Экономико-статистический анализ оплаты труда на предприятии

          

,

где В – выручка  от реализации продукции;

       К  - капитал предприятия (организации): основной капитал, материальные оборотные средства, нематериальные активы, фонды обращения.

Оборачиваемость оборотных средств исчисляется как в целом, так и по отдельным элементам (материальным запасам, незавершенному производству, готовой продукции, расходам будущих периодов). Это позволяет выявить, на какой стадии кругооборота оборотных средств происходит ускорение или замедление общей оборачиваемости. Следует иметь в виду неоднозначность воздействия динамики оборачиваемости оборотных средств на финансовые процессы, например в условиях стагфляции ускорение оборачиваемости может подстегнуть инфляцию. (1)

 Эти показатели нам проиллюстрирует следующая таблица:

 

 

 

Таблица 11

Оценка рентабельности

(ООО “Стройсервис”)

 

Показатели	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-” 2003 г.  к 2001
Общая рентабельность, %	8,8	6,4	7,3	120,5

Продолжение таблицы 11

А	1	2	3	4
Рентабельность реализованной продукции, %	42,8	30,4	38,4	111,4
Оборачиваемость оборотных средств, %	19,7	14,2	16,3	120,8

 

Из показателя общей  рентабельности можно сделать вывод, что рост объема производства несколько  снизился (на 20,5 %). Увеличение цен на закупаемый лес привело к сокращению рентабельности реализованной продукции на 11,4 %. Также можно сказать, что в 2002 году произошло замедление оборачиваемости оборотных средств. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Экономико  – статистический анализ оплаты  труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”.

2.1 Экономико  – статистический анализ оплаты  труда  и доходов работников  на примере предприятия ООО “Стройсервис”.

 

 

Оплата труда –  это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного вре6мени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

Источником оплаты труда служит фонд потребления, формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета.

Фонд оплаты труда  меньше фонда потребления, в составе  которого учитывается не только личное потребление населением материальных благ, но и материальные затраты в учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население (просвещение, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт), а также материальные затраты в учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (наука, оборона, управление, служба безопасности).

Вместе с тем общая  сумма оплаты труда больше фонда  заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в соответствии с количеством и качеством их работы.

В составе фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в денежной и натуральной  формах) за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; а также регулярные выплаты на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер.

При натуральной форме  оплаты труда суммы включаются исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по сниженным ценам, то включается и разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам.

В состав выплат социального  характера включаются компенсации  и социальные льготы, предоставляемые работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).

Выплаты социального  характера не включаются в заработную плату работника, но они являются составным элементов доходов лица как наемного работника, занятого на том или ином предприятии.

Помимо фондов заработной платы и выплат социального характера  работники предприятий могут  получать доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятий и организаций. Предприятия выплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости.

Фонд заработной платы  исчисляется за месяц, квартал, год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов.

Структура фонда заработной платы для отдельных категорий  работников весьма различна. Данные о  структуре Фонда оплаты труда  и абсолютных выплатах по отдельным  компонентам необходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения коллективных трудовых соглашений.

Исходя из фонда заработной платы определяется уровень заработной платы как для предприятий  и организаций, так и для отраслей и экономики в целом.

Заработная плата –  сумма выплат в денежной и натуральной  форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды  времени за отработанное время или  выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).

Уровень заработной платы  характеризуется средней заработной платой одного работника.

В статистике исчисляются  показатели среднемесячной и среднегодовой  начисленной заработной платы для  всего персонала предприятия  и организации и по отдельным категориям персонала.

Ограничений верхнего уровня оплаты труда не должно быть – естественным ограничением служит общий фонд оплаты труда.

Минимальная заработная плата – законодательно установленный  размер заработной платы, который необходим  для поддержания минимального уровня (прожиточного уровня) жизни человека. Минимальный размер заработной платы устанавливается Федеральным законом Российской федерации.

В статистике различают  показатели номинальной (денежной) и  реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата – начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают также номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату.

Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом.

Наряду со средней месячной заработной платой исчисляют среднюю дневную  заработную плату, которая характеризует  уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-день и определяется как частное от деления дневного фонда заработной платы за рассматриваемы период на количество отработанных человеко – дней за этот же период.

Особенную актуальность в настоящее время приобретает средняя часовая заработная плата, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-час и определяется делением часового фонда заработной платы за рассматриваемый период на число отработанных человеко-часов за этот же период.

