Статистическое изучение оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 14:05, курсовая работа

Описание работы

В настоящей работе рассматривается возможность изучения заработной платы с помощью средств статистики.
Целью настоящей работы является рассмотрение и изучение индексного метода анализа заработной платы.
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время. Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
анализ состава и структуры фонда заработной платы;
определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работника;

Содержание работы

Введение 3
Глава №1: ИНДЕКСНЫЙ МЕТОД В САТИСТИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 4
1.1. Состав фонда заработной платы 4
1.2. Общее понятие об индексах и значение индексного метода 7
анализа. 7
1.2. Динамика заработной платы 11
Глава № 2: ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13
Задание 1 13
Задание 2 19
Задание 3 23
Задание 4 25
Глава 3: АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
Заключение 33
Список литературы 34

Скачать архив (155.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Содержание2.docx

— 163.65 Кб (Скачать файл)

Генеральная доля будет находиться в интервале от 96,8 тыс. руб. до 104,7 тыс. руб. Ошибка выборки составляет 3,9 тыс. руб.

Задание 4

Имеются следующие данные по двум организациям:

Таблица 16

Организация	Базисный период		Отчетный период
Организация	Средняя заработная плата, руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Средняя заработная плата, руб.	Фонд заработной платы, тыс. руб.
№1	5000	100	6500	682,5
№2	5600	100	8000	760

Определить:

Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.
По двум организациям вместе:

Индексы средней заработной платы переменного, постоянного составов и структурного сдвигов;

Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов;
Абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов вместе.

Сделать выводы.

Решение:

К индексам динамики средней заработной платы относят: Абсолютный прирост заработной платы – это разность между средней заработной платой в отчетном периоде и средней заработной платой в базисном; Темп роста заработной платы – это частное между теми же показателями; Темп прироста заработной платы – это темп роста заработной платы минус 100%.

Строим таблицу:

Таблица 16

Орга-низация	Базисный период		Отчетный период
Орга-низация	Средняя заработная плата, руб. x₁	Средне-списочная численность работников, чел. x_i	Сред- няя заработная плата, руб. f₁	Фонд заработ- ной платы, тыс. руб. f_i	Абсо-лютные приросты заработ- ной платы, руб.	Темп рос- та заработ- ной платы, %	Темп прироста заработной платы, %
№1	5000	100	6500	682,5	1500	130,0%	30,0%
№2	5600	100	8000	760	2400	142,9%	42,9%
Средний абсолютный прирост					1950

Чтобы найти индексы средней заработной платы переменного, постоянного составов и структурного сдвигов строим разработочную таблицу:

Таблица 17

Организация	Базисный период			Отчетный период
Организация	Средняя заработная плата, руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы, тыс.руб.	Средняя заработная плата, руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы, тыс.руб.
	p₀	q₀	q₀p₀	p₁	q₁	q₁p₁	p₀q₁
№1	5000	100	500	6500	105	682,5	525000
№2	5600	100	560	8000	95	760	532000
Сумма	10600	200	1060	14500	200	1442,5	2120
Средняя Заработная плата	5300	100	530	7250	100	721,25

Определяем показатели:

Таблица 18

Индексы средней заработной платы переменного состава по 2-м предприятиям	Индексы средней заработной платы постоянного состава	Индексы средней заработной платы структурных сдвигов	Абсолютное изменение средней заработной платы
136,8%	68%	201%	1,3679245

Из таблицы 18, видно, что индексы средней заработной платы переменного состава по 2-м предприятиям равны 136,8%, т.е. средняя заработная плата по 2-м предприятиям возросла на 36,8%; индексы средней заработной платы постоянного состава равны 68%, т.е. по двум предприятиям заработная плата понизилась на 32%; индексы средней заработной платы структурных сдвигов равны 201%, т.е. средняя заработная плата увеличилась на двух предприятиях на 101% за счет увеличения фонда оплаты труда.

Если бы произошедшие изменения заработной платы не сопровождались структурными изменениями перераспределениями в общем фонде, то есть средняя заработная плата изменилась по двум предприятиям бы на 36%. Изменение среднесписочной численности работников в общем объеме осталось без изменений. Одновременное воздействие двух факторов увеличило среднюю заработную плату по двум предприятиям на 101%.

Глава 3: АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Аналитическая часть будет посвящена анализу динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в 2001 – 2006 гг.

5.6. Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности
(тысяч человек)

Отрасль:	2001	2002	2003	2004	2005	2006
Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство	8509	8229	7796	7430	7381	7141
Добыча полезных ископаемых	1205	1163,0	1112	1088	1051	1043
Обрабатывающие производства	12202	12082	11932	11787	11506	11359
Строительство	4385	4458	4555	4743	4916	5073
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	9524	9893,0	10462	10843	11088	11317
Транспорт и связь	5113	5115	5205	5293	5369	5426
Итого	40938					41359

Данные взяты на сайте Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru

6.9. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности

(рублей)
	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2006 к 2001
Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство	1434,6	1876,4	2339,8	3015,4	3646,2	4568,7	3,185
Добыча полезных ископаемых	9099,2	11080,9	13912,4	16842	19726,9	23145	2,544
Обрабатывающие производства	3126,7	4065,9	5026,7	6065,8	7303,8	8806,7	2,817
Строительство	3859,3	4806,9	6176,7	7304,7	9042,8	10869	2,816
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	2294,9	3068,9	3974,2	4906,2	6552,1	8234,9	3,588
Транспорт и связь	4304,2	5851,5	7471,3	9319,9	11351,1	13390	3,111
Итого	24118,9					69015

Проанализируем изменение среднемесячной заработной платы за 2001-2006 гг..

	p₀q₀	p₁q₁	p₀q₁
Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство	12207011,4	32625086,7	10244478,6
Добыча полезных ископаемых	10964536,0	24140443,6	9563259,2
Обрабатывающие производства	38151993,4	100035305,3	35975810,2
Строительство	16923030,5	55139451,6	19578228,9
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	21856627,6	93194363,3	25971383,3
Транспорт и связь	22007374,6	72653597,4	23354589,2
Сумма	122110573,5	377788247,9	124687749,4

Сравним структуру численности работников в 2001 и 2006 гг.

Построим структурные диаграммы.

Анализ структурных диаграмм показывает, что в течение 2001-2006 гг. снизился процент численности работников в сельском хозяйстве (на 3,5%), в обрабатывающих производствах (на 2,3%) в добыче полезных ископаемых (на 0,4%).

В то же время вырос процент численности работников в оптовой и розничной торговле (на 4,1%), строительстве (на 1,6%) и в транспорте и связи (на 0,6%). Определим динамику заработной платы за 5 лет. 2001 год возьмем в качестве базисного, а 2006 г – отчетный.

Вычислим индексы:

Индекс заработной платы переменного состава

377788247,9

122110573,5

3,062

41359,0

40938,0

Индекс заработной платы фиксированного состава

377788247,9

3,030

124687749,4

Индекс влияния структурных сдвигов

124687749,4

122110573,5

1,011

41359,0

40938,0

Информация о работе Статистическое изучение оплаты труда