Психология управления персоналом
Реферат, 10 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Психология управления персоналом изучает взаимодействие людей в процессе производства, способы повышения производительности труда через отношения руководителя к подчиненному.
Любая организация - сложная социальная система, состоящая из двух элементов - управляющего и управляемого. Эти две системы должны друг другу соответствовать, быть совместимыми и находиться в постоянном взаимодействии по принципу обратной связи. Иначе они не смогут прийти к взаимопониманию в процессе работы и реализовать свой потенциал.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
2. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
5. КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