Мотивация труда в организации

В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием общественных, экономических и политических отношений. Помимо необходимости изготавливать конкурентоспособную продукцию, чтобы выживать в рыночных условиях, необходимости адаптироваться к сложному российскому законодательству, необходимо еще и учитывать интересы работников, для того чтобы организация полноценно функционировала в среде, предъявляющей очень высокие требования.

Введение…………………………………………………………………….3
Основная часть…………………………………………………………….5
1. Теоретические основы мотивации труда…………………………….5
1.1. Сущность и содержание мотивации труда…………………….5
1.2. Методы мотивации персонала………………………………..12
1.3. Мотивация труда в системе управления персоналом на предприятии…………………………………………………….17
2. Анализ управления мотивацией персонала в компании «Мебельный рай»…………………………………………………………………….20
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………..20
2.2. Процесс мотивации труда персонала предприятия…………20
3. Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации персонала компании «Мебельный рай»………………..22
Заключение……………………………………………………………….28
Список использованной литературы…………………………………….