Статистическое изучение оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 14:05, курсовая работа

Описание работы

В настоящей работе рассматривается возможность изучения заработной платы с помощью средств статистики.
Целью настоящей работы является рассмотрение и изучение индексного метода анализа заработной платы.
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время. Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
анализ состава и структуры фонда заработной платы;
определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работника;

Содержание работы

Введение 3
Глава №1: ИНДЕКСНЫЙ МЕТОД В САТИСТИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 4
1.1. Состав фонда заработной платы 4
1.2. Общее понятие об индексах и значение индексного метода 7
анализа. 7
1.2. Динамика заработной платы 11
Глава № 2: ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13
Задание 1 13
Задание 2 19
Задание 3 23
Задание 4 25
Глава 3: АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
Заключение 33
Список литературы 34

Файлы: 1 файл

Содержание2.docx

— 163.65 Кб (Скачать файл)

Среднемесячная  зарплата в течение 2006 г. по сравнению  с 2001 г. выросла в 3,062 раза. Если бы структура  работников оставалась неизменной, то среднемесячная зарплата выросла бы в 3,03 раза.

За счет изменения структуры работающих среднемесячная зарплата выросла в 1,011 раза, т.е на 1,1%

Заключение

Статистическое изучение заработной платы играет важную роль. Статистика заработной платы тесно связана  со статистикой других показателей.

Так, заработная плата является важнейшей  составляющей доходов и уровня жизни  населения. При исследовании доходов  населения интерес представляет не только номинальная заработная плата, но и реальная заработная плата.

Как уже упоминалось раньше, данные о заработной плате необходимы для  определения издержек на рабочую  силу и для определения валового внутреннего продукта.

Заработная плата является важной составляющей при определении затрат на производство продукции предприятиями  и организациями. Кроме того, уровень  динамика заработной платы постоянно  сравнивается с динамикой производительности труда. Для обеспечения эффективного развития предприятия уровень производительности труда должен расти быстрее, чем  уровень заработной платы.

 

Список литературы

  1. Гусаров В.М. Теория статистики. М.: ЮНИТИ, 1998.
  2. Ефимова М.Р., Петрова, Румянцев В.Н. Общая теория статистики. Москва ИНФРА-М 1998.
  3. Практикум по статистике: Учеб. Пособие для вузов (Под ред. В.М. Симчеры). ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ»
  4. Салин В.Н., Шпаковская  Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристь, 2001.
  5. Симчера В.М., Едронова В.Н., Сафронова В.П. Практикум по финансовой и биржевой статистике: Учеб. Пособие. М.: ВЗФЭИ,1993.
  6. Чернова Т. В. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999
  7. Экономическая статистика. 2-е изд., доп,: Учебник/Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.,: ИНФРА-М, 2002. – 480 с.
  8. Официальный сайт Госкомстата России www.gks.ru
  9. Индексные методы измерения экономических процессов - http://www.fundament.forekc.ru/index_10.htm
  10. Видяпина В.И. Статистика - Индексный метод в статистических исследованиях экономики. Статистические индексы и их роль в изучении коммерческой деятельности. –

http://www.portalus.ru/modules/economics/rus_readme.php?subaction=showfull&id=1176357480&archive=&start_from=&ucat=40&category=40

  1. М.А. Медведева. Методика статистического анализа заработной платы. - http://library.omsu.ru/FT/VESTN.ECO/2003/1/121-124.
  2. В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Индексный метод - http://polbu.ru/kovalev_ecanalysis/ch22_i.html
  3. Костин В.Н., Тишина Н.А. Статистические методы и модели: Учебное пособие. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 138 с.
  4. Гусева Т. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. 130с.

Информация о работе Статистическое изучение оплаты труда