Данный показатель может служить  индикатором уровня жизни населения  страны.

Номинальная заработная плата не отражает цен и поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни работающих.

Реальная заработная плата – представляет собой показатель, характеризующий объём товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ):

Реальная зарплата = Номинальная  зарплата/ИПЦ.

Таким образом, реальная заработная плата – это покупательная  способность номинальной заработной платы. (1)

Доходы - это ресурсы  в денежном и натуральном выражении, которые могут быть использованы на удовлетворение личных потребностей, налоговые и другие обязательные и добровольные платежи, сбережения, составляют основу материального благосостояния населения.

Задачами статистики доходов являются количественные характеристики формирования общего объема доходов населения, их структуры, распределения между отдельными группами населения и основных направлений использования.

Одна из особенностей показателей доходов населения заключается в том, что они одновременно отражают экономические и социальные процессы и явления.

Для измерения доходов  на макроуровне широко используется показатель денежного дохода населения, рассчитанный по данным Баланса денежных доходов и расходов населения, который является частью баланса народного хозяйства.

В денежный доход включаются: оплата труда всех категорий населения; доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью; поступления от продажи продуктов сельского хозяйства; пенсии, пособии, стипендии и другие социальные трансферты;  поступления из финансовой системы (страховые возмещения, кредиты ссуды, например н индивидуальное строительство); доходы от собственности в виде процентам по вкладам, ценным бумагам, дивидендов; доходы населения от продажи иностранной валюты; деньги, полученные по переводам (сальдо); прочие поступления. Во всех этих случаях имеются в виду номинальные денежные доходы, исчисленные по текущим ценам.

Если из номинальных  денежных доходов вычесть обязательные платежи и взносы, то получим располагаемые денежные доходы. Корректировка последних на индекс потребительских цен за анализируемый период дает величину реальных денежных доходов населения, этот показатель используется, как правило, для оценки динамики доходов, когда имеют место инфляционные процессы, которые делают недостаточными показатели номинальных денежных доходов для временного анализа.

Особенность показателя реального дохода состоит в том, что он характеризует возможность  потребления за счет поступлений  текущего периода. Понятно, что фактическое увеличение потребления может быть меньше, чем рост реальных доходов, прежде всего потому, что некоторая их часть направляется на сбережения и в течение определенного времени остается нереализованной.

В расходной части баланса денежных доходов и расходов содержатся сведения об использовании доходов по направлениям: расходы на покупку товаров и оплату услуг, обязательные платежи и добровольные взносы, приросты сбережений во вкладах и ценных бумагах, расходы на приобретение иностранной валюты, денежные переводы (отправления).

Наряду с характеристиками материального положения населения, система показателей баланса  денежных доходов и расходов населения  позволяет осуществлять статистический контроль за объемом, структурой, источниками и направлениями использования доходов, определять степень обеспеченности общего объема платежеспособного спроса товарами и услугами, исчислять остаток наличных денег у населения и т.д.

В денежные доходы населения, отражаемые в балансе доходов  и расходов населения, включаются только денежные поступления, полученные от продажи продукции личного подсобного хозяйства, и не учитываются натуральные продукты из личного подсобного хозяйства, и бесплатные услуги, оказанные населению предприятиями и организациями сферы обслуживания (например образовательные и медицинские). Дорасчеты балансовых показателей денежных доходов с учетом упомянутых поступлений и услуг позволяют получить так называемые  конечные номинальные доходы, которые при исчислении в сопоставимых ценах могут быть модифицированы в реальные доходы.

Одновременно все большее  распространение для анализа  уровня жизни находит показатель валового располагаемого дохода домашних хозяйств, исчисляемый в СНС. Он представляет собой сумму доходов, полученных в результате первичного распределения (оплата труда, смешанные доходы, доходы от собственности), а так же в результате перераспределения доходов в денежной форме – текущие трансферты. К ним относятся такие перераспределительные платежи, как пенсии, стипендии, пособия и др. трансферты, выплачиваемые домашними хозяйствами (налоги, штрафы, пени, отчисления на социальное страхование и др.), вычитаются.  Таким образом, в располагаемый доход не включаются поступления от операций с финансовыми инструментами (займы, кредиты, продажа ваучеров, акций и т.д.)  и поступления от операций с имуществом (поступления от продажи жилищ, земельных участков и т.д.).

Согласно методологии  СНС, в располагаемые доходы включаются как денежные, так и натуральные  поступления, например, от личного подсобного хозяйства.