трудоспособного возраста;

 S – все население.

Коэффициент общей нагрузки (коэффициент экономичности  возрастного состава) отражает степень  нагрузки населения трудоспособного  возраста населением всех нерабочих возрастов:

          (3)

где Sп.в.   – население пенсионного возраста

где Sд.в. – население дорабочего возраста

Также данный коэффициент можно разделить  на два других, взяв по отдельности  население пенсионного и дорабочего возраста.

 

3.2.Показатели естественного движения и миграции населения

 

          Изменение численности населения между переписями отслеживается с помощью текущего учета населения, который основывается на статистике естественного и миграционного (механического) движения населения.

Естественное  движение населения - изменение численности  населения за счет рождения и смертей. В статистике широко используется показатель естественного прироста населения, который определяют как разность между числом родившихся живыми и  числом умерших за определенный период, имея в виду прежде всего положительный результат (число родившихся должно превышать численность умерших). Если разница имеет отрицательный результат, то речь идет о показателе естественной убыли населения.

Воспроизводство населения измеряется с помощью  общего коэффициента рождаемости и  общего коэффициента смертности (рассчитываются на 1000 человек, т.е. в промилле, ‰).

Общий коэффициент  рождаемости характеризует интенсивность  деторождения по отношению к населению  в целом (всех возрастов) и вычисляется  как отношение числа родившихся живыми в течение года (Р) к среднегодовой численности населения ( ):

    (4)

Интенсивность смертности населения измеряется общим  коэффициентом смертности, который  представляет собой отношение общего числа умерших в течение года (У) к среднегодовой численности населения:

              (5)

В статистике населения используется также коэффициент  естественного прироста (убыли), который  представляет собой разность между  коэффициентом рождаемости и  коэффициентом смертности.

Большое значение для анализа естественного  движения населения имеет расчет возрастных коэффициентов рождаемости (коэффициентов для отдельных  возрастных групп женщин) и суммарного коэффициента рождаемости, который  характеризует среднее число  детей, рожденных женщиной за свою жизнь.

Важнейшей частью статистической информации о  смертности населения является показатель смертности детей на первом году жизни. Речь идет о коэффициенте младенческой смертности, который представляет собой  отношение числа умерших в возрасте до одного года (У0 ) к числу родившихся живыми:

     (6)

Кроме естественного  движения большое влияние на численность  населения страны оказывает перемещение  населения по территории страны (миграция населения). Изменение численности  населения на отдельных территориях  за счет миграции представляет собой  механическое движение населения.

Миграция  населения - это передвижение людей (мигрантов) через границы тех  или иных территорий (страны, региона, области, района и т.д.), связанное  с переменой места жительства навсегда или на более или менее  длительное время. Миграционные потоки являются важным объектом исследования, поскольку дают сведения о том, как  перемещается население, в каком  направлении, что из себя представляет социально-демографический состав мигрантов.

К основным показателям миграции относятся  следующие:

 

    • число прибытий - П;
    • число выбытий - В;
    • миграционный прирост - (П - В), если П > В;
    • миграционный отток - (П - В), если П < В.

 

Выбывшим  считается лицо, которое выехало  за пределы данной территории. К  прибывшим относятся лица, которые въехали на данную территорию из-за ее пределов. Число выбывших и прибывших определяется по показателям регистрационных учетов по месту прибытия и месту убытия.

Для статистической характеристики миграционных процессов  используют расчетные относительные  показатели: коэффициенты интенсивности (прибытия, выбытия, миграционного оборота), коэффициент эффективности миграции.

         Коэффициент прибытия:

   (7)

Данный  коэффициент характеризует число  прибывших на 1000 человек населения  в среднем за год.

Коэффициент выбытия:

   (8)

Этот  коэффициент характеризует число  выбывших на 1000 человек населения  в среднем за год.

