Ценность времени

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 13:32, доклад

Описание работы

Время – самый важный жизненный ресурс… Это установка позволяющая кардинально изменить нашу жизнь. Первичная проблема тайм-менеджмента или управления временем - отношение людей к этому самому времени. Кто-то старается его убить, кто-то растянуть, другие – просто не замечать. А кто из вас мыслит так: если у человека нет времени, у него ничего нет. Бережное отношение к времени создает предпосылки эффективного управления им.
Попробуйте рассмотреть время как свой основной капитал, а себя как компанию и отсюда строить управление. Не позволяйте, чтобы вас «грабили среди белого дня»

Файлы: 1 файл

Взаимосвязь целей.doc

— 32.00 Кб (Скачать файл)

Ценность времени  
 
Время – самый важный жизненный ресурс… Это установка позволяющая кардинально изменить нашу жизнь. Первичная проблема тайм-менеджмента или управления временем - отношение людей к этому самому времени. Кто-то старается его убить, кто-то растянуть, другие – просто не замечать. А кто из вас мыслит так: если у человека нет времени, у него ничего нет. Бережное отношение к времени создает предпосылки эффективного управления им.  
Попробуйте рассмотреть время как свой основной капитал, а себя как компанию и отсюда строить управление. Не позволяйте, чтобы вас «грабили среди белого дня». Ведь то, чего мы добьемся в жизни, зависит насколько успешно будем управлять временем. Питер Друкер сказал: «Пока вы не можете управлять своим временем, вы не можете управлять ничем другим». Алан Лакейн в свою очередь утверждает: «Тот, кто позволяет ускользать своему времени, выпускает из рук свою жизнь; тот, кто держит в руках свое время, держит в руках свою жизнь».  
 
Взаимосвязь целей  
 
Формирование у людей долгосрочных целей один из самых важных моментов тренинга они помогают как осознать ценность времени, так и создать основу для определения важности той или иной задачи, и соответственно расстановки приоритетов в рамках ежедневной деятельности. Ведь в рамках одного дня все задачи важные и срочные. Именно взгляд с позиции нескольких лет, помогают определить человеку какая из задач приведет его к долгосрочным целям.  
Когда человек знает, чего он хочет добиться, у него появляется мотивации рационально расходовать свое время. Если у нас нет целей, нам все равно на что тратить время.  
 
Мы рассказываем какие цели «правильные» и как правильно ставить цели. Ведь цели должны базироваться на наших желаниях и мечтах. Желания – основной источник человеческой мотивации. Нельзя, чтобы он простаивал. Необходимо запустить его в работу.  
 
Немаловажно увязать все наши цели: как различные во времени, так и по сферам нашей жизни. Сначала поговорим о временном срезе.  
Каждый из нас должен управлять связкой «долгосрочные цели – ежедневные действия». Ведь часто проблема состоит в том, что долгосрочные цели и ежедневные действия существуют как параллельные миры. А в идеале должна быть выстроена пирамида целей от долгосрочных к краткосрочным. Их взаимосвязь должна напоминать натянутую тетиву: совершая любое действие, выполняя ежедневные задачи вы понимаете как они приближают вас к долгосрочным целям. Или же этого не происходит. В результате люди начинают осознавать ежедневную, ежеминутную ответственность за свою жизнь: я делаю это и приближаюсь к жизненным целям или я ничего не делаю делаю что попало и в результате «то, что я имею» отклоняется от того «что я хочу».  
 
Здесь, с особой остротой, встает вопрос самодисциплины и ежедневной мотивации, готовы ли вы каждый день вставать и добиваться большего. Нет неосуществимых целей, есть только неправильно поставленные и те, которые мы не хотим достигать. Мы предоставляем участникам тренинга инструмент планирования и методологию достижения успеха, и вам решать, что именно и в какой степени использовать в своей жизни.  
 
Правильного распределение временного и других ресурсов между различными сферами жизни, следующая ступень к повышению качеству вашей жизни. Дисбаланс в развитии жизненных уровней не проходит бесследно. Знаете такую фразу «первую половину нашей жизни мы зарабатываем деньги, теряя здоровье, а вторую тратим заработанные деньги на то, чтобы вернуть здоровье». Чтобы мы не попадали в такую ситуацию, у нас должны быть цели по всем сферам жизни: работе, личной жизни, друзьям, хобби.  
Потом все ваши цели мы сводим в матрицу целей, осями которой являются время и сфера жизни. Многие участники тренинга повторяют путь Менделеева, который набросав контуры периодической системы сказал, где должны быть неизвестный на тот момент химические элементы. Только вы проделаете этот путь со своими жизненными целями.  
 
Делаем работу в рабочее время  
 
Перед нами стоит много ключевых выборов:  
• организовать свою жизнь или реагировать на то, что с нами происходит. Тушить пожары или планомерно идти к успеху;  
• жить в запланированной или незапланированной части жизни.  
Задача максимум времени проводить в плановой части жизни, работая с важными задачами, тогда выше продуктивность и выигрыш в долгосрочной перспективе. Мы даем вам методологию определения того, ради чего вы хотели бы жить.  
Один из основных вызовов в жизни: или вы управляете своим временемжизнью или оно управляет вами, а второй может звучать так: или вы идите к своим целям, или помогаете другим достигать своих целей. Ведь у кого-то обязательно есть план успеха… С каким ходом мыслей приходиться сталкиваться «зачем я буду планировать, если потом появятся новые задачи и все планы пойдут вверх ногами». Это ситуация, когда жизнь и работа управляют нами. Что делать? Во-первых, если вы так думаете, так оно и произойдет, поэтому перестаньте быть следствием в жизни. Во-вторых, если появится что-то более важное, вы совершенно осознанно откажитесь от предыдущих действий. Но у вас всегда будет возможность выбора: что важнее. Без планирования вы заложник того, что с вами происходит.  
 
Мы учим, с одной стороны, делать больше за то же время, а с другой, размеренно и планово работать по достижению долгосрочных целей. Делать больше не за счет того, что вы будете «бежать», а планомерно шаг за шагом делать правильные вещи в нужное время. В особенности если говорить о работе компании, то каждый сотрудник знает, какие задачи он должен сделать до конца дня, недели и месяца для достижения долгосрочных целей компании. А также когда выполнять эти задачи и сколько времени на них выделить. Непредвиденные задачи больше не будут срывать ваши планы, так как вы будете обучены работе с отвлечениями.  
 
Если говорить о корпоративном эффекте тайм-менеджмента, то кроме личной эффективности каждого, необходимо утвердить единые правила игры, то есть стандарты работы в сфере организации времени и командного взаимодействия. Совместная ответственность в компании повышает прогнозируемость работы и соответственно управляемость компании.  
 
Итак, если вы считаете, что пришло время управлять своей жизнью и нести ответственность за принятые решения – приходите на наш курс. У вас появляется больше времени и вы выделяете его на то, что приносит вам удовольствие от жизни и достижение главных задач. Тут мечты становятся реальностью…


Информация о работе Ценность времени