Лекции по "Статистике"

 

                                
виды экономической деятельности

• сельское хозяйство, охота  и лесное хозяйство
• рыболовство, рыбоводство
• добыча полезных   ископаемых
• обрабатывающие производства
• производство и  распределение  электроэнергии, газа и  воды
• строительство
• оптовая и розничная   торговля; ремонт   автотранспортных средств,  мотоциклов, бытовых  изделий и предметов  личного пользования
• гостиницы и рестораны
• транспорт и связь
• финансовая деятельность
• операции с недвижимым   имуществом, аренда и  предоставление услуг
• государственное  управление и обеспечение  военной безопасности;  обязательное социальное  обеспечение
• образование
• здравоохранение и  предоставление  социальных услуг
• предоставление прочих   коммунальных,   социальных и   персональных услуг

 

ГИБКОСТЬ  ЗАНЯТОСТИ

Количественная  гибкость занятости предполагает способность компаний изменять численность работников или продолжительность рабочего времени в соответствии в уровнем спроса на труд.

• Частичная занятость – неполная трудовая нагрузка.
• Временная занятость - занятость на определенный срок, который оговаривается в контракте.
• Надомничество.

Функциональная  гибкость занятости означает способность компаний приспосабливать использование своего персонала и содержание его труда к изменяющимся требованиям производства. Выражается в расширении функций работника путем горизонтального и вертикального объединения операций, в смене профессий, в овладении многопрофильными профессиями.

Скрытая безработица – это лица, формально занятые в экономике, но которые могут быть высвобождены без ущерба для производства (при сохранении объема производства, его структуры) 

Вторичная занятость - любая дополнительная оплачиваемая работа, за исключением работы на своей даче, огороде, приусадебном участке.

Вторичная занятость - дополнительная трудовая деятельность лиц, уже имеющих основную работу или занятых очным обучением, а также как трудовая деятельность неработающих, занятых в домашнем хозяйстве, а также безработных.

Особенности вторичной занятости:

• Носит временный и нерегулярный характер;
• Реализуется, как правило, в сфере действия неформальных трудовых отношений;
• Концентрируется в сфере малого бизнеса и самозанятости;
• Характерна, прежде всего, конкурентоспособным и адаптивным социальным группам;
• Поведение людей на рынке второй работы определяется наличием или отсутствием возможностей ее получения, а не уровнем личного или семейного дохода.

                                           Безработица

Безработные - лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период (методология МОТ):

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском  работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в  печати) или предпринимали шаги к  организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.  

Состояние безработицы  по Конвенции МОТ базируется на трех критериях, не зависящих от правовых норм, обусловленных регистрацией безработного в службе занятости и выплатой пособия по безработице, в отличие от того как это практикуется в России (пять критериев) 

Некоторые виды безработицы:

Фрикционная безработица – связана с переходом работника с одной работы на другую

Структурная безработица, при которой наличие незанятых лиц соседствует с наличием вакансий из-за профессионального и географического несоответствия безработных и рабочих мест, а также из-за недостаточного уровня профессиональной подготовки.

Технологическая безработица является следствием вытеснения рабочей силы из производства в связи с его автоматизацией и внедрением новых технологий.

Классическая  безработица – возникает при высвобождении рабочей силы в целях повышения заработной платы.  

В составе безработных  выделяют:

•   лица, признанные безработными (зарегистрированные).
• лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу,
• работающие, но желающие переменить место работы или трудиться по совместительству в свободное от основной работы время;
• студенты, учащиеся общеобразовательных школ и других учебных заведений, желающие работать в свободное от учебы время.

 

Численность занятых:

По  регионам:

• Текущая отчетность предприятий (форма 1-Т «отчет по труду», 1-МП «об основных показателях деятельности малого предприятия)

По  ВЭД, секторам экономики:

• Баланс трудовых ресурсов (информация от предприятий, данные налоговой инспекции о занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан)
• Выборочные обследования

Численность безработных

• Данные органов государственной службы занятости о численности официально зарегистрированных безработных

                                 

                          Источники информации

Выборочные  обследования

• Обследования населения по проблемам занятости
• Обследование заработной платы по профессиям

                                  Основные показатели:

• Абсолютная численность занятых и безработных
• Уровень безработицы и уровень занятости
• Удельный вес экономически активного населения в общем объеме трудовых ресурсов
• Соотношение численности безработных и численности незанятого населения
• Естественное и механическое движение трудовых ресурсов
• Коэффициенты демографической нагрузки

 

                               Оценка уровня безработицы:

• естественный уровень безработицы (от 1% до 4% экономически активного населения);
• приемлемый уровень безработицы (от 5 до 7% экономически активного населения);
• критический уровень безработицы (от 8 до 11% экономически активного населения);
• массовый уровень безработицы (от 11% экономически активного населения и выше).

