Юридические конфликты и способы их разрешения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 19:52, контрольная работа

Описание работы

Актуальность темы исследования. Конфликтология в целом, а тем более юридическая конфликтология,- новое направление в отечественной науке. Между тем существует большая практическая потребность в конфликтологических исследованиях. Каждый в жизни сталкивался с конфликтными ситуациями. Конфликты имеют место во всех областях общественной жизни. Конфликт представляет собой открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух или нескольких социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ), находящихся в определенной связи и взаимозависимости.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………3
Глава I . Общая характеристика юридического конфликта
1.1 Понятие и особенности юридического конфликта………………….…4
1.2 Типология юридического конфликта. ………………………………......5
1.3 Структура юридического конфликта……………………………..…..…6
Глава II Динамика и разрешение юридического конфликта
2.1 Динамика юридического конфликта…………………………………….8
2.2 Способы разрешение юридического конфликта………………….....….8
Заключение……………………………………………………………..….…11
Список использованной литературы…………………………………..…12

Файлы: 1 файл

конфликтология.doc

— 73.00 Кб (Скачать файл)

Значительная часть  посвящена переговорному процессу как способу разрешения юридических конфликтов. Указывается, что общая методология переговоров очень полезна на ранних стадиях конфликта. Выделяются и анализируются стадии переговорного процесса: 1) подготовка к переговорам; 2) процесс их ведения; 3) анализ результатов переговоров и выполнения достигнутых договоренностей.

Перечисляются виды работ  организационного и содержательного  характера, необходимые на подготовительном этапе. Раскрываются обстоятельства, которые должны учитываться в переговорах, формы ведения переговоров. Анализируются факторы эффективности переговорного процесса. Отмечается важность правильного выбора лица, ведущего переговоры. В идеале ведущим переговоры по разрешению юридического конфликта должен быть специалист и в юриспруденции, и в конфликтологии, и в психологии. Но так как на практике трудно найти такого специалиста, ведущий переговоры должен иметь несколько советников (например, если ведущий является конфликтологом, то в качестве советников должны быть юристы, психологи и др. специалисты по мере необходимости).

Рассматривается процедура  переговоров с целью достижения согласованности и договоренности при разрешении юридического конфликта на примере коллективных переговоров на производстве. Дается характеристика договора как итогового документа переговоров. Далее освещается вопрос о привлечении посредника к разрешению конфликта, показывается его отличие от арбитра, выделяются вида посредничества. Формулируются основные черты арбитражного и судебного способов разрешения конфликтов. Если путем переговоров "и посредничества соглашение между противоборствующими сторонами по спорному вопросу не достигнуто, и конфликт не разрешен, то в этом случае можно обратиться

10

к арбитру, третейскому  судье. В случае неэффективности  применения несудебного разрешения юридического конфликта противоборствующим сторонам либо третьей стороне необходимо

прибегнуть к судебному  производству - наиболее распространенному  способу разрешения юридических конфликтов.

В суде конфликт разрешается  путем спора между сторонами, каждая из которых приводит аргументы  в свою пользу. Суд выносит решение, которое может быть опротестовано  проигравшей процесс стороной в  суде более высшей инстанции.4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

Заключение.

Конфликты имеют место  во всех областях жизни общества и  его членов: политике, экономике, сфере  национальных отношений, семье и  т.д. Не является исключением и область  права. Юридический конфликт можно  определить как противоборство субъектов права в связи с применением, нарушением или толкованием правовых норм.

В современных российских условиях конфликтность общества, несомненно, возросла. Очевидно, увеличилось число  юридических конфликтов, что невозможно оценить однозначно. С одной стороны, увеличение поля правовых конфликтов означает, что субъекты взаимодействия все больше выбирают юридический способ разрешения противоречий, а следовательно, переводят столкновение в рациональное, цивилизованное русло. С другой стороны, юридизация социального конфликта во многих случаях означает правовые последствия противоборства, которые наступают как вынужденная мера, примененная третьей стороной в лице правоохранительных и правоприменительных органов.

Рассмотрев основные положения социологии применительно к такому явлению в жизни общества, как юридический конфликт, следует подчеркнуть, что современная социология поддерживает философскую традицию, согласно которой конфликт является неотъемлемой частью бытия, главным двигателем общественного развития. А это значит, что конфликт - это не дисфункция, не аномалия, а норма отношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни, который дает выход социальной напряженности, порождает социальные изменения различного масштаба.

 

 

 

 

 

 

 

12

Список использованной литературы.

Специальная литература:

1. Семенова Н.В., Карташов В.Н Введение в общую теорию правовой системы общества. Конфликтная юридическая деятельность в правовой системе общества: Текст лекций / ЯрГУ. Ярославль, 2010 г.

2. Касьянов В.В., Нечипуренко В.Н. Социология права. Ростов н/Д: Феникс, 2009 г.

3. Конфликтология: учебник. Автор: под ред. В.П. Ратникова Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.

4. Бузин В.Н. Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Семенова Н.В., Карташов В.Н Введение в общую теорию правовой системы общества. Конфликтная юридическая деятельность в правовой системе общества: Текст лекций / ЯрГУ. Ярославль, 2010.

2 Касьянов В.В., Нечипуренко В.Н. Социология права. Ростов н/Д: Феникс, 2009

3 Бузин В.Н. Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.

4 Конфликтология: учебник. Автор: под ред. В.П. Ратникова Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 543 страницы.


Информация о работе Юридические конфликты и способы их разрешения