Организационная культура: сущность и структура
Реферат, 21 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………………3
Организационная культура как нормативный регулятор и практическая деятельность………………………………………………………………………….4
Структура организационной культуры…………………………………………….6
Формирование и реализация организационной культуры………………………11
Сила организационной культуры и методы ее поддержания……………………18
Заключение………………………………………………………………………….21
Список литературы………………