Проблемы управления творческим потенциалом персонала организации

Актуальность данной работы заключается в том, что творческий подход при решении задач все более активно проникает из сферы искусства и науки в другие сферы человеческой деятельности. Сфера управления предприятием также не является исключением. Такой нестандартный подход в управлении персоналом обусловлен повышением интенсивности конкурентной борьбы предприятий на рынке с относительно одинаковыми возможностями. Такая ситуация требует от менеджерского состава новых маркетинговых идей, пиар-ходов.

Введение.............................................................................................................3
1. Понятие творческого потенциала персонала.............................................5
2. Проблемы управления творческим потенциалом персонала.................10
3. Конкретная деловая ситуация и ее анализ...............................................17
Заключение.......................................................................................................19
Список использованной литературы.............................................................