Ошибки восприятия
Реферат, 01 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Восприятие или перцепция — познавательный процесс, формирующий субъективную картину мира, отражение в сознании предмета или явления при непосредственном воздействии на органы чувств.
Восприятие это не просто передача нервной системой нейронных импульсов в определенные участки мозга, но и процесс осмысления стимуляции сенсорных рецепторов.
Содержание работы
Введение 3
1. Деловое общение: понятие, особенности, принципы 5
2. Восприятие 8
2.1 Общие положения 8
2.2 Фактор превосходства 9
2.3 Фактор привлекательности 10
2.4 Фактор отношения к наблюдателю 12
3. Ошибки восприятия 14
3.1 Ошибки первого впечатления 14
3.2 Фундаментальные ошибки атрибуции 17
Заключение 20
Список источников 22
Файлы: 1 файл
delovoe_obschenie.docx
— 71.98 Кб (Скачать файл)Наиболее простой способ понимания собеседника обеспечивает идентификация, т.е. когда индивидуум ставит себя на место партнера, тем самым определяя, как бы он действовал в подобных ситуациях. Методика Дейла Карнеги, изложенная им в книге «Как оказывать влияние на людей», основана на механизме идентификации.
Эмпатия или понимание на уровне чувств – стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека. Ситуация собеседника не только продумывается, но и переживается. Основоположник гуманистической психологии американец Карл Рэнсом Роджерс определял эмпатическое понимание как «умение войти внутрь личного мира значений другого человека и увидеть правильно ли мое понимание»6.
В социальной психологии под рефлексией понимается осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению7.
Исследование процесса рефлексии, в психологии ведется уже достаточно продолжительное время, еще в конце XIX века Дж. Холмс обратил внимание на механизм рефлексии и описал его на примере диадического общения неких Джона и Генри. Дж. Холмс, описывая пример общения, утверждал, что в действительности в этой ситуации даны как минимум шесть человек:
- Джон, каков он есть на самом деле;
- Джон, каким он сам видит себя;
- Джон, каким его видит Генри;
- соответственно такие же «позиции» со стороны Генри.
Впоследствии американский социальный и психолог Теодор Ньюком и Чарльз Хортон Кули усложнили ситуацию до восьми персон, добавив еще: Джон, каким ему представляется его образ в сознании Генри, и соответственно тоже для Генри.
В некоторых психологических исследованиях делаются попытки анализа рефлексивных структур объединенной группы. Тогда сама схема возникающих рефлексий относится не только к диадическому взаимодействию, но к общей деятельности группы и опосредованных ею межличностных отношений (Данилин К.Е., 1977).
Список источников
- Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: МГУ, 1975
- Брунер Дж. Психология познания: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1977
- Крчжанская Ю., Третьяков В. Грамматика общения – Л.: ЛГУ. 1990
- Леонтьев А.А. Педагогическое общение. – М.: Педагогика, 1979
- Психологический словарь. – М.: Педагогока, 1973
- Роджерс К. К науке о личности//История зарубежной психологии. – М.: МГУ, 1986
- Предвечного Г. П., Шерковина Ю. А. Социальная психология. Краткий очерк. – М., Политиздат, 1975 г.
1 Психологический словарь. - М.: Педагогока, 1973
2 Брунер Дж. Психология познания: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1977
3 Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. - Л.: ЛГУ, 1990
4 Леонтьев А.А. Педагогическое общение. - М.: Педагогика, 1979
5 Крчжанская Ю., Третьяков В. Грамматика общения - Л.: ЛГУ. 1990
6 Роджерс К. К науке о личности//История зарубежной психологии. - М.: МГУ, 1986
7 Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: МГУ, 1975