Социально-психологические основы управления

Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник - это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями и потребностями.

I. Введение………………………………………........ 2
II. Методы управления……………………………….. 2
1) Административные методы управления………. 3
2) Экономические методы…………………………. 5
3) Социально-психологические…………………… 7
Ш. Использование социально-психологических методов управления…………………………………………………. 13
IV. Заключение…………………………………………….. 19
VI. Список используемой литературы ………………….. 20