Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 21:43, курсовая работа
Интернет-банкинг – это управление банковскими счетами через Интернет. Банковское дело вынужденно шагнуть на новый уровень развития, основанный на активном использовании информационно-коммуникационных технологий.
Целями данной дипломной работы являются привлечение большего числа клиентов, получение дополнительной полезной информации. И главной задачей для достижения этих целей является создание автоматизированной системы обслуживания клиентов банка через Интернет.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ 6
1.1 Результаты обследования объекта автоматизации 6
1.1.1 Описание объекта автоматизации и организационной структуры 6
1.2 Задачи для автоматизации 18
1.3 Постановка задачи на дипломное проектирование 20
2 РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ 23
2.1 Назначение структуры системы 23
2.2 Структура программного обеспечения системы 23
2.2.1 Обзор и выбор средств реализации 25
2.2.2 Описание программного обеспечения системы 26
2.3 Структура информационного обеспечения системы 28
2.3.1 Концептуальная модель 29
2.3.2 Логическая модель 39
2.4 Структура пользовательского интерфейса 45
3 РЕАЛИЗАЦИЯ И ИСПЫТАНИЯ 52
3.1 Реализация системы 52
3.2 Испытания системы 54
3.3 Результаты испытаний 56
4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ 62
4.1 Расчёт общей трудоёмкости разработки 62
4.2 Расчёт общей трудоёмкости разработки ПО 65
4.3 Расчёт заработной платы разработчиков программного обеспечения 65
4.4 Расчёт себестоимости и отпускной цены программного обеспечения 68
4.5 Определение экономического эффекта (чистой прибыли) от разработки
программного средства 69
5 ЭНЕРГО И РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
Основная заработная плата определяется на основании разряда, тарифной ставки и отработанного времени. Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПО определяется за фактически отработанное время по формуле (4.11):
ЗПосн = , (4.11)
где: n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПС;
Счас i - часовая тарифная ставка i-го исполнителя (руб.);
Фэф i - эффективный фонд рабочего времени i-го исполнителя (дн.);
Тр - количество часов работы в день (час.);
Кпр - коэффициент премирования.
Дополнительная заработная плата включает в себя выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью работников).
Определить дополнительную зарплату можно по формуле (4.12):
ЗПдоп = Нд * ЗПосн, (4.12)
где Нд - норматив дополнительной заработной платы.
Определение часовой тарифной ставки:
где См1 – месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда (с 1 мая 2012 г. – 210 000 руб.);
Прв – средняя норма продолжительности рабочего времени за год, определяется по производственному календарю (при 40-часовой рабочей неделе в 2012 г. – 2023 ч.).
Основная зарплата (гр.8) – ЗПосн = Сч1 * Кт * Фэф * 8* Кпр.
ЗПосн = 1,246 * 3,25 * 59 * 8* 1,3 = 2484,773 для руководителя
ЗПосн = 1,246 * 2,48 * 124 * 8* 1,3 = 3984,967 для программиста 1 категории
Дополнительная зарплата (графа 9) – ЗПдоп = Нд * ЗПосн.
ЗПдоп = 0,15 * 2484,773 = 372,716 для руководителя
ЗПдоп = 0,15 * 3984,967 = 597,745 для программиста 1 категории
Рассчитаем заработную плату разработчикам и результаты занесем в таблицу 7.4.
Таблица 4.4 - Расчет заработной платы
<span class="dash041a_0443_0440_ |
Информация о работе Разработка информационной системы «Платные медицинские услуги»