Продолжительность безработицы:

• продолжительность завершенной (законченной) безработицы;
• продолжительность незавершенной безработицы;
• средняя продолжительность безработицы.

относительная плотность распределения безработных  по месяцам 

Трудоустройство населения

• численность граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости по вопросам трудоустройства;
• численность трудоустроенных граждан;
• численность трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся в органы службы занятости;
• численность направленных на профессиональное обучение из числа не занятых трудовой деятельностью и еще не трудоустроенных;
• численность лиц, получивших консультации: по выбору профессии, по профессиональному обучению, по перемене места работы, по законодательству о труде и занятости и другим вопросам;
• средняя продолжительность трудоустройства граждан (дней);
• уровень обращаемости населения в органы службы занятости;
• заявленная потребность в работниках;
• нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию;
• структура обратившихся в службы занятости за помощью в трудоустройстве по категориям, в разрезе отраслей и секторов экономики, по полу, возрасту, образованию;
• социальный портрет безработного - информация качественном составе безработных (распределение по полу, уровню образования, причинам увольнения, наличию детей, профессии, специальности).

 

Факторы,  
определяющие ситуацию на рынке труда:

• экономика данного региона;
• ресурсы, сосредоточенные на территории региона;
• демографическая ситуация;
• качество жизни;
• инфраструктура;
• значение региона для более обширной территории, страны, ближнего и дальнего зарубежья;
• экономико-географическое положение региона;
• уникальные особенности и культура данной местности.

 

Ситуация  на рынке труда  может быть охарактеризована:

• Благоприятная – Неблагоприятная;
• Стабильная - Нестабильная, изменяющаяся;
• Критическая;
• Напряженная;
• Меняющаяся к лучшему.

Задачи  общей экономической  политики - создание благоприятных исходных условий для достижения высокой степени занятости. Используются инструменты воздействия на спрос на рабочую силу.

Активная  политика в области  рынка труда заключается в непосредственном воздействии на предложение рабочей силы. Используются меры по предоставлению работы, по переквалификации и повышению квалификации, консультации по выбору профессии, посредничество в получении рабочих мест, выплата пособий по безработице и т.д. 
 

                                          $Статистика доходов населения

1. Источники информации о доходах населения

• Выборочное исследование бюджетов домашних хозяйств

• Баланс денежных доходов и расходов населения

2. Показатели доходов населения

3. Социальные нормативы и потребности
4. Проблема бедности

 

Обследование  бюджетов домашних хозяйств 

Выборочная  совокупность домашних хозяйств охватывает 48,7 тыс. домашних хозяйств и организуется на принципах представительности структуры населения и основных типов домашних хозяйств в пределах городского и сельского населения каждого субъекта Российской Федерации.

Конечной единицей отбора является домашнее хозяйство. 

Даты  сбора данных

• Выборочное обследование бюджетов домашних хозяйств является постоянным обследованием и проводится в течение 12 месяцев календарного года.
• Сбор данных осуществляется ежеквартально с 1 по 11 число месяца, следующего за отчетным кварталом.

 

Метод сбора данных

• Работы по сбору данных при проведении обследования бюджетов домашних хозяйств осуществляются экспедиционным способом.
• Взаимодействие с домохозяйствами обеспечивается специально подготовленными работниками – специалистами по обследованию бюджетов домашних хозяйств (интервьюерами), состоящими в штате территориальных органов государственной статистики (за исключением интервьюеров в автономных округах, которые являются внештатными работниками).
• Программа обследования бюджетов домашних хозяйств представляет собой набор следующих видов вопросников, отличающихся между собой по периодам регистрации данных.