Психология управления персоналом
Реферат, 10 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Психология управления персоналом изучает взаимодействие людей в процессе производства, способы повышения производительности труда через отношения руководителя к подчиненному.
Любая организация - сложная социальная система, состоящая из двух элементов - управляющего и управляемого. Эти две системы должны друг другу соответствовать, быть совместимыми и находиться в постоянном взаимодействии по принципу обратной связи. Иначе они не смогут прийти к взаимопониманию в процессе работы и реализовать свой потенциал.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
2. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
5. КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Файлы: 1 файл
психология управления персоналом готово.docx
— 30.01 Кб (Скачать файл)- http://usd.sml.sudrf.ru/
modules.php?name=press_dep&op= 3&did=7 - http://www.coolreferat.com/Соц
иально-психологические_и_эконо мические_методы_управления_пер соналом_часть=3 - http://hr-news.info/
psixologiya-upravleniya- personalom/ - http://www.yazvezdochka.ru/
karera/psihologiya_ upravleniya_personalom - http://www.coolreferat.com/Пси
хологические_методы_управления _персоналом_часть=2 - http://www.0ve.ru/anglijskij/
psixologicheskie_aspekty_ upravleniya.html - http://www.miepl.ru/
psihologija-upravlenija.html