Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных

В современных условиях хозяйствования наука управления представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое отражается на всех сторонах жизни общества. Стремление оптимально организовать работу организаций побудило ученых разных областей знания внимательно изучать механизмы и причины, за счет которых обеспечивается высокая эффективность производства.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
1.1 Критерии и психологические факторы эффективного руководства
1.1.1 Критерии и факторы эффективного руководства
1.1.2 Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
1.2.3 Психологические аспекты стимулирования подчиненных
1.2 Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
1.2.1 Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
1.2.2 Профессиональная этика руководителя
1.2.3 Управленческое общение
1.2.3 Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
2. Эмпирическое изучение психологического влияния руководителя на подчиненных
2.1 Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
2.2 Методика выявления качеств «идеального» и «реального» руководителя
Заключение
Список использованной литературы