Внутрішньо економічномічний аналіз

Актуальність теми: полягає у практичній необхідності вивчення та вирішення проблем накладення матеріальної відповідальності, встановленої в Україні, за невиконання або за неналежне виконання покладених на працівників обов’язків, а також на їх керівників – за порушення внутрішніх планів на підприємсті.
Мета даної роботи полягає у теоретичному аспекті дослідження актуального в сьогоденні питання щодо правового порядку обчислення та стягнення матеріальної відповідальності на підприємстві.
Об’єкт дослідження виступають взаємовідносини між підприємством та його працівниками, які призводять до застосування матеріальної відповідальності.
Предмет дослідження є загальна характеристика матеріальної відповідальності та мети її накладення.
Завдання дослідження полягає у тому щоб охарактеризувати поняття, значення матеріальної відповідальності в трудових правовідносинах, визначенні підстав та умов матеріальної відповідальності, види матеріальної відповідальності та визначення розміру збитків та порядок їх відшкодування.
З проголошення України демократичною, соціальною та правовою державою, найвищою соціальною цінністю якої є людина, постало питання реформування чинного законодавства, приведення його у відповідність з міжнародними нормами і стандартами. Однією з важливих галузей права і законодавства, які потребують свого реформування, є трудове. Доцільно

ВСТУП
1. Форми і зміст матеріальної відповідальності
2. Методи обчислення збитків і економічних санкцій
3. Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
КРИТИЧНЫЙ ОГЛЯД СТАТЕЙ