Стили общения
Реферат, 11 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Стиль общения в подавляющем большинстве случаев вырабатывается под действием характера человека. Современная наука делает далеко не первую попытку в истории человечества по систематике характеров, темпераментов, и, как следствие, типов и стилей общения.
Для того, чтобы что-то квалифицировать, нужны критерии оценки. Эксперт должен четко различать границы, отличительные признаки, свойства и т.д. Первыми специалистами, которые получили определенные результаты, стали немецкий психолог Курт Левин и его коллеги. Они первыми ввели понятие «стиль лидерства».
Файлы: 1 файл
Документ Microsoft Word.docx
— 34.33 Кб (Скачать файл)
Заключение.
От стиля зависит
профессиональных навыков
общения могут укорениться и
“въесться” в индивидуальность, а
порой становятся штампами, усложняющими
процесс и снижающими его эффективность.
Наиболее плодотворный процесс обеспечивается
именно надежно выстроенной системой
взаимоотношений. Такая система должна
характеризоваться:
- взаимодействием факторов ведомости и сотрудничества при организации процесса;
- наличием ощущения психологической общности ;
- ориентировкой на взрослого человека с высоким самосознанием, самооценкой;
- отсутствием авторитарных форм воспитательного воздействия;
- использованием в качестве фактора управления воспитанием и обучением заинтересованности учащихся;
- единством делового и личностного общения;
- включением учащихся в целесообразно организованную систему педагогического общения, в том числе через разнообразные формы деятельности: кружки, конференции, диспуты и т. п.
Список литературы.
- Реан А.А., Коломинский Я.Л. Социальная психология. Санкт-Петербург,
- Радугина А.А. Психология и педагогика. М., 2000.
- Немов Р.С. Психология образования
- Бороздина Г.В., фрагмент из книги "Психология делового общения"
- Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности