Статистический анализ деятельности предприятия

Индексный метод позволяет оценить  степень влияния отдельных факторов на изменение стоимости продукции.

Относительное изменение стоимости  продукции под влиянием всех факторов определяется индексом стоимость продукции в отчётном периоде по сравнению с базисным в среднем увеличилась на 36,24%.

абсолютное изменение стоимости  продукции определяется выражением д.е., т.е. стоимость продукции в отчётном периоде возросла в среднем на 14613748 д.е.

Изменение стоимости продукции  происходит под влиянием двух факторов:

-изменения  физического объема продукции в результате изменения физического объема продукции стоимость продукции в отчетном периоде увеличилась на 32,02%  

- изменения цен на продукцию в результате изменения цен на продукцию стоимость продукции в отчётном периоде увеличилась на 3,20%.

Абсолютное изменение стоимости продукции в результате изменения физического объема продукции вычисляется как:

д.е.,т.е. в результате изменения физического объёма выпускаемой продукции стоимость продукции в отчётном году увеличилась на 12909352 д.е.

А в результате изменения уровня цен стоимость продукции возросла на 1704396 д.е.: д.е.

Между индексами и соответствующими абсолютными изменениями существует взаимосвязь вида:

 д.е. – мультипликативная модель ряда динамики. В этой модели характер циклических и сезонных колебаний остается постоянным только по отношению тренду;

д.е. – аддитивная модель ряда динамики характеризуется главным образом тем, что характер циклических и сезонных колебаний остается постоянным [3. С.350].

 

Обобщим данные по продукции в табл.1:

 

Таблица 1

Данные  для индексного анализа продукции

Вид продукции	Физический объем, ед.		Цена за ед., д.е.		Стоимость продукции, д.е. Q
Железобетон, м3	32990	53287	346	350	11414540	18437302	18650450
Строительные металлоконструкции, т	48153	61330	430	432	20705790	26371900	26494560
Бетонные блоки, м3	25630	26319	320	372	8201600	8422080	9790668
ИТОГО	106773	140936	-	-	4021930	53231282	54935678

 

Для анализа структуры продукции заполним табл. 2:

 

 

Таблица 2

Анализ  структуры продукции

Вид продукции	Стоимость продукции, тыс. д.е. (Q)		Структура, %
	Базисный год	Отчетный год	Базисный год	Отчетный год
Железобетон	11414,54	18650,45	28,31	33,95
Строительные металлоконструкции	20705,79	26494,56	51,35	48,23
Бетонные блоки	8201,60	9790,67	20,34	17,82
ИТОГО	40321,93	54935,68	100	100

 

 

Для более наглядного анализа построим круговые диаграммы по результатам  табл.2, отображающие структуру продукции за каждый год.

 

 

 

 

 

Анализируя построенные диаграммы, делаем вывод, что в отчётном году стоимость железобетона увеличилась на 5,64% (за счёт увеличения объёмов производства на 20297 ед. и цены на 4 д.е.); стоимость строительных металлоконструкций в отчётном периоде сократилась на 3,12% (за счёт увеличения объёмов производства на 13177 ед. и цены на 2 д.е.); стоимость бетонных блоков в отчётном году сократилась на 2,52% (за счет увеличения объемов производства на 689 ед. и цены на 52 д.е.).

 Для проведения последующего анализа на основе данных табл. 1-2 необходимо определить стоимость продукции, произведенной каждым предприятием акционерного общества по заданной структуре (табл. 3):

 

Таблица 3

Структура продукции по АО

 

Предприятие	Стоимость продукции, тыс. д.е.		Структура, %
	Базисный год	Отчетный год	Базисный год	Отчетный год
№ 1	10080,48	16480,70	25	30
№ 2	14112,68	16480,70	35	30
№ 3	16128,77	21974,27	40	40
ИТОГО	40321,93	54935,68	100	100

 

Итоговую стоимость продукции перенесли из табл. 2.

 

2.2. Статистика эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

 

Статистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов.

Экономически активное население (рабочая сила) есть часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Уровень экономической  активности населения – это доля экономически активного населения в общей численности населения. Определяется как отношение численности экономически активного населения к общей численности населения. [4. С. 241]

Экономически неактивное население – население обследуемого возраста, которое не входит в состав занятых и безработных. Экономически неактивное население включает следующие категории

1. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуру и докторантуру);
2. лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
3. лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);
4. лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;
5. отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы работать;
6. другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода. [4. С.242]

При проведении статистического изучения состава и структуры экономически активного и неактивного населения  данные обследований группируются по следующим признакам:

• пол;
• возраст;
• городское и сельское население;
• наличие опыта работы;
• отраслевая принадлежность на последнем месте работы;
• уровень образования;
• вид занятия на последнем месте работы;
• причины незанятости и продолжительность незанятости.

Статус  занятости определяется для экономически активного населения.

Экономически  активное население делится на следующие  группы:

1. Наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил.
2. Лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Классификация по статусу занятости осуществляется исходя из следующих определений:

• Наемные работники – это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.
• Лица, работающие на индивидуальной основе, - это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок.
• Работодатели – это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников. [4. С. 243]

Источниками информации о занятости населения являются данные годовой и текущей отчётности, представляемой предприятиями, учреждениями и организациями, данные обследований крестьянских (фермерских) хозяйств, обследования населения по проблемам занятости, данные налоговых органов.

 

Изучение численности  работников и использования рабочего времени

 

Одним из важнейших направлений  при изучении ситуации на рынке труда  является анализ численности работников предприятия, структуры рабочей  силы по различным направлениям, а  также движения и использования рабочей силы на предприятиях. От характеристик рабочей силы, качества труда и уровня жизни наиболее мобильной части населения во многом зависит социальная и экономическая стабильность общества.

Численность работников предприятия  может быть выражена моментными (на определённую дату) и интервальными (средними за период) показателями. В зависимости от решаемых задач при анализе используются разные показатели численности: списочная, явочная и число фактически работавших. Все три показателя рассчитываются по категории рабочих; по остальным категориям работников определяется списочное число.

В списочное число (списочный состав) включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). В списочном составе работников за каждый календарный должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Явочное число показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу.

Число фактически работающих характеризует, сколько человек из числа явившихся приступило к работе. Расхождение между числом явившихся и числом фактически работавших объясняется наличием целодневных простоев.

Для оценки численности работников за период определяются показатели средней  численности работников. Среднее списочное число работников используется также для оценки производительности труда, средней заработной платы, фондовооружённости труда и других показателей. Средняя списочная численность определяется по формуле:

 

N =

 

Рабочее время– часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определённого объёма работ и услуг; продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен выполнять работу или иные трудовые обязанности.

Статистическое понятие рабочее время включает три категории: нормальное рабочее время (его продолжительность регулируется трудовым законодательством или договорами и измеряется количеством часов в день, неделю), фактически отработанное время и оплаченное время (за которое произведены расчёты выплат заработной платы работникам) Рабочее время, отработанное сверх нормального, оплачивается по повышенным ставкам.

Измерение рабочего времени работников производится в человеко-днях, человеко-часах. Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своём  рабочем месте. Отработанным человеко-днём считается явка работника на работу и тот факт, что он приступил  к работе независимо от продолжительности  рабочего времени.

Использование рабочего времени характеризуется  системой показателей – коэффициентами использования фондов времени (календарного, табельного и максимально возможного), коэффициентами использования рабочего периода и рабочего дня, интегральным коэффициентом использования рабочего времени.

Структура календарного фонда времени  как исходного показателя для  определения фонда рабочего времени  представляется следующей схемой:[5. С. 296]

 

 

Статистическое  изучение производительности труда

 

Производительность труда представляет собой результативность живого труда и эффективность производственной деятельности по созданию продукции и услуг в единицу времени. [5. C. 304]

Показатели производительности труда  определяются тремя методами:

1. Натуральный метод – позволяет определить прямой показатель производительности труда по однородной продукции

,