Средства психологического влияния в управленческой деятельности
Курсовая работа, 27 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление персоналом - это одна из наиболее важных сфер жизни каждого предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. Понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно обширном диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом осуществляет непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, а также наилучшего производственного опыта.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 9
1.1 Психологическая характеристика методов управления персоналом 10
1.2 основные психологические методы управления персоналом 11
1.3 Соревнование как метод стимулирования 14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО МЕТОДА 17
2.1. Метод и база исследования 17
2.2. Анализ результатов исследования 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 24