Коэффициент интенсивности миграционного оборота:

   (9)

Данный  коэффициент может иметь как  положительное значение (+), так и отрицательное (-) и характеризует в положительном значении приток, а в отрицательном - отток.

В статистике естественное движение трудовых ресурсов определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции населения (вступление в трудоспособный возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естественное выбытие за счет смертности лиц трудоспособного возраста, перехода на пенсию или инвалидности лиц трудоспособного возраста и т.д.).

Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсов.

Для того чтобы рассчитать интенсивность  изменения численности трудовых ресурсов и проводить статистический анализ, используются следующие относительные  показатели: коэффициент естественного  пополнения (Кеп ), коэффициент естественного выбытия (Кев ), коэффициент естественного прироста (Кпр ) и коэффициент миграционного прироста (Кмп ) трудовых ресурсов.

Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов рассчитывается как отношение  числа вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду пенсионеров и подростков к среднему количеству трудовых ресурсов (%) за определенный период:

    (10)

Коэффициент естественного выбытия рассчитывается как отношение количества выбывших из состава трудовых ресурсов к средней  величине трудовых ресурсов (%):

      (11)

Коэффициент естественного прироста рассчитывается как разность между коэффициентами пополнения и выбытия трудовых ресурсов:

      (12)

Коэффициент миграционного прироста/выбытия трудовых ресурсов рассчитывается как отношение миграционного прироста/выбытия к средней величине трудовых ресурсов (%):

       (13)

 

3.3 Трудовые ресурсы и занятость

 

Все население  страны можно разделить на две  группы: экономически активное и экономически неактивное население.

Экономически  активное население — это часть  населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и  услуг. Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

ЭАН = Б + З     (14)

 

    (15)

Экономически  неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей  силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

 

    • выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;
    • временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;
    • выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

 

При отнесении  того или иного лица к числу  занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

Коэффициент занятости показывает соотношение  числа занятых человек(З) в экономике к числу экономически активного населения(ЭАН):

   (16)

Важнейшей составной частью трудового потенциала является статистическая информация о безработице, которая дает возможность определить количественные характеристики уровня, объема, тенденций этого явления, количественный и качественный состав данной категории населения.

К безработным  относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

 

    • не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
    • искали работу;
    • готовы были приступить к работе.

 

Данное  определение соответствует методологии  Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного  лица к категории безработных  должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Общее количество безработных учитывается при расчете уровня безработицы, когда рассчитывается основной коэффициент: коэффициент безработицы КБ.

Коэффициент безработицы рассчитывается как отношение общего числа безработных (Б) к численности экономически активного населения (ЭАН):

    (17)

          (18)

 

 

 

 

 

 

 

4. Экономико-статистический анализ трудового потенциала.

 

4.1 Анализ трудовых ресурсов

 

По данным из таблицы 1 приложения А рассчитаем по формуле (1) среднегодовую численность населения нашей страны за пятилетний  период с 2008 года по 2012. Получим следующие данные:

2008 = 141956408,5 человек

2009 = 142380257,5 человек

2010  =  142860984,5 человек

2011  = 142960908 человек

2012  = 143201721 человек

 

Из них  видно, что среднегодовая численность  населения растёт. Логично предположить, что вместе со среднегодовой численностью населения растёт численность и обычная.

Далее рассчитаем два коэффициента по формулам (2) и (3). Данные для их расчёта возьмём из таблицы 2 приложения А. Период будет всё тот же с 2008 года по 2012.

Первый это  коэффициент трудоспособности всего  населения:

2008 = 650,8  человек

2009 = 659,5  человек

2010 = 659,2  человек

2011 = 655,3 человек

2012 = 649,8 человек

 

По нему можно  сказать, что количество трудоспособных граждан на 1000 единиц населения уменьшается. И при условии такой тенденции  и в будущем, может повлечь  негативные экономические процессы.

А второй это  коэффициент общей нагрузки:

Информация о работе Статистическое изучение трудового потенциала и факторов его